安全生產管理崗位責任制度(2)
安全生產管理崗位責任制度
運輸區區長安全生產崗位責任制
1、在礦長領導下，對區安全生產負全面責任，是全區安全生產第一責任人。
2、制定和落實區安全生產各項規章制度，及時貫徹上級有關安全生產的文件精神及要求，堅持“不安全不生產”原則。
3、定期召開全區安全生產工作會議和區務會議，及時總結和安排安全生產工作，吸取經驗教訓，制定安全措施，并保證安全措施落實。
4、及時掌握運輸系統安全生產動態，定期組織安全質量檢查，消除安全生產隱患，實現安全生產目標。
5、認真抓好干部入井帶班監督、檢查和考核工作。
6、落實安全質量達標規劃，搞好本區運輸質量標準化和文明生產工作。
7、負責做好礦井災害預防和處理計劃的落實，及全區重大事故的搶救和處理工作。
8、制定和落實運輸區職工崗位培訓計劃，組織必知必會學習，實現全員培訓持證上崗。
9、依法參加區長崗位安全培訓，定期復訓，持證上崗。
安全生產管理崗位責任制度
第一條為了加強對公司安全生產的管理，實現安全生產管理的標準化、規范化，改善勞動條件，確保場所安全，促進公司事業的發展，建立層級分明、管理科學的責任制體系，根據國家有關法律、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。
第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行法人代表負責制，各級主管要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條公司設安全生產委員會(以下簡稱“安委會”)，由公司總經理任主任，由副總經理、總經理助理及各部門的主管組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由公司安全主任和安全督導員負責處理。下設義務消防隊。
第四條公司各部門設安全生產小組，組長由各部門主管擔任，并按規定配備兼職安全管理員。負責對本部門的員工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。
第五條公司法定代表人(或負責人)安全職責
公司法定代表人(或負責人)是公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產全面負責，具體要做到：
1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把安全生產工作列入公司管理的重要議事日程，要親自主持重要的安全生產工作會議，布置安全生產工作。
2、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產原則，確定本單位安全生產目標并組織實施;負責落實各級安全生產責任制。督促檢查各部門抓好安全生產工作。
3、健全安全管理機構，充實專、兼職安全技術管理人員。定期聽取公司安委會主任的工作匯報，及時研究解決安全生產中存在的重大問題。
4、組織審定公司安全規章制度、安全技術規程、重大的安全技術措施、改善勞動條件的規劃和年度安全生產工作計劃，保障安全技術措施的經費，及時解決重大隱患，對本公司無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。
5、組織對重大傷亡的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理(即事故原因分析不清不放過，當事人及其他員工沒有受到教育不放過，沒有事故防范措施不放過，事故責任者沒有受到處理不放過)，并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。
6、根據公司《安全生產獎懲制度》，對安全生產工作進行獎懲。
第六條公司安委會主任安全職責
公司安委會主任是公司安全生產直接責任人，分管安全生產工作，具體要做到：
1、協助公司領導貫徹執行上級行政主管部門有關安全生產要求，及時轉發上級和有關部門的安全文件、資料，對本公司安全部門的有關材料，及時組織會審，并打印、下發。
2、在公司管理整體規劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經濟責任制，在考核評比時，同時考核安全生產。
3、定期向公司領導報告安全生產情況，及時報告涉及安全生產的重大問題;負責貫徹執行崗位責任制檢查管理制度，檢查以安全崗位責任制為核心的各項制度執行。
4、對新入職人員(包括實習、受訓人員)及時安排安全教育，經考核合格后方可分配崗位;在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練;組織對各種作業人員的培訓、考核工作;組織管理公司義務消防隊。
5、擬定年度安全生產工作計劃，組織實施日常安全生產管理工作;組織制定安全生產制度，并負責檢查督促其落實;擬定安全生產工作的資金投入和組織保障方案。羅湖家園網
6、組織實施火災隱患整改工作;組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護、保養，確保其完好有效，保證疏散通道和安全出口暢通。
7、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。
8、按照國家規定，從質量上和數量上配備好專、兼職安全技術人員和消防人員;在簽訂各項用工協議時，明確有關安全工作的規定，并會同公司有關部門執行。
9、健全安全保衛制度，認真做好要害部門(如倉庫、財務室、門衛等)的安全生產和保衛工作;負責重大事故的現場保衛工作;負責易燃易爆物品的管理。
10、完成公司法定代表人工(或負責人)委托其落實的其它消防安全管理工作。
第七條各部門經理或主管安全職責
各部門經理或主管是本部門安全責任人，負責抓好本部門的安全生產工作，積極配合和支持公司安委會開展工作。
1、貫徹有關安全生產法律、法規和公司的安全生產規章制度，落實安全生產會議決定的事項，制定部門安全生產計劃，加強部門日常安全管理工作;定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。
2、組織員工參加公司舉辦的各種安全知識教育和培訓，對部門員工進行經常性的安全思想、安全知識、安全技術教育，開展每天的崗前安全教育;組織分管部門開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人;負責分管部門的安全考核工作。
3、監督、檢查分管部門對各項安全規章制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為。組織本部門開展安全防火、安全生產自查活動，配合公司組織的防火檢查，發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向公司有關部門提出報告。在上報的現時，組織制訂可靠的臨時安全措施;落實重大事故隱患的整改。
4、發生緊急情況，負責組織現場員工進行疏散工作，確保人身安全;發生安全事故，應迅速趕赴現場，及時對事故責任提出處理意見。
第八條安全主任安全職責
1、依據國家頒布的有關法律、法規及技術標準，協助公司領導，建立并逐步完善以安全生產責任制為中心的公司安全生產管理規章制度，并對有關規章制度的執行落實予監督檢查。
2、編制公司安全管理工作規劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產宣傳教育活動，主持編制公司各生產崗位的安全技術操作規程。
3、主持編制安全生產應急預案。
4、熟悉掌握本公司安全生產現狀。了解公司設備狀況及各種不安全不衛生因素，定期組織安全檢查，及時發現事故隱患，尤其對公司安全生產的薄弱環節及重大危險源點的變化情況進行監控，隨時向安委會主任提出事故隱患情況及整改建議。
5、公司發生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據國家規定進行事故調查處理、統計和報告，同時總結事故教訓，落實防范措施。
6、如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協助勞動安全監察機關實施對本公司的安全監察活動。
7、結合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。
8、處理突發的安全事故，協調與相關主管部門的關系。
9、公司領導及部門經理或主管交辦的其它任務。
員工崗位責任制
崗位責任制是企業從制度上、規范上，強化員工恪盡職守的一種管理制度。
企業建立和完善崗位責任制，使人人有專責，事事有人管，辦事有規范，生產管理秩序井然。它把生產、技術、管理、將懲等落實到每一個人，更好地調動了生產一線員工的積極性，進一步保證了企業的產品質量、生產效率和工作效益。
勞動紀律
勞動紀律必須做到“兩點”、“五不準”：
1、兩點：每天做到準點開機(開工)，準點停機(下班)。
2、五不準：上班時間不準看書看報、不準串崗或擅自離崗，不準閑扯聊天，不準吃東西，不準接聽私人電話(玩手機信息)。
質量檢驗
質量檢驗必須做到“三自”：
1、自檢。
2、自分。
3、自蓋工號。
工藝紀律
工藝紀律必須遵守“五序”：
1、借：員工在開工前借齊圖紙、工藝文件和量檢具。
2、看：看清圖紙、工藝和標準，核對檢、量具。
3、提：有疑問的地方及時提請處理。
4、作：按各種有關規章制度生產作業。
5、檢：首件交檢合格后方可繼續加工生產。
設備使用
設備使用必須做到“三好”、“四會”和堅持日清洗、周維護、月保養。
1、三好：管好、用好、修好。
2、四會：會使用、會保養、會檢查、會排除故障。
文明生產
文明生產必須做到“五不走”：
1、下班時設備不擦洗保養好不走。
2、工件不堆放整齊不走。
3、質量記錄不記好不走。
4、地面衛生不打掃干凈不走。
5、工裝夾具不點清和擺放不好不走。
物品擺放
物品擺放必須按“A、A、C、D”定置法：
1、把正在加工的毛坯、零件和使用的工量具等擺在就近的“A類”定置點。
2、把準備加工的零件、毛胚或使用的工、量具擺在“B類”定置點。
3、把已經檢驗合格的零件及用過的工、量具等擺在“C類”定置點。
4、把加工中產生的鐵屑、邊角料等廢棄物品及時送往“D類”定置點。
安全生產
安全生產必須堅決貫徹“十禁”：
1、禁止違章作業。
2、禁止酒后上崗。
3、禁止工作時間不穿戴個人保護用品(如：安全帽、手套、口罩等)。
4、禁止工作時間不穿戴產品防護用品(如：手套、指套、靜電手環等)。
5、禁止穿拖鞋上崗。
6、禁止穿高跟鞋上崗。
7、禁止打赤膊上崗。
8、禁止穿裙子上崗。
9、禁止工作時間內干私活。
10、禁止班后未切斷“水、電、氣開關”就離開生產現場。
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