安全生產法論文范文3篇
對于安全生產法的論文你知道應該怎么寫嗎?下面學習啦小編整理了安全生產法論文，供你參考。
安全生產法論文范文一
《安全生產法》等安全法規的相繼建成并通過實施，既標志著我國安全生產法制建設的成果，也是社會進步和歷史發展的必然產物，又體現了國家對人民生命安全和健康的重視及關懷;既是我國社會主義市場經濟條件下依法監管安全生產的進步，也是加入WTO后面對國際新經濟的現代安全管理的需要。安全相關法規的的實施將有利于加強我國安全生產法律法規建設，改變我國人權狀況，依法規范生產經營單位的安全生產;有利于各級政府加強對安全生產工作的領導，促使安全監管部門依法行政、加強監管，提高經營管理者和從業人員的安全素質，增強公民的安全法律意識。我國安全法規從無到有，從有發展到法律體制的逐漸的完善，經歷各個階段，直至到現在。
1.我國安全生產法的發展階段
我國的安全生產立法起步較晚，在中華人民共和國成立后，安全生產立法才逐步走上正軌。建國50多年來， 我國的安全生產立法工作發展迅速，取得了很大成績。縱觀五十多年的發展歷程，安全生產立法工作與國家的政治、經濟發展緊密聯系，經歷了一個曲折的過程，大致可分為以下幾個階段。
1.1初建時期(1949～1957年)
建國初期，為改變舊中國工人生命健康沒有保障的狀況，在中國人民政治協商會上通過的《共同綱領》中明確規定“保護青工女工的特殊利益”，“實行工礦檢查制度，以改進工礦的安全和衛生設備”。1954年第一部《憲法》對改善勞動條件和建立工時休假制度也都有明確規定。據不完全統計，僅在國民經濟恢復時期，由中央產業部門和地方人民政府制定和頒布的各種安全生產法規就有119種。1956年5月，國務院正式頒布了《工廠安全衛生規程》、《建筑安裝工程安全技術規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》，后被稱為“三大規程”。建國初期所發布的有關法律規定，對我國的安全生產和保證勞動者的安全與健康起到了重要作用。
1.2調整時期(1958～1965年)
1958年下半年由于政策決策的失誤，“大躍進”時期忽視科學規律，冒險蠻干，只講生產，不講安全，大量削減安全設施，因此導致建國以來傷亡事故的第一個高峰。1961年實行“調整”方針，安全生產立法轉入正軌。在這一時期我國先后發布了《工業企業設計衛生標準》、《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》、《國營企業職工個人防護用品發放標準》等一系列安全生產法規、規章和標準，使安全生產立法工作得到了進一步加強。安全生產檢查從一般性檢查發展為專業性和季節性的檢查，推動了安全生產工作向經常化和制度化前進，機械防護、防塵防毒、鍋爐安全、防暑降溫、女工保護等立法工作顯著發展。
1.3““””時期(1966～1976)
經過三年調整，剛剛好轉的局面由于十年動亂的開始被破壞。在““””時期，安全生產工作被認為是“活命哲學”而受到批判，安全生產立法停滯，工業生產秩序混亂，勞動紀律渙散，安全生產工作倒退，傷亡事故急升，形成了建國以來的第二個事故高峰，這是安全生產立法遭受破壞和倒退的階段。
1.4恢復發展時期(1978～1990年)
1978年12月召開的中國共產黨第十一屆三中全會，確立了改革開放的方針。隨著思想上的撥亂反正和生產秩序的逐步恢復，安全生產立法開始了新的歷史發展時期。黨中央、國務院對安全生產工作非常重視，先后發出了中央[78]76號文件和國務院[79]100號文件，即《中共中央關于認真做好勞動保護工作的通知》和《國務院批準國家勞動總局、衛生部關于加強廠礦企業防塵防毒工作的報告》，要求各地區、各部門、各廠礦企業必須加強勞動保護工作，保護職工的安全和健康。1979年4月，國務院重申認真貫徹執行《工廠安全衛生規程》、《建筑安裝工程技術規程》、《工人職員傷亡事故報告規程》和《國務院關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》。1979年全國五屆人大二次會議頒布了《中華人民共和國刑法》、1997年3月14日第八屆全國人民代表大會第五次會議修訂的《刑法》(新刑法)，對安全生產方面的犯罪作了更為明確具體的規定。1982年2月，國務院頒布了《礦山安全條例》、《礦山安全監察條例》和《鍋爐壓力容器安全監察條例》等行政法規，要求加強礦山及鍋爐、壓力容器的安全生產工作。1984年7月，國務院發布了《關于加強防塵防毒工作的決定》，進一步強調了生產性建設項目“三同時”的規定;對企業、事業單位治理塵毒危害和改善勞動條件的經費開支渠道，對于嚴禁企業、事業部門或主管部門轉嫁塵毒危害問題，以及關于加強防塵防毒的監督檢查和領導等問題，都做了明確規定。1987年1月，衛生部、勞動人事部、財政部、全國總工會聯合發布了《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》，規范了對職業病的管理，并將99種職業病列為法定職業病。這一時期，地方立法也有較大發展。全國28個省、自治區、直轄市人大或人民政府頒布了地方性勞動保護法規或規章。
1.5逐步完善時期(1991年以后)
進入“八五”時期，隨著改革的不斷深入和社會主義市場經濟體制的建立與完善，我國安全生產法制建設也加快了進程。1991年3月，國務院發布了《企業職工傷亡事故報告和處理規定》(第75號令)，嚴格規范了對各類事故的報告、調查和處理程序。1994年7月5日八屆人大八次常務會議通過了《勞動法》，它的頒布和實施，標志著我國勞動保護法制建設進入了一個新的發展時期。《勞動法》以保護勞動者合法權益為立法宗旨，不僅規定了勞動者享有的權利，同時規定了用人單位的義務和對勞動者保護的相應措施，為保護勞動者安全健康的合法權益提供了有力的法律保障。在加強事故多發行業的管理方面，國家還陸續制定了《礦山安全法》、《煤炭法》、《鄉鎮企業法》、《消防法》等法律、法規，這些法律、法規的頒布和實施，對推動我國的安全生產工作發揮重要作用。為了貫徹執行安全生產法規，由國家行政主管部門依據《中華人民共和國標準化法》規定，由標準主管部門審批和發布了一批安全生產和勞動安全衛生標準。這些從技術條件或管理業務方面提出的比較具體的定量標準，是處理有關安全生產專業技術問題的技術規范。
進入2l世紀后，我國安全生產法律與以往相比在制度內容上和立法質量上都有大幅度提高在以后通過的《憲法》以及《勞動法》等法律中對勞動保護和安全生產工作都作了相應規定。2002年6月29日全國人民代表大會會通過了《安全生產法》，這部安全生產基本法的通過和實施，標志著我國安全生產立法進入了一個新的發展時期。其適用范圍比之以前規定有所擴大和延伸，如將調整對象界定為生產經營單位，不再只局限于企業單位。[2-8]
2.我國安全生產法制、體制建設取得的長足進展
目前已有一部主體法即《安全生產法》。《勞動法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業病防治法》、《海上交通安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《鐵路法》、《民航法》、《電力法》、《建筑法》等十余部專門法律中，都有安全生產方面的規定。有《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《安全生產許可證條例》、《煤礦安全監察條例》、《關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《危險化學品安全管理條例》、《道路交通安全法實施條例》和《建設工程安全生產管理條例》等50多部行政法規，上百個部門規章。此外，各省(區、市)都制定出臺了一批地方性法規和規章。安全生產各個方面大致上都可以做到有法可依。
目前國家層面上的安全管理職責格局是：安全監管總局對全國安全生產實施綜合監管，并負責煤礦安全監察和非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等無主管部門的行業領域的安全監管工作;質檢總局負責鍋爐壓力容器等特種設備的安全監督檢查;衛生部負責職業病診治工作;勞動和社會保障部負責工傷保險管理，同時保留了兒童、婦女的勞動保護工作職能;國防科工委、公安部、農業部、建設部、交通部、鐵道部、民航總局、國資委和電監會等，分別負責本系統、本領域的安全工作。目前各省(區、市)以及市(州、盟)、92%的縣(市、旗)建立了安全監管機構，全國共有監管人員約3.5萬人，初步形成了綜合監管與行業監管互動的管理體制和“政府統一領導，部門依法監督，企業全面負責，群眾監督參與，社會廣泛支持”的安全生產工作格局。
與此同時安全生產應急體系開始建立。國務院發布了《國家突發公共事件總體應急預案》和包括《國家生產安全事故災難應急預案》在內的25個專項預案、以及81個部門預案，其中安全生產占31%。各省區市都制定發布了安全生產應急預案，高危行業和規模以上企業應急預案基本編制完成。礦山、消防、道路交通、水上、鐵路等應急救援力量已初具規模。以國家、省、市三級安全生產應急指揮中心和國家、區域和骨干應急救援隊伍為核心的安全生產應急體系框架正在形成。[9-11]
3.我國現階段安全生產法的不足，仍需完善
隨著經濟社會發展變化，我國已進入一個安全生產事故高發期，生產事故頻繁發生，已有的安全生產法律體系與我國當前安全生產形勢的要求產生了一定的差距。比如，一些涉及安全生產的行業和領域法律規范空白;安全生產法律、法規的支撐體系不健全;應用解釋配套文件的可執行性較差;全方位的法制約束網絡沒有形成;法規不夠專業和詳細等等。同時，與國外相比，我國在基礎和綜合立法方面較一些發達國家遠遠落后，在礦山、職業病等安全生產重要領域方面的法規也大大晚于發達國家，甚至也落后于一些發展中國家和地區。為了切實將安全生產工作納入法治的框架，更好地維護我國安全生產秩序，維護人民群眾的生命財產安全，構建社會主義和諧社會，必須進一步加強我國的安全生產法制建設，完善我國安全生產法律制度。
安全生產法論文范文二
安全就是最大的幸福
安全是一種幸福。也許幸福的答案有上百種，上千種甚至更多。作為一名現代企業的員工，可以說，安全就是最大的幸福，沒有了安全何談幸福。那么，我們又該如何實現安全保證問我們的幸福?
一、安全需要一種嚴謹的態度
我們經常說：“以人為本，安全第一”，這就是我們的態度，就是我們辦企的原則。安全是保證我們事業順利進完成的法寶，是我們取得效益的前提，安全對于我們來說至關重要。千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!作為企業的員工，要時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立安全第一的思想。現代企業工作雖然作業環境大為改觀，但是任然產生諸多不安全因素，我們要保證安全就必須端正態度，始終把安全放在第一位，不能有絲毫的僥幸心理。安全生產是一項細致的工作，生產中的每個環節，每道工序都應小心翼翼，謹慎從事，不能有絲毫的“膽大”馬虎。任何無知的膽大，無謀的勇敢，無常識的松懈，就是對安全的漠視，對家庭和企業的不負責任，對企業規章制度的踐踏，終將導致悲劇的發生。所以說，要保證安全生產，我們每位員工對安全的認識態度至關重要。
二、安全需要“細致入微”
細致入微，體現的是一種安全意識和認真的敬業的工作精神，因為細致入微，工作中才會處處考慮到安全，才會時時防止事故的發生，使事故消滅在萌芽狀態中，因為細致入微，工作是才能做到一絲不茍，不給安全隱患留下絲毫漏洞。有了這種細致入微，就會給自己敲警鐘，把安全二字深深的烙在心上。有了這種細致入微，就會時時刻刻繃緊安全這根弦防止事故的發生。
安全工作的謹小慎微并不代表著不能放手去做。而是讓自己工作細致不造成設備的損壞，什么的斷章。安全工作中的謹慎是讓你在工作中嚴格遵守各種規章制度，嚴格做到“精確復制”只有謹小慎微，才能強化安全意識，增強責任心，安全才有保證。
在安全工作中，細致入微和謹小慎微，不進要成為領導的意識，也應成為全體員工的共識。只有人人做到細致入微和謹小慎微，才能使安全生產時時做好防范，才能使安全工作不受到威脅。
三、安全需要嚴格的制度，每個人必須按章執行
沒有規范的不成圓，現在有些人不照章辦事，自己管不好自己，必須用制度來約束他們的行為。“禍起于細微，疾患于所忽”，要做到防微杜漸，不出任何事故，必須控制人的不安全行為。實現安全預防，就必須加強制度建設，用制度要求人，用規程指導人，從而實現安全生產。建立健全各種規章制度，明確各類人員的責任和義務，讓各級人員在執行過程中明白什么是對的，什么是錯的，做到依法治企，。在安全生產管理中，要推行超前控制，做到預防為主，關口前移，樹立“違章就是事故”的觀念，為此，必須一級抓一級，層層抓落實，實現安全生產目標。
我們必須充分認識到安全生產無小事，安全生產必須常抓不懈，只有這樣我們才能真正的抓好落實。才能時我們的安全生產管理體系得以健康運作確保實現安全生產。抓落實還要嚴格執法，落實獎懲辦法，對發現事故隱患的進行獎勵，對習慣違章違紀和不安全行為進行處罰。真正起到警示作用從而提高尊長守法的自覺性。
四、需要切實提高員工的安全技術素質
在現代化企業大生產中沒人是決定性因素，人的素質問題，也成為企業安全管理的最主要問題。要提高員工的安全技術素質，首先要建立健全一整套安全管理模式，做到有章可循，有法可依。以質量達標準，安全創水平規范人的意識和行為，規范人的操作，把“要我安全”轉變成“我要安全”的自覺行動，增強自主保安、緊急應變的能力。二是針對企業實際狀況和特點，實行“廣泛宣傳，經常教育培訓，崗位練兵”等方式強化員工的安全意識，提高其安全技術素質。只有員工們技術提高了，才能在安全生產中避免許多錯誤操作，及時排出各種事故隱患，從而掌握事故的防治辦法遇到險情能采取應急處理措施，確保安全生產。
五、安全需要群防群治，實行齊抓共管，并實行獎懲制度 一是要以增強的輿論向導，引導廣大員工集中精力抓好安全生產，形成安全第一，警鐘長鳴的氛圍。針對不同時期員工的思想動態和安全工作主觀的新問題，新動向，耐心細致地做好員工的思想政治工作，全心全意地依靠廣大員工群眾，齊心協力抓好安全生產;二是基層干部要以身作則，加強現場的生產指揮和安全管理，發現安全隱患和問題。要與員工群眾一道即時排查，不讓事故隱患蔓延和發展，提高員工群眾克服困難的信心和決心。并適時地開展一些安全競賽，成績突出的人員給予重獎。相反，對玩忽職守，冒險蠻干，違章指揮，違章作業的造成重大事故的和經濟損失的人員要進行嚴厲的處罰。
五、“安全”是我們永不可忽視的主題
安全是一種幸福，幸福是一種美好的狀態。同時，安全也是一把雙刃劍，你遵守它的規則，他就會保護你，違背它的規則，你就會付出血的代價。安全生產是我們的工作基礎石，更是我們生活的保障。安全，不管是對一個家庭、一個企業還是一個人來說，它都是一個最沉重、最敏銳、最值得人深思的話題。因此，它不僅關系到一個家庭的幸福，一個企業的創新發展，而且與我們每個人都利益息息相關。血與淚的教訓太多了，歸根結底它的主要原因就是我們忽視了工作和生活的細節，也就是說一切安全事故的隱患都是由于我們對工作的不負責說造成的。安全不可忽視，不重視安全，必然要為此付出慘重的代價。
春天走了還會再來，花兒謝了還會再開，然而，生命對于我們來說只有一次。在我們國家乃至世界眾多的企業當中，水泥行業工種類比較多，礦山開采，大型設備運行，熱工操作，高空作業，粉塵污染治理等相比其他行業安全防范面比較廣，所以我們必須時刻注意安全，把安全工作放到首位，只有安全了，家庭才有幸福，企業才有效益、和諧。
安全生產法論文范文三
論新《安全生產法》的傳播和實踐
摘 要：法律作為我國依法治國的根本，也是維持我國正常發展的根本。《安全生產法》在通過全國人大的修正后，法律法規更加完善，這次修正是我國建設法治社會的前進成果，也是表達我國堅持依法治國的重要內容。為了全面發揮《安全生產法》的作用，必須積極進行傳播與實踐，通過科學的方法，全面提高我國法治建設水平。
關鍵詞：安全生產法 傳播 實踐 宣傳 意義
中圖分類號：D922 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791(2015)03(b)-0227-01
2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過了全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國安全生產法》的決定，自2014年12月1日起施行。本次修正的《安全生產法》，認真貫徹落實關于安全生產工作一系列重要指示精神，從強化安全生產工作的擺位、進一步落實生產經營單位主體責任，政府安全監管定位和加強基層執法力量、強化安全生產責任追究等四個方面入手，著眼于安全生產現實問題和發展要求，補充完善了相關法律制度規定。
為進一步貫徹落實新《安全生產法》，營造行業安全生產氛圍，提高民航依法管理航空安全事務的能力和安全生產法治化水平，從2014年11月初開始，民航局就貫徹落實新《安全生產法》開展了一系列宣傳活動。對于民航系統如何貫徹落實新《安全生產法》，民航局副局長李健指出：安全是民航一切工作的核心，新《安全生產法》的每一處修訂都會對民航安全管理和安全監管工作產生重要影響。他要求全行業要進一步提高認識，落實李家祥局長指示精神，運用多種途徑進行學習、宣傳和培訓，讓新法入心入腦;要盡快把行業規章標準與新《安全生產法》對接起來，進一步梳理、健全、完善民航的規章標準體系;要全面加大依法行政力度，提高依法行政能力，推進民航法治建設。
1 新《安全生產法》的重要意義
此次修正的《安全生產法》，指出了安全生產的重要性，明確了安全生產在國民經濟和社會發展中的重要地位，提出安全生產工作應當堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念。在修改之后，《安全生產法》增加了立法理念、責任體系、工作措施等內容，為企業安全生產創造了良好的執行環境。本次修改提出了十個改革方向：事故隱患需要提前進行排查治理;隱患治理需要監督管理;重大事故直接上報領導部門;制定安全生產制度;采取安全工程師專業審核制度;采取安全生產保險制度;依法實施危險物品、停電、停供管理措施;嚴重違紀通報制度;分級分類執法監管制度;高危企業人員任免通知制度。
新《安全生產法》規定，企業必須建立職工、企業、政府、行業、社會共同參與的綜合監督制度，使安全生產職責更加明顯。新法規定了安全生產責任，并且規定了“三個必須”，即業務與安全必須共同管理，行業與安全必須共同管理、經營與安全必須共同管理。通過人民政府的安全生產監管部門，有效執行監督管理工作，有關部門在行業范圍內開展安全生產監督管理工作，并且將其與企業負責安全生產管理的部門進行統一，共同開展合作管理。有關部門在職責范圍需要對行業安全生產進行全面的監督管理，明確部門的具體職責，并且依法開展行政執法工作，對企業生產情況進行監督檢查。
新《安全生產法》對企業安全生產職責進行了明確劃分，而企業基層生產線則是其中最為重要的安全生產基礎。由于不同企業的經濟水平、生產方向存在較大差別，尤其是安全監管不足、監管人員較少、事故問題集中等情況，直接影響了《安全生產法》的傳播與實踐。為了進一步加強生產企業的安全生產效果，必須明確生產過程中的主體責任，將明確責任、強化制度、培養人員作為核心工作內容，明確四個階段的發展方向：第一點，明確委托機構的具體工作范圍，將生產責任分配到企業自身;第二點，明確生產企業需要負擔的責任內容，規定生產企業必須建立管理體系;第三點，明確生產企業與管理人員需要負責的各項職責;第四點，所有企業在進行危險生產活動時，必須提前對安全設施進行驗收，并且建立事故預防應急措施。
2 《安全生產法》宣傳方法
2.1 營造輿論氛圍
為了順利傳播新《安全生產法》，需要在企業中營造出良好的輿論氛圍。在2014年12月1日新《安全生產法》實施以來，全國各大企業都掀起了學習的熱潮，監管部門、生產企業都將《安全生產法》作為安全生產的準則，而從業人員也將其作為工作的基本守則。安全監管局提出，為了加強新《安全生產法》的推廣效果，必須抓住頒布階段的有效時機，不斷的進行學習與實踐，各企業需要切實執行《安全生產法》的要求，在企業之中營造出良好的輿論氛圍。為了使企業更好的傳播與實踐《安全生產法》，可以邀請專家學者在企業中開展講座，并且制作一些大型《安全生產法》活動，使企業人員快速了解其中的變化與細節。
2.2 嚴格依法管理
為了落實新《安全生產法》，需要秉持依法治理，嚴格執法的原則，根據法律法規，對企業生產過程中出現的安全生產問題進行處理。新《安全生產法》中明確規定了生產過程中的具體職責，并且建立了企業、職工、政府、行業、社會共同參與的全方位安全監管體系。為了落實生產責任，必須嚴格進行安全生產管理工作，規范生產秩序，為推廣新《安全生產法》提供助力。
3 結語
在傳播與實踐的過程中，各級領導人員與干部，需要切實執行各項條款，樹立正確的安全監管觀念。幫助企業人員明確不作為、不嚴格都是違法的概念，嚴格遵循法律法規進行管理，只要出現違法行為，必然以嚴厲方法進行處理。加強基層人員與管理人員對《安全生產法》的認識，通過科學的宣傳方法，使新《安全生產法》更快地進行傳播，并且配合企業的時間，保證《安全生產法》在企業實踐中得到發揮，通過傳播與實踐，可以為企業健康發展提供有效的助力。
猜你喜歡
6.安全論文范文6篇