遼寧養老保險查詢個人賬戶
遼寧養老保險怎么查?以下是小編為您整理的遼寧個人養老保險查詢個人賬戶，希望對您有幫助。
遼寧養老保險查詢個人賬戶如下
網址：http://www.ln.hrss.gov.cn
其他查詢辦法:
1、網上查詢：目前遼寧省尚未開通網上全省養老保險查詢業務;
2、持本人身份證或社保卡號直接到各市社保中心養老保險處查詢;
3、撥打社保中心統一咨詢電話12333查詢;
遼寧省新農保網上查詢系統 點擊進入>>>
遼寧省人力資源和社會保障廳-養老保險處(農村社會保險處)：
地址：遼寧省沈陽市和平區三好街65 號
電話：024-23892330
遼寧養老保險制度改革五個同步
據介紹，遼寧機關事業單位養老保險制度改革的實施范圍為按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。其中，機關事業單位離休人員不納入此次改革范圍。離退休人員待遇的調整由中央有關部門制定政策后再下達。機關事業單位編制外人員，目前大多依法簽訂了勞動合同，繼續參加企業職工基本養老保險。
遼寧機關事業單位養老保險制度改革的起始時間是2014年10月1日。據省人力資源和社會保障廳廳長李樹民介紹，由于需要做大量的前期準備工作，遼寧省計劃在今年6月份左右正式啟動和推進這項工作。改革的總體思路可以概括為“一個統一，五個同步”。
一個統一
“一個統一”，就是機關事業單位與企業等城鎮從業人員統一實行統賬結合的基本養老保險制度，實行單位和個人繳費。按照多繳多得的原則改革退休費計發辦法，單位按工資總額的20%繳費，個人按本人繳納工資的8%繳費，個人繳費全部進入個人賬戶，統一計息，不實行實賬積累。機關事業單位養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。李樹民說，前一階段，社會上有人擔心，因為過去沒有積累，能不能動用企業的錢的傳聞，這里說的很明確，就是單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。
五個同步
1 機關與事業單位同步改革;
2 職業年金與基本養老保險制度同步建立。
職業年金的資金來源有兩部分，單位按工資總額8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，兩部分資金構成職業年金基金，都實行個人賬戶管理。工作人員退休時，依據其職業年金積累情況和相關規定，按月領取職業年金待遇。屆時，工作人員退休時，將有養老保險和職業年金兩部分收入。
3 養老保險制度改革與完善工資制度同步推進。
在增加工資的同時實行個人繳費。這次完善機關事業單位工資制度起始時間也是2014年10月1日，主要目的是適當優化工資結構，提高基本工資占工資的比重，緩解基本工資占比過小，津貼補貼占比過大的突出矛盾。李樹民解釋說，現在我們的工資由兩部分組成，即基本工資和津補貼，工資這部分占工資結構不超過25%，這個比例全國基本一致，主要一塊在津補貼，津補貼占75%。這次改革要把津補貼300元錢拿入工資部分，擴大基本工資比例，實際漲了900元，這900元錢，其中大數是600元，主要是繳納個人的8%和4%，實際上，月工資能增加300元錢。同時，從2015年1月1日起，對鄉鎮(不含街道)機關事業單位工作人員建立鄉鎮工作補貼制度，補貼水平不低于月人均200元。
4 待遇確定機制與調整機制同步完善。
機關事業單位退休人員待遇計發辦法突出體現多繳多得，長繳多得，今后待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而綜合考慮經濟發展、物價水平、工資增長等因素，與企業退休人員同步安排。
5 在全國范圍同步實施改革，不再搞局部試點。
大家最關心的是，實施改革之后，個人退休待遇會不會降低，對此，李樹民說，改革主要是實行“老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡”。什么是中人?目前在職的人員都是中人。對改革前已退休的老人，維持原待遇不變，并參加今后的待遇調整。對改革后參加工作的新人，將來退休時的基本養老金為基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分之和。未改革前參加工作，改革后退休的中人，由于改革前工作年限沒有實行個人繳費，其退休時的個人賬戶中沒有體現這段時間的貢獻，因此將這段時間確定為視同繳費年限，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。這次改革設定十年過渡期，在過渡期內實行新老辦法對比，新辦法計發的養老金低于老辦法的，按老辦法補齊;新辦法計發的養老金高于老辦法的，對高出部分有所限制，也就是就高不就低。“這樣基本可以保障原有待遇水平不降低。
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