許昌養老保險金查詢

　　許昌養老保險領取需要具備哪些條件。想要查詢個人的養老保險金又在哪里查詢。以下是學習啦小編為大家整理的關于許昌養老保險金查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　許昌養老保險金查詢

　　許昌市養老保險政策啟用新規

　　許昌養老保險領取條件

　　一、許昌養老保險領取條件：

　　1、已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。

　　2、年滿45周歲不滿60周歲的城鄉居民，應逐年繳費至60周歲后，按月領取養老金，也可以一次性繳納若干年的養老保險費，但累計繳費不超過15年。

　　3、不滿45周歲的城鄉居民，應按年繳費，累計繳費不少于15年，年滿60周歲的可以按月領取養老金。

　　二、許昌養老保險領取材料：

　　1、戶口簿

　　2、第二代居民身份證

　　3、《養老保險待遇申報表》

　　4、根據不同領取情形，還需相應提供以下材料：

　　(1)重度殘疾人需提供殘疾級別為壹級或貳級的第二代《中華人民共和國殘疾人證》

　　(2)低保(五保)對象需提供民政部門確認的有效證件

　　(3)退伍軍人需提供退伍軍人證

　　(4)社會申辦退休人員還須提供《失業證》或解除勞動關系的證明資料的原件和復印件、本人戶口本原件和復印件、勞動手冊原件。

　　(5)申請因病提前退休的須提供省勞動能力鑒定委員會鑒定證明原件。

　　(6)申請軍轉干部提前退休的須提供本人提前退休的申請書。其中單位退休人員由所在單位加具意見。

　　(7)申請政策性提前退休的須提供政策性關閉破產企業提前退休申報補充表或加蓋有關印章。

　　(8)如涉刑律者，須附法院判決書、刑滿釋放證明原件和復印件。

　　(9)如到齡未及時申報領取待遇手續的，需補發養老金半年及以上的退休人員，要填寫《基本養老金補發申請書》(格式見附件)，說明延遲申報原因和申明有關情況。有單位管理的退休人員，申請書須由單位蓋章核實情況。

　　三、許昌養老保險領取流程：

　　1、單位或個人應在申領人達到國家規定退休年齡前一至二個月(屬于續繳人員應在符合按月領取基本養老金條件時)向我局申報領取基本養老金

　　2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執》

　　3、經審核符合領取基本養老金條件的，基本養老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。

　　四、許昌養老保險領取額度：

　　許昌養老金每人每月按照97元定額計發

　　2013年12月31日前已領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

　　計算方法：

　　月養老金待遇=基數養老金+個人賬戶養老金

　　溫馨提示：

　　1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

　　2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

　　3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

　　4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

　　5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

　　五、許昌養老保險領取年齡：

　　1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

　　2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。

　　3、因病或非因工致殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。

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　　日前，記者從許昌市人社局了解到，從今年起，該市開始實行新的企業職工基本養老保險費申報繳納管理辦法。

　　為進一步完善城鎮企業職工基本養老保險政策，省人社廳下發《關于進一步做好城鎮企業職工基本養老保險費申報繳納管理工作的通知》(以下簡稱《通知》)，針對城鎮企業職工基本養老保險參保登記、養老保險費申報繳納作了明確規定。該《通知》已于1月1日起正式實施。

　　《通知》規定，用人單位應當自注冊成立之日起30日內，憑營業執照、登記證書、企業代碼證書等有關資料，向注冊地養老保險經辦機構申請辦理社會保險登記，并申報繳納養老保險費。用人單位沒有按照有關規定申報，并且未繳納養老保險費，或者瞞報漏報職工人數、繳費基數等造成少繳納養老保險費的，經辦機構要及時編制出滯后補繳計劃，提醒用人單位盡快補繳。若當月月底前補繳完成，則不收取滯納金;逾期不到賬即為欠費，將從次月1日起開始按日加收0.5‰的滯納金，并提請人社部門按照《社會保險法》規定處欠費數額1倍以上3倍以下罰款。若用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難并報請省人社廳批準，或者用人單位提供擔保與經辦機構簽訂延期繳費協議的，可以申請延期繳費。在延期繳費期間，免收滯納金。

　　據悉，該《通知》為經辦機構的社會養老保險費征收工作提供了依據，將進一步規范城鎮企業職工基本養老保險費申報繳納管理工作;同時，用人單位也有了一本“明白賬”，能夠按時做好社會養老保險費的繳納工作，保障職工權益。

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