云南省城鄉居民養老保險查詢
云南省城鄉居民養老保險查詢
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云南省養老政策新規解讀
一、關于繳費基數和比例
機關單位個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金;事業單位個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、教齡津貼等)、績效工資，其余項目(如獎勵性補貼)暫不納入個人繳費工資基數。
關于云南2016年養老保險最新政策的消息，養老保險改革，實行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡。
繳費比例單位按工資總額的20%繳納，個人按本人繳費工資的8%繳納。本人工資高于云南省上年度在崗職工平均工資3倍以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數，即實行“300%封頂、60%托底”。
二、關于基本養老金計發
這次改革，實行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡。對改革前已退休的“老人”，保持現有待遇并參加今后的待遇調整。對改革后參加工作的“新人”，退休后其基本養老金按新的制度計發，由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，繳費年限越長，待遇水平越高。對改革前參加工作、改革后退休的“中人”，在按新基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，加發過渡性養老金。
三、關于“中人”的待遇過渡
國家為新制度啟動后10年內退休的“中人”設立了10年過渡期。過渡期內，實行新老辦法對比，新辦法待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法標準發放;新辦法待遇高于老辦法待遇標準的，超出部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2016年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員執行新辦法。
低保申請條件及發放標準
百歲老人津貼每年不低于4800元
城鄉居民最低保障標準年均增長15%。在民政部的支持幫助下，建設省、州(市)兩級低收入家庭認定中心。建設城鄉社會救助管理信息系統，新建、改擴建縣級救助保護設施項目81個，增設床位3712張。
補齊填平城市國辦養老服務機構，縣級以上城市至少建有一所城市國辦養老服務機構。社區日間照料服務中心分別覆蓋70%的城市社區和10%的農村社區。
建設65個愛心護理工程單位。爭取到2016年底，基本形成覆蓋全省州(市)人民政府所在地的城市和部分縣(市、區)的愛心護理工程網絡體系。新建、改擴建農村敬老院435所。
高齡老人津貼制度，計劃由省級財政對80-99周歲的老人按年人均不低于240元的標準逐年增加120元、百歲老人按年人均不低于600元的標準逐年增加240元給予補助，結合州(市)配套資金，到2016年底，全省80-99周歲的高齡老人年人均不低于1200元、百歲老人不低于4800元，確保我省高齡老人的基本生活需求。
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