2016年東莞城鎮職工養老保險政策
2016年東莞城鎮職工養老保險政策
東莞的城鎮職工需要多多關注養老保險的政策，現在有什么是最新的養老保險政策呢?小編為你帶來了“東莞城鎮職工養老保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
2016東莞養老保險新政策 企業職工養老保險繳費比例21%
2016東莞養老保險新政策：企業職工基本養老保險繳費比例21% 個人繳費比例是8%，下月起階段性降低企業兩險一金的繳費比例，對于企業來說，負擔自然也降低了。記者昨日從東莞市社保局了解到，由于東莞社保繳費水平都很低，是否會調整要等上級通知。即使調整，按照國家和省有關規定，個人領取養老金待遇一般不會降低。
東莞社保綜合繳費率已是全國最低水平
按照國務院常務會議決定，從2016年5月1日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
據了解，目前東莞企業職工基本養老保險繳費比例是21%，其中單位繳費比例13%、個人繳費比例是8%;失業保險費率已經從今年3月1日起降至0.7%，其中用人單位費率下調至0.5%，個人費率下調至0.2%。比照國務院的決定，東莞社保綜合繳費率已是全國的最低水平，市社保部門表示，即使調整也要等上級通知。
據悉，目前廣東省失業、工傷、生育、保險等五險費率已是全國最低水平。其中，職工養老和職工醫保的繳費費率已是全國最低水平，下調空間有限。其中養老保險平均費率為14%，而外省比例普遍在20%左右。職工醫保的平均繳費水平為6%，比外省8%-10%的繳費水平要低。
2016年東莞退休養老金上調東莞退休人員漲工資新政策
企業退休職工的養老金上調多少這個問題引發大家的火熱關注，漲工資到底漲多少如何領取?下面就讓我們一起來看看這篇2016東莞市養老保險最新政策，企業退休職工漲工資明細吧。
記者2日從廣東東莞社保局獲悉，東莞從今年1月1日起上調退休人員基本養老金，計劃4月15號向所有調整對象發放上調養老金，此舉惠及27萬多參保人。據東莞市社保局局長梁冰介紹，東莞從今年1月1日起上調退休人員基本養老金，全市共有270084名退休人員參加今年的年度調整，其中企業退休人員有74608名，農村退休人員有195476名
調整后，企業退休人員月人均基本養老金水平達2291.26元人民幣，人均調整增加201.49元人民幣每個月，增幅為9.64%;農村退休人員月人均基本養老金水平達846.64元人民幣，人均調整增加132.7元人民幣每個月，增幅為18.59%。
近年來，隨著東莞經濟的發展，社會保障日益提升。為了讓人們在退休之后，依然可以享受到經濟增長帶來的紅利，東莞已經連續10年，每年以10%左右幅度上調企業退休人員養老金，以10%以上的幅度上調農村退休人員的養老金。
梁冰表示，經過此輪上調，東莞企業退休人員養老金水平已經達到全國中上水平，而農村退休人員的養老金則遠高于全國平均水平，位居全國第一。經過此輪調整后，東莞養老統籌基金每個月要多支出4097萬元人民幣，目前東莞養老基金的運作良好，可以支撐養老金的上調。
此外，為了保障高齡老人的生活，東莞將在養老金上調基礎上，對2015年6月30日前年滿75周歲及以上的退休人員，每人發放一次性養老金960元人民幣。
2016年東莞市五險一金繳納比例調整方案
失業保險主要特點
失業保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能.
失業保險領取條件
1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2. 非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3. 已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。
2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業的人員?
(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)被用人單位開除、除名和辭退的;(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;(6)法律法規另有規定的。
3、失業保險金的領取期限如何規定?
失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
4、失業人員在領取失業保險金期間享受哪些待遇?
(1)自選專業報名參加一次免費職業技能培訓。失業人員在領取失業保險金期間，可免費參加勞動保障部門統一組織的職業技能培訓。
(2)醫療補助金。每月隨失業保險金發放10元的醫療補助金。
5、在領取失業保險金期間，出現哪些情形應終止失業保險待遇?
(1)重新就業。失業人員在領取失業保險金期間，重新就業并已辦理了就業手續的;
(2)應征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)享受基本養老保險待遇的。失業人員在領取失業保險金期間達到法定退休年齡時，由其檔案代管機構，為其申請辦理退休手續，未委托檔案代理的，由失業保險經辦機構為其申報，按規定享受基本養老保險待遇;
降成本是2016年中國經濟工作的主要任務之一。在當前社保負擔較高的背景下，降低社保負擔，成為地方政府為企業降成本的一大實招。
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