杭州市養老保險政策
杭州的養老保險是我們都在關注的，杭州養老保險的最新政策是什么內容呢?2017年在杭州的養老保險政策有什么需要關注?小編為你帶來了“杭州養老保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
杭州養老保險新政策
從杭州市人力社保局獲知，經杭州市政府同意，自2015年1月1日起，杭州市主城區城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月150元調整為170元。
這是自2010年以來第3次調高標準。此前，2012年1月1日，杭州城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月90元調到110元;2015年1月1日，由每人每月110元調到150元。
據了解，此次調整杭州蕭山區、余杭區與主城區同步調整、待遇一致。這也是積極推進蕭山區、余杭區與主城區一體化的重要舉措。根據杭州市人力社保局的統計數據，這次調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準惠及杭州主城區約3.8萬人，蕭山區約7.7萬人，余杭區約6.4萬人，將分別補發約460萬、926萬、771萬元。
退休養老如何規劃?
1. 確定大概的退休年齡
一般情況下，上班族會在60歲退休，女性可能會稍早一些。而在快節奏的現代生活中，退休對人們的心理、收入、生活狀態都會產生一定程度的影響。尤其是退休后日常收入的大幅度削減更加降低了大家的生活水平和生活質量。因此為了平衡退休前后兩段時期的不同生活，我們需要結合自身的財務、身體等狀況，為自己確定一個理想的退休年齡。也許你在50歲時就實現了養老的目標，那么你完全可以提前退休;或者你非常熱愛你的事業，只要身體狀況允許，你同樣可以多干幾年。
2. 明確退休后所需的生活開支
依據自身的經濟狀況，在綜合考慮家庭收入和支出的情況下，我們應該對自己退休后的生活方式和生活質量進行恰當的評估和合理的安排。一方面要盡量維持較好的生活水平、不降低生活質量;另一方面還要考慮到自己的實際情況，不能盲目追求超標準的生活。然后設定一個切合實際的個人退休計劃，這份計劃對退休生活的期望應盡可能的詳細，并根據各個條目列出大致需要的費用，然后由此來估算個人退休后的生活成本。在對自己退休以后想過的生活有了清晰的認識之后，我們再考慮自身已經準備了多少養老金，這些退休金能否滿足自己設想的退休生活。
3. 了解積攢養老金的各種方法
(1)社保養老金保險：每月由企業和個人繳納一定比例(企業繳10%，個人繳8%)，等到退休后，就可以領取一定的退休金。在實際繳費年限滿15年以上的，按月計發養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數戶(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
(2)企業年金保險：個人與企業固定提撥一筆錢用來投資累積養老金，退休后按規定方式支付。不過企業年金只有少數人才能享受到。根據人社部最新公布的數據顯示，截至今年上半年，建立企業年金制度的企業總數僅為74850家，參加的職工人數為2169.42萬人，涉及人員十分稀少。另外，就算公司給你上了企業年金，具體的支取辦法也是由公司單方面敲定的，比如工作年限的要求啊、支取額度的限制等。
(3)商業保險：商業養老保險種類較多，我們可以根據自己的實際情況挑選適合的類型。
(4)自籌養老金：自籌退休金主要是積蓄投資，使有限資金發揮更大效用，可以選擇市場上合適的投資工具(理財、基金、股票等)。
杭州養老保險新政策：參保人群、繳費基數與繳費比例
一、杭州養老保險參保人群
1.各類企業、民辦非企業單位及其職工;
2.外地企業駐杭辦事機構和與其形成勞動關系的職工;
3.委托人事(勞務)中介機構代管人事關系、檔案的非在職人員;
4.非正規就業組織人員(公益性崗位就業人員);
5.企業化管理的事業單位及其職工;
6.新參保的非財政補助事業單位(包括經費自理、自收自支事業單位)及其職工。
備注：城鎮個體勞動者(包括個體工商戶及其雇工、城鎮自由職業者)按個體勞動者繳費辦法參加基本養老保險。
二、杭州養老保險繳費基數核定
1、按工資總額計算繳費基數標準：
①職工工資高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計入單位基本養老保險的繳費基數;
②低于上年全省職工月平均工資60%的，按60%核定。
2、新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工繳費基數核定標準：
①職工上年月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按全省職工月平均工資60%核定職工個人繳費基數;
捼超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定職工個人繳費基數。
三、按個體勞動者繳費變化
1、銀行根據個體勞動者基本養老保險的繳費比例和個人申報的繳費基數，按月從其活期儲蓄賬戶中扣除其當月基本養老保險費。
2、在國家、省、市規定調整個體勞動者基本養老保險繳費標準時，代收銀行應根據新的調整標準進行扣款。
3、參保人員應及時存入足夠的金額以確保銀行扣款成功，因存款不足導致扣款不成功而繳費中斷的，在三個月內允許其補繳，在上述規定時間內未辦理補繳的，視作中斷繳費。
四、養老保險的繳費比例調整
1、企業單位繳費比例原來是23%，調整為22%;
2、個體勞動者基本養老保險費的繳費比例由17%調整為20%。
五、養老保險補交時間延長
1、未達到法定退休年齡養老保險補交辦法
企業參保人員如到達法定退休年齡時，“中人”繳費年限(含視作繳費年限)不滿10年、“新人”繳費年限不滿15年的，未到達法定退休年齡的，可一次性補繳基本養老保險費滿15年，最短補繳不少于1年。
2、養老保險補繳年限超過8年以上補交辦法
①補繳8年1個月至9年的延期1年享受;
②補繳9年1個月至10年的延期2年享受，以此類推。
備注：延期時間最長為5年。補繳的繳費基數按照補繳時上年全省職工平均工資確定，繳費比例單位為22%，個人為7%。
六、農村養老保險繳費本息總額折算養老保險繳費年限
參加農村養老保險的繳費本息總額折算為基本養老保險繳費年限時，折算后的基本養老保險繳費年限不得超過其原參加農村養老保險的實際繳費年限，折算為基本養老保險的繳費年限最長不得超過10年;折算用繳費比例，由17%調整為20%。
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