湖北職工養老保險有什么政策
湖北職工養老保險現在有沒有出臺新政策呢?湖北職工的養老保險政策是什么內容?湖北職工養老保險政策這個問題由學習啦小編來為您解答!
湖北企業職工養老保險新政策解讀
湖北取消企業養老險參保門檻 適齡城鄉居民均可申請
勞動年齡段的城鄉居民拿著身份證就可以參加企業職工基本養老保險，湖北首次放開該險種申請門檻。昨日，省人社廳召開新聞通氣會，解讀《關于創新社會保險政策和服務支持新型城鎮化建設的指導意見》(以下簡稱《意見》)，10月1日起，勞動年齡段的湖北省城鄉居民，不受戶籍、地域限制，都可以自愿申請參加企業職工養老保險。
【門檻降】
城鄉居民也能參加企業職工養老保險
現行政策規定，企業職工養老保險參保對象是有勞動關系的企業職工和城鎮靈活就業人員，農民只能參加城鄉居民養老保險。《意見》首次提出，未與用人單位建立勞動關系，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉居民(在校學生除外)，只要本人自愿，就可以憑個人身份證參加企業養老保險。
省人社廳養老保險處處長蔣忻解釋，城鄉居民養老保險參保人員每年繳費低至100元，但領取補貼也較少，而企業職工養老保險每年繳費3800元至7000余元，退休后至少可領取2200元/月，《意見》的實施，為城鄉居民提高自己的退休待遇提供了新的選擇。
【手續簡】
打破戶籍限制 憑身份證即可申請
以往，辦理企業職工養老保險參保手續，除審核個人身份證信息外，還要審核戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件，限制了申請人參保。
蔣忻介紹，從本月起，參保手續將精簡，不用再提供繁瑣材料，僅一張身份證就能申請參保。
不過，在同一時間段，參保人只能建立一個基本養老保險關系，不得重復參保。已參加居民養老保險的居民，以個人身份參加企業職工養老保險后，原保險關系予以封存。參保人達到法定退休年齡時，按照城鄉養老保險制度銜接的有關規定處理。
【政策活】
大齡參保人員可一次性延長繳費5年
對于大齡參保人員，《意見》提出一次性延長繳費5年的政策，亦即，參加企業職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，如果累計繳費不足15年，根據本人自愿，可以延長繳費至滿15年，再辦理退休手續。
——社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年;
——社會保險法實施后參保，延長繳費5年后仍不足15年但滿10年的，可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年;延長繳費5年后仍不足10年的，可繼續延長繳費，在實際繳費年限滿10年的當月一次性繳費至滿15年。一次性繳費基數不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
湖北黃石2016年企業職工基本養老保險新政策
一、范圍對象
在本市行政區域內，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員，以及未與用人單位建立勞動關系的勞動年齡段城鄉居民，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的(不含在校學生)，可以個人身份參加企業職工基本養老保險。
二、參保繳費
(一)參保登記。對申請以個人身份參加企業職工基本養老保險的個人，可持本人身份證，向本市行政區域內的養老保險經辦機構提出參保申請，填寫《黃石市靈活就業人員參加社會保險登記表》(見附件)，辦理參保登記手續。
(二)繳費核定。個人參加企業職工基本養老保險的繳費基數，按照我市上年度在崗職工月平均工資的60%-300%，由個人自主選擇繳費檔次進行繳費。個人參加企業職工基本養老保險的繳費比例統一為20%。首次參加企業職工基本養老保險的個人，從參保當月起按規定繳納養老保險費。
(三)延長繳費年限。個人達到法定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)時，累計繳費不足15年的，經本人自愿，提前兩個月向參保地養老保險經辦機構提出書面申請后，可以延長繳費至滿15 年。其中，2011年7月1日前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可在延長繳費年限滿5年的當月一次性繳費至滿15年;2011年7月1日后參保、延長繳費5年后仍不足15年但滿10年的，可在延長繳費年限滿5年的當月一次性繳費至滿15年，延長繳費5年后仍不足10年的，可繼續延長繳費，在實際繳費年限滿10年的當月一次性繳費至滿15年。一次性繳費基數不得低于一次性繳費時上年度我市在崗職工平均工資。
三、其他事項
(一)退休資格確認和待遇領取。參加企業職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，繳費滿15年以上的，由本人向參保地人力資源和社會保障行政部門提出書面申請，辦理退休資格確認手續，按月享受養老金待遇。參保人達到退休年齡時選擇延長繳費的，應先按照企業職工基本養老保險關系轉移接續有關規定確定其待遇領取地，在待遇領取地延長繳費。
(二)城鄉居民養老保險制度銜接。已參加城鄉居民基本養老保險的勞動年齡段城鄉居民，以個人身份參加企業職工基本養老保險后，其城鄉居民養老保險關系予以封存。參保人達到企業職工基本養老保險法定退休年齡時，按照《人力資源社會保障部、財政部關于印發〈城鄉養老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發〔2014〕17號)有關規定辦理銜接手續，城鄉居民養老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮職工養老保險繳費年限。
(三)異地重復參保處理。同一時間段，參保人只能建立一個基本養老保險關系，不得重復參保。存在多重養老保險關系的，按照《關于城鎮企業職工基本養老保險關系省內轉移接續業務經辦的幾點意見》(鄂養保函〔2011〕95號)的規定執行。
(四)嚴格控制補繳行為。除國家和省另有規定的情形外，參加企業職工養老保險的個人，一律不得往前補繳養老保險費;一律不得在達到退休年齡當年對不足15年的年限一次性繳費;一律不得通過補繳城鄉居民養老保險費與企業職工養老保險費差額的方式，將城鄉居民養老保險繳費年限計算為企業職工養老保險繳費年限。
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