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        2017年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)表最低工資多少

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        2017年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)表最低工資多少

          隨著北京10日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),今年以來,至少已有山東、重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么2017年山東最低工資多少?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的2017年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)表的內(nèi)容,希望能夠幫到您。

          2017年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)

          山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1710元、1550元、1390元

          2016年山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)于5月份公布。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。新標(biāo)準(zhǔn)從2016年6月1日起執(zhí)行。

          據(jù)悉,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。此外,2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線也同時(shí)發(fā)布,其中,企業(yè)職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%,基準(zhǔn)線為8%。

          據(jù)介紹,今年我省將有多項(xiàng)增加城鄉(xiāng)居民收入的政策陸續(xù)出臺(tái),包括提高退休人員養(yǎng)老金、提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇、調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等。

          據(jù)了解,2015年3月1日起,全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為三檔,1600元、1450元、1300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為:16元、14 . 5元、13元。

          自2016年7月1日起,天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元,河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;自2016年6月1日起,山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;自2016年5月1日起,海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。

          自2016年4月1日起,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元;自2016年1月1日起,重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。

          其中,全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海,達(dá)到2190元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,達(dá)21元。

          關(guān)于山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)消息

          據(jù)山東省人社廳相關(guān)人士表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整也充分考慮經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的實(shí)際,適當(dāng)放緩了調(diào)整頻率、合理控制了調(diào)整幅度。據(jù)了解,近年來我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅逐年放緩,近三年來的平均增幅分別是:10%(2014年)、7 . 41%(2015年)、6 . 9%(2016年)。

          “中國經(jīng)濟(jì)增速下降,企業(yè)經(jīng)營壓力增大,企業(yè)職工的平均工資增長速度也會(huì)隨之下調(diào),這是必然的情況。”北京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授胡星斗表示,經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,對(duì)于企業(yè),尤其是一些中小型的民營企業(yè)而言,經(jīng)營狀況并不樂觀,如果職工工資過高地增長,企業(yè)肯定難以承受。

          中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇海南表示,當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          “最低工資是一把‘雙刃劍’,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要把握好一個(gè)度。” 蘇海南認(rèn)為,最低工資調(diào)快了,企業(yè)承受不了,職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了,職工的基本生活可能無法得到有效保障。總之,合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),既不能給企業(yè)過大的壓力,也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個(gè)平衡點(diǎn)。
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        5.2016年工資調(diào)整通知

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