2017年軍轉安置政策
2017年軍轉安置政策
軍隊轉業安置是為了做好軍隊轉業干部安置工作，加強國防和軍隊建設，促進經濟和社會發展，保持社會穩定。以下是小編為您整理的2017年軍轉安置政策，希望對您有幫助。
2017年軍轉安置政策如下
一、改革期間有關安置政策
關于轉業千部自主擇業條件
軍齡滿18年的軍隊轉業千部，本人提出申請。經組織審核批準，可以選擇自主擇業的方式安置。其中，軍齡滿19年、18年的自主擇業干部的月退役金計發基數比例，分別按照79%、78%的標準執行。
關于師職干部轉業年齡
擔任師級職務(含局級文職干部)或高級專業技術職務的軍隊千部，年齡不超過53周歲，本人申請，經批準可以安排轉業，列入軍隊干部轉業安置計劃。接收安置師職轉業干部任務較重的地區，實行指標控制。
關于轉業干部安置去向
1.所在單位被撤銷、合并、降格，改編、移防的計劃分配軍隊轉業干部，其配偶取得部隊所在地常住戶口的，可以在配偶常住戶口所在地安置，未婚或者離異的，可在服役地安置;不符合到直轄市、省會(自治區首府)城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。
2.在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿10年的軍隊轉業干部，不符合到直轄市、省會(自治區首府)城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。
(以上僅供參考，最終以中央文件為準)
二、軍轉安置制度的幾個階段
我國軍隊干部轉業安置制度，是伴隨著軍隊的創建和發展而建立和發展的。到目前基本有十個階段，根據每一時期的不同目的，可簡要概括如下：
第一階段.強戰力
1932年3月，中央軍委根據形勢和任務的要求，為提高部隊戰斗力，專門為部隊人員轉業安置發出通令，要求各部隊把“不能在前方工作者送后方或其本地政府分配工作”，對轉業的對象和去向做了原則規定。中央軍委的這一通令，標志著軍隊干部成批轉業安置工作的開始。
第二階段.解財困
1941年至1942年，我敵后戰場嚴重困難，根據地日益縮小，為解決財政經濟困難，黨中央于1941年底發出了“精兵簡政”的號召，據此，各根據地的部隊將一批有一定工作能力但不適宜繼續在部隊工作的老弱病殘干部，安排到地方政府或有關部門工作。
第三階段.防內戰
抗日戰爭勝利后，黨中央在爭取和平的同時，積極防止國民黨反動派發動內戰，提出“兵貴精不貴多，仍是今后建軍原則之一”，各戰略區普遍進行了裁減老弱，縮減后方和機關人員，又有一批干部轉業到地方政府和經濟部門工作，此間黨中央頒發了《關于處理復員問題的規定》，統一了全軍復員轉業政策，為建立軍隊干部復員轉業安置制度奠定了基礎。
第四階段.固政權
解放戰爭后期，隨著我軍在戰場上的勝利和新解放區的迅速擴大，地方政權建設和城鄉管理需要大批干部。為此，毛澤東于1949年2月發出“把軍隊變為工作隊”的指示，同年3月在七屆二中全會上他進一步提出：我們必須準備把二百一十萬野戰軍全部地化為工作隊。全軍各部隊抽調了大批干部轉入地方工作。
第五階段.強經濟
1950年到1955年，這一時期，為了適應國家大規模經濟建設的需要，先后有140萬名干部轉業復員，其中轉業83.2萬余人，主要是安排戰爭年代遺留下來的殘疾干部、女干部和按照新的建軍方針安排精簡下來的干部。
第六階段.援商業
1955年到1965年，國家幾乎每年都安排一批軍隊干部轉業到地方工作，僅1962年至1964年3年間就抽調12萬余名軍隊干部轉業支援商業戰線。
第七階段.大挫折
1966年到1974年的“”期間，由于林彪、“_”的干擾，軍隊干部轉業工作基本停止，除部分干部被抽調到地方從事“三支兩軍”，而沒有再回部隊，作轉業安排外，有41萬名干部被復員回鄉(粉碎“_”后，撥亂反正，改辦轉業手續)。
第八階段.大裁減
1975年到1988年，這一階段鄧小平同志主持軍委工作，干部轉業工作得到恢復，1975年、1980年、1985年部隊進行三次大的裁軍，共有180萬名干部轉業到地方工作。
第九階段.入正軌
1988年到2000年，干部工作的三個條例頒布實施，干部工作的各種關系基本理順，質量建軍邁出新的步伐，軍隊干部轉業工作基本上走上了正規。
第十階段.大創新
2001年至今，以《軍隊轉業干部安置工作暫行辦法》頒布實行為標志，我國軍轉安置工作適應社會發展的需要，走出了單純由政府指令性計劃分配的傳統模式，劃時代地開始實行計劃分配與自主擇業相結合的安置方式，中國特色軍轉安置制度改革的大幕拉開。
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