2017教師工資還會漲嗎標準新規定
2017教師工資還會漲嗎標準新規定
2017教師工資還會漲嗎? 教育是國家的未來,重視教育應該從尊重教師的職業做起,應該從不再“折騰”教師做起。那么2017年教師工資是多少?2017年教師工資怎么改?下面是學習啦小編整理的2017教師工資標準表的內容，希望能夠幫到您。
2017教師工資標準表
1、2017年教師績效工資最新標準
職稱 績效工資標準
高級 2180
中級 1850
初級 1400
員級 1400
2、2017年教師績效工資發放計數
1. 領做早操：0.5教分
2. 領做課間操：0.5教分
3. 組織課外文體活動：0.5教分/小時
4. 組織校運動會：0.6教分/小時
5. 出差：10教分/周
6. 指導教師：0—12教分/學期
7. 編寫教材或教學資料：1教分/1000字
8. 出卷：2教分
9. 改卷：2教分
10. 教師每月教學分超過50分的，每過1分增加5元績效工資。
3、2017年教師績效工資發放條件
1. 擴大教師各檔次工資差距
2. 績效工資與業績相掛鉤
3. 績效工資應該起到獎勵先進、約束落后的目的
4. 將績效工資納入教師工作系統中。
4、2017年教師工資組成
除了績效工資，教師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。
1. 基本工資：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元
2. 教齡工資：80元/年
3. 可是工資：按勞取酬
4. 績效工資：一般占工資的10%左右
5. 特優津貼：優秀教師享有。
6. 山區補貼：農村和邊遠教師享有補貼，占工資35%左右。
2017教師工資標準套改對照表
目前，2017教師工資改革：教師職稱制度配套改革 編制取消，中小學教師職稱各自獨立，分別有三個職稱。改革后，兩者將統一并入新設置的中小學教師職稱(職務)系列。
中小學教師職稱制度改革細則，劃分五個等級正高級相當于大學教授
人社部部長尹蔚民昨日表示，人社部將完善人才評價機制，分類推進職稱制度改革，全面實施中小學教師職稱制度改革。由此意味著，中小學教師將統一職稱評定，中小學教師也將出現“教授”。
目前，中小學教師職稱各自獨立，分別有三個職稱。改革后，兩者將統一并入新設置的中小學教師職稱(職務)系列。
在改革中，將原來相互獨立的中學與小學兩個教師職務系列，合并為統一的職稱等級和名稱，初級設員級和助理級，高級設副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱(職務)名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。
并首次對中小學(含幼兒園)教師增加了正高職稱。經國家批準，部分省市將于近期推廣中小學教師職稱制度改革，使中小學教師實現新舊職稱的平穩過渡。
人社部專業技術人員管理司負責人指出，全面實施中小學教師職稱制度改革，是提高中小學教師職業地位，鼓勵更多高學歷、高素質人才從事中小學教育的重要舉措。
薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規定不同的起點薪級。中小學工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校畢業生未計算為工齡的學習時間(只適用于這次分配制度改革，不涉及工齡計算問題)。
在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短于國家大學學制規定，按實際學習年限計算;長于國家學制規定，按國家規定學制計算。
教師工資=崗位工資+薪級工資+學歷工資+(崗位工資+薪級工資+學歷工資)10%工資+績效工資+教齡津貼+艱苦學校補貼。
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