2017年深圳入戶新政策規定
2017年關于入戶深圳有哪些行政村，入戶深圳的條件又有哪些。小編給大家整理了關于2017年深圳入戶新政策，希望你們喜歡!
2017年深圳入戶新政策
取消兩項人才工作行政許可
一是取消非學歷教育辦學機構、職業培訓機構設立行政許可，改為登記備案制，以減少行政許可對機構設立和行業發展的限制，建立由市場、社會認可促進非學歷教育和職業培訓機構發展的機制。
二是取消人力資源服務行政許可，改為登記備案制。市人大會相關負責人表示，人力資源服務在人才工作中發揮著越來越重要的作用，通過取消行政許可，可以降低準入門檻、簡化辦理程序，從而加快促進本市人力資源市場的發展。
高層次人才及其配偶可直接入戶
與我市現行政策相比，此項規定作出兩方面改變：
第一，取消了本市現有規定關于高層次人才及其配偶入戶和申辦居住證年齡方面的限制。根據現行規定，高層次人才及其配偶入戶要符合相關年齡條件，如果不入戶深圳，則年滿60周歲即無法辦理本市居住證。需要特別說明的是，本條規定是對已經認定的高層次人才可以不受年齡限制辦理入戶和申領居住證，個人在進行高層次人才認定時，仍要符合相關認定條件中的年齡要求。
第二，改變了目前高層次人才配偶入戶需要以高層次人才本人入戶為前提的規定。高層次人才選擇不入戶，其配偶也可以直接申辦入戶。
科研人員在我市離崗創業可暫保留原職務
高等院校、科研院所等事業單位的科研人員經所在單位同意，可以攜帶科研項目和成果在本市離崗創業，在規定期限內返回原單位的，接續計算工齡并保留原聘專業技術職務。
財政資助項目科研人員也可共享成果
《條例(草案)》要求，市政府發布科技成果轉化獎勵指引，單位按照指引制定本單位獎勵和報酬制度或者與科技人員約定獎勵和報酬，以更好地保護和激勵科研人員。《條例(草案)》規定，市、區財政性資金資助的研究項目所產生的科技成果，除涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會公共利益外，可以約定項目科研負責人及其團隊和所在單位共享科技成果使用權、收益權、處置權。
設立“人才日”和“人才伯樂獎”
為了形成全社會識才愛才敬才用才的氛圍，倡導尊重人才、尊重創新，《條例(草案)》規定設立深圳市人才日。關于人才日的具體日期，《條例(草案)》暫未明確。
《條例(草案)》還規定，市政府應設立“人才伯樂獎”，對在本市人才培養、引進過程中作出貢獻的單位和個人給予獎勵。對引進和培養優秀人才的單位和個人，不受引進和培養時間限制，給予獎勵。
2017年深圳積分入戶新政策
一、應屆畢業生：具備全日制大專以上學歷的畢業生可申請辦理;
二、在職人員：2017年度將會分為核準類及積分入戶兩種
1、以下六類人員可按核準類辦理
1)、經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。
2)、在國(境)外學習并獲得學士以上學位的留學人員，或在國(境)外高等院校、科研機構工作(學習)1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士后等進修人員，且年齡在45周歲以下。
3)、具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。
4)、具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格(不含經全國統考取得)，須經過本市(區)人力資源部門審核。
5)、具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員;具有高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業目錄。非在本市參加考試的技能職業資格證書(含全國、全省統考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。
6)、在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。
看完了這些變化，你是否還認可17年入戶政策是史上最寬松的調戶政策呢?反正小編不是這么認可的，不是所有人都 有全日制大專以上學歷或職稱的，真是幾家歡喜幾家愁啊!(以下純粹小編個人觀點，不作為公司的立場)
喜的是：全日制大專、35歲以下人員入戶入戶更簡單了，社保不需要3年以上了，有社保就可辦理了;
愁的是：年齡稍微變大的、非全日制大專以上學歷的人員入戶更難了。2017年社保上限為30分，取消房產、納稅金額提高等，非全日制大專這部分人員如果沒有職稱的話基本上很難達到積分條件了。根據小編多年的調深戶的經驗，不是每個職業都會職業證書的，而且是需要緊缺類的，非全日制大專沒有職稱的人員還是占相當一部分的。
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