退休年齡最新規定2018相關內容

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　　近日，延遲退休的話題每天都在被討論，大家當然都很關心什么時候退休的問題，小編整理了2018年延遲退休時間表，歡迎閱讀!

　　退休年齡最新規定2018

　　延遲退休的評議推向了高潮，網友們是紛紛吐槽，甚至有媒體統計近八成網友反對男性、女性退休年齡同步達到65歲。筆者從網友評議的具體內容看，網友們吐槽的還不僅僅是男性、女性退休年齡同步達到65歲，而根本上就是反對一刀切式的延遲退休。筆者認為，社科院的建議之所以廣受質疑，恰恰說明在網友的心里延遲退休的背后還有無數道坎沒有邁過。

　　2018年男性延遲退休年齡最新時間表

　　2018年女性延遲退休年齡最新時間表

　　2017年延遲退休年齡最新規定的具體內容

　　最近，關于延遲退休年齡的話題被炒得沸沸騰騰，那么2017年延遲退休年齡最新規定到底是怎樣的呢?下面小編為大家搜集整理了相關資料，歡迎瀏覽閱讀。

　　公務員退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定，1.從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲 2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到 2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

　　昨日，楊震委員審議時說，養老金改革方案中，國家把基本養老保險統一起來，剩下補充的部分取決于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實行改革后，機關事業單位和企業退休人員退休金之間的差距會縮小多少，相關部門應該進行測算。

　　“因為企業之間本身的差距也非常大，有的企業經營非常好，有的企業很差，所以不同企業為職工交的年金不可能一樣，補充的一塊是不是有上限和下限?這樣是不是可以控制退休收入差距?”楊震說，希望國家出臺新政策，能使得社會矛盾得到緩解，不要產生新的社會矛盾甚至擴大社會矛盾。

　　對于養老金改革，黃細花代表說，決策部門一定要將政策盡快落地，人社部作為政策制定者，不能只從自己角度，或者從少數部門的角度考慮問題，應該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。

　　2017退休年齡最新規定

　　社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?

　　我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女干部60周歲退休)

　　一、延遲退休方案實施時間表：

　　2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意并公開征求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間

　　二、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?

　　1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

　　三、如何理解漸進式退休年齡?

　　(注：下文系網傳退休方案，僅供參考，具體方案請以官方為準)

　　以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

　　假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。

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