2017陜西再婚生育新政策
2017陜西再婚生育新政策
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2017陜西再婚生育新政策
此次人口與計劃生育法修正案規定，新增一條：夫妻雙方戶籍所在地省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。
關于再生育情形，在這部法律修訂之前，各地的條例在規定再生育情形時，地區之間有一定差異。概括起來大概有八至九種類型，各地的情況比較復雜。
舉例來說，按照各地現行計生條例，關于再婚家庭生育子女的問題上規定較嚴格，只有當再婚夫妻雙方只有一個子女時，才能獲準再生育一個孩子;而廣東規定較為寬松，包括一方有兩個子女，另一方未生育;雙方各有一個子女，但都隨前配偶，新組合家庭無子女;或者是雙方各有一個子女，新組合家庭子女不能成長為正常勞動力的。這三種情況都可以再生育一個孩子。
因此，若按有利于當事人的原則，一個北京人和一個廣東人再婚組合家庭后，就應該可以按照更寬松、更有利于這對夫妻的政策來選擇是否再生育。
陜西產假新規定
98天法定+10天孕檢+60天合法
98天法定+10天孕檢+60天合法+哺乳假3個月
98天法定+10天孕檢+60天合法+哺乳假6個月
婚假最多休13天。3天法定+10天婚檢=13天。
1、參加婚前檢查的，婚假增加10天。法定婚假3天，加上這10天，婚假就是13天哦。
2、職工合法生育子女的，增加產假60天。
3、女職工參加孕前檢查的，增加10天產假。(是孕前檢查，不是產前哦，看清楚了。加上上面60天和法定產假98天，一共可以休168天，5個多月哦!)
4、男方護理假10天，異地居住的給予男方護理假20天。(小編很好奇，對于這條各公司會具體怎么要求。)
5、哺乳假變化不大，如果單位不能提供哺乳條件和哺乳時間的，員工可以和單位協商申請3-6個月哺乳假。
(原文是這么說的女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予3個月到6個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。)
6、獨生子女父母光榮證，不再享有額外假期，新規定補貼費用不低于30元。
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