2017南京再婚生育政策
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2017南京再婚生育政策
“全面兩孩”保障政策
2016年8月，我州出臺了《恩施州開展免費基本生育服務工作方案(試行)》，圍繞產婦從孕前至產褥期的整個生育過程，為全州城鄉依法生育第二個子女或按規定再生育的孕產婦提供安全、公平、可及的免費基本生育服務，2017年在全州范圍內實施。
免費生育服務的內容包括:
1、孕前
婚前醫學檢查;孕前優生健康檢查;增補葉酸預防神經管缺陷。
2、孕期
早期增補葉酸;建立母子健康手冊，孕產婦健康管理;預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播。
3、分娩期
包括自然分娩住院費、護理費、手術費、治療費、輔助檢查費、基本藥物費和材料費等。
4、產后
產后訪視2次、產后42天健康檢查;兒童健康管理;國家免疫規劃內的常規預防接種。
各醫療保健機構提供基本項目以內的服務，不得額外收取任何費用;基本項目以外產生的費用由孕產婦承擔。
對“特別困難家庭”的關愛政策
特別困難家庭：家庭獨生子女傷殘(指被依法鑒定為三級以上傷殘)或者死亡的、且未再生育或收養子女的家庭。
這些家庭在經濟方面、養老方面、醫療方面享受以下幾個方面的政策。
1、經濟方面
城鄉特別扶助金。自2016年1月1日起，將女方年滿49周歲的獨生子女死亡家庭夫妻的特別扶助金標準提高到每人每月不低于500元、獨生子女傷殘家庭夫妻的特別扶助金標準提高到每人每月不低于400元，并建立動態增長機制。
一次性撫慰金。女方年滿49周歲、獨生子女死亡的計劃生育特殊困難家庭，每戶發放1萬元一次性撫慰金。
2、養老方面
對年滿60周歲及以上的農村計劃生育特殊困難家庭特別扶助對象，按規定及時納入農村“五保”供養范圍;對符合條件自愿集中供養的，應優先安排集中供養;對年滿60周歲及以上，無勞動能力、無生活來源且無法定贍養義務人或者其法定贍養義務人無贍養能力的計劃生育特殊困難家庭特別扶助對象，經個人申請和審批，實行政府供養;對其他年滿60周歲及以上計劃生育特殊困難家庭扶助對象，特別是其中失能或部分失能的，個人申請入住政府投資興辦的養老機構的，養老機構應優先安排。
3、醫療方面
醫保優惠政策。對計劃生育特殊困難家庭中經核定的特困家庭夫妻及其傷殘子女參加城鄉居民基本醫療保險的個人繳費部分，由縣級財政全額代繳。
再生育補助政策。對有再生育意愿的計劃生育特殊困難家庭夫妻、參加生育保險或職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險的，涉及取環、輸卵(精)管復通等計劃生育手術及再生育醫療費用按照規定納入支付范圍;農村夫妻實施取環、輸卵(精)管復通等計劃生育手術服務的，給予免費，成功懷孕分娩的，給予不低于1000元的住院分娩補貼;對女方年滿35周歲、確需實施輔助生殖技術的，給予累計不超過30000元的再生育補助金。
便利醫療服務。公立醫療機構開通“綠色通道”，為計劃生育特殊困難家庭成員提供醫療便利，實行優先診療服務。
醫療救助服務。將已納入農村五保和城鄉低保范圍的計劃生育特殊困難家庭特別扶助對象，按規定及時納入醫療救助范圍，并逐步擴大到計劃生育特殊困難家庭主要成員的低收入老人、重病患者及重度殘疾人。
南京2017職工生育保險繳費比例
財政局聯合發文，自2017年1月1日起，我市職工生育保險繳費比例調整為用人單位職工工資總額的0.8%。
與養老、醫療、失業等險種有所不同，生育保險是由用人單位繳納的，個人無需繳費。我市職工生育保險單位繳費比例原先為職工工資總額的0.5%，此次調高0.3個百分點，調整為職工工資總額的0.8%。
“2015年之前我市職工生育保險費率一直為0.8%，隨著《江蘇省職工生育保險規定》的施行，全省統一調整為0.5%。”市人社局醫保處相關人士解釋，由于生育保險基金缺口較大，經省、市人民政府同意，此次重新恢復為0.8%。“通俗地講，就是錢不夠花了。”
記者了解到，隨著二孩時代的全面來臨，我市職工生育保險基金已經出現缺口。根據市社會保險2015年度信息披露，2015年，我市養老、醫療、工傷、失業基金都有結余，只有生育險結余出現了負數。2015年，生育保險收入6.47億元，基金收入看似龐大，但支出更加可觀，達到11.18億元，結余-4.71億元，是“五險”中唯一一個結余出現負數的險種。目前，市社會保險2016年度信息尚未出爐，不過相比2015年，2016年出生的二孩更多，基金支出只增不減。而根據政策規定，2015年江蘇就建立了生育保險費率動態調整機制，要求各設區的市要將基金征繳收入和待遇支出的變化、累計結余的可釋放水平和月平均支付水平等關鍵性指標作為監控的重點，及時發現運行風險。當設區的市生育保險基金運行出現當期赤字，且全市累計結余可釋放水平(即全市累計結余/全市當期月平均赤字)不足15個月時，可上調生育保險費率;當設區的市生育保險基金運行當期結余，且全市累計結余超過15個月平均支付水平(即全市累計結余/全市當期月平均支出)時，可下調生育保險費率。當基金出現運行風險時，各設區的市應向省人社廳、財政廳報告，啟動費率調整程序。
據介紹，參加生育保險的職工，不僅在懷孕產檢和生產時能夠報銷生育醫療費用，還能享受生育津貼和一次性營養補助。生育津貼按照國家和省規定的職工產假、計劃生育手術休假或者護理假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。符合省人口與計劃生育條例規定生育的，享受128天的生育津貼。也就是說，不管職工何時生，是生第一個還是生第二個小孩，只要符合規定，都可享受128天產假津貼。
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