2017年城鄉養老保險新政策
2017年城鄉養老保險新政策
城鄉養老保險出臺哪些新的證，城鄉養老保險與農村養老保險有哪些相關的政策值得關注。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年城鄉養老保險新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年城鄉養老保險新政策
一、城鎮居民社會養老保險待遇條件
1.參加城鄉養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可按月領取城鄉居民養老保險待遇。
2.距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;
3.距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
4.城鄉居民養老保險待遇領取人員死亡的，從次月起停止支付其養老金。
二、城鎮居民社會養老保險繳費標準：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。
三、城鎮居民社會養老保險領取待遇官網 郵件 保留表格 保留鏈接 保留粗體(B) 保留粗體(S)
城鄉居民社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
四、城鎮居民社會養老保險補貼標準
1.最低補貼標準繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500至600元補60元、繳700至900元補70元、繳1000至2000元補80元。
2.對重度殘疾人、低保戶等繳費困難群體，由當地政府為其代繳最低標準的養老保險費。
3.政府對參保人的繳費補貼，不能沖抵個人繳費，個人不繳費的不予補貼，事后追補繳費的也不予補貼。
農村養老保險新政策
01、農村養老保險交多少年
年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
02、農村養老保險交多少錢
農村養老保險交多少錢?參保人員可根據本人及家庭經濟狀況自愿選擇個人繳費標準，多繳多得。
(一)各縣市明確個人繳費，參保個人按年繳納養老保險費，繳費標準設為100元、200元、300元、400元、500元、600、700元、800元、900元、1000元10個檔次，參保人員可根據本人及家庭經濟狀況自愿選擇個人繳費標準，多繳多得。
(二)在出口補助方面，分別確定最低給予每人每年45-65元補貼，每人每月發放養老金標準最低達到120元;同時鼓勵長期繳費，對累計繳費滿15年的農民，每增加繳費1年，每月增加不低于2元的基礎性養老金。
(三)在入口補助方面，分別確定最低給予每人每年20-60元補貼。同時鼓勵多繳費，對選擇100元以上檔次繳費的，每提高一個繳費檔次，每人每年增加補助不低于5元。
補貼特殊人群：對城鎮重度殘疾人等困難群體，政府代其繳納最低標準的養老保險費。
由于每個地方的養老保險繳費基數及比例都是不一樣的，所以繳費金額也就不一樣了。你可以到當地社保局咨詢農村養老保險新政策或是打社保局電話12333咨詢這樣能更清楚。
03、農村養老保險每月能領多少錢?
其實農村養老保險還是值得購買的，如果經濟條件好可以提高購買標準和增加購買年限，多繳多得，超過15年后，基礎性養老金還能提高，分享一組計算方法：
月養老金領取標準=(繳費累計總數+利息+政府補貼)÷139+55
其中政府補貼各省不一樣，55元是國家撥付的基礎養老金，有的省提高了;繳費超過15年每多繳1年基礎養老金增加1元;具體標準需到各村或者社區查看。
養老保險的優勢是年齡越大得到的養老金越多，以某省的規則為例，假如年繳納1000元，15年共繳納15000元，60歲以后每個月領170元，68歲的時候就能把繳納的錢都領回來(僅計算繳費金額)，越長壽得到的錢的總和就越多(未計算利息和政府補貼)。
04、為什么還需要商業養老保險?
如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會保險并不夠，還需要商業養老保險的支持。
一個人在其一生之中，從20歲到60歲只有大約40年的時間有收入，因此他必須考慮如何將這些收入連續地分配到沒有收入的時間中去。商業性養老保險兼具壽險保障和養老規劃的雙重功能，從理財的角度分析，購買商業養老保險必不可少。
由于現代家庭多是獨生子女，未來家庭會多呈現“四二一”或“四二二”的家庭結構，靠子女贍養是不現實的，我們也不希望看到子女為了贍養自己而背負沉重的包袱。此時，養老作為人生規劃最末端的問題開始凸現，自主養老將會是最適宜的解決方案。養老年金保險就是要為老人提供真正意義上的“老有所養、老有所靠、自主養老”的保險產品，對于目前處于這一年齡段的人來說，只有提早做規劃，才能享受高水平的晚年生活。
延遲退休四大理由
勞動力供給總量逐步減少
2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總人口比重下降0 .6個百分點。
老齡化高峰加速到來
截至2013年，60歲以上的老年人口占總人口比例已經達到14 .9%，總數超過2億，65歲以上占總人口的比例已達到10%。到2020年，60歲以上占總人口比例將接近19.3%，65歲以上占總人口的比例將接近13%。勞動力資源與老年人口的比值，2007年為6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。
養老金收支平衡壓力大
目前，職工養老保險的撫養比是3 .04∶1，即3個在職人員養1個退休人員，到2030年這個比例將變為2∶1。
早退休是人力資源巨大浪費
許多專業技術崗位(醫生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。
2017年城鄉養老保險新政策相關文章：