2017年國家對城管新政策規定
2017年國家對城管新政策規定
國家對于城管有哪些新政策，關注城管的信息有哪些。城管的工資有怎樣算的。小編給大家整理了關于2017年國家對城管新政策，希望你們喜歡!
城管體制改革最新消息
住建部曬出七個“第一次”
2016年，城管體制改革都有哪些進展呢?住建部城市管理監督局的相關負責人，連用了七個“第一次”相關工作作為回答。
第一次明確了城市管理主管部門。2015年12月，《中共中央國務院關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)首次明確住房城鄉建設部為全國城市管理工作的主管部門。2016年9月，中央編辦批準住房城鄉建設部設立城市管理監督局，負責擬訂城管執法的政策法規，指導全國城管執法工作，開展城管執法行為監督。
第一次建立了部際聯席會議制度。2016年5月，經國務院批準，由住房城鄉建設部、中央編辦、國務院法制辦牽頭，中央宣傳部、發展改革委、公安部、民政部、財政部等16個部門建立了全國城市管理工作部際聯席會議制度，各部門按照重點任務分工方案，統籌推進改革工作。12月，部際聯席會議召開了第一次全體會議。
第一次起草了城市管理執法部門規章。2016年6月，住房城鄉建設部將起草的《城市管理執法辦法》向國務院各有關部門征求意見。9月，在國務院法制辦網站公開向社會征求意見。目前，正在根據各方面意見進行修改完善。
第一次倡導了城市管理工作方法。2016年8月，住建部首次倡導了城市管理“721工作法”，即70%的問題用服務手段解決、20%的問題用管理手段解決、10%的問題用執法手段解決，要求各地改進工作方法，變被動管理為主動服務，變末端執法為源頭治理。
第一次舉辦了全國城管局長培訓班。2016年9月，住房城鄉建設部委托全國市長研修學院在北京舉辦了第一期全國城管局長培訓班，來自各地級以上城市的300余名城管局長參加了培訓。
第一次推行了執法全過程記錄。2016年10月，住房城鄉建設部城市管理監督局印發了《關于推行城市管理執法全過程記錄工作的通知》，決定在縣級以上城市管理部門推行城市管理執法全過程記錄工作，完善城市管理執法程序，強化執法監督。
第一次啟動了隊伍建設專項行動。2016年11月，住房城鄉建設部啟動了全國城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，要求城市管理執法人員“四個做到”：做到依照規定穿著制式服裝和佩戴標志標識;做到從事執法工作時主動出示執法證件;做到執法過程中堅持語言文明和舉止規范;做到執法活動實行全過程記錄，嚴明工作紀律，著力提高隊伍素質，促進嚴格規范公正文明執法。
對此，長期關注我國城管體制改革的中國人民大學法學院教授莫于川認為，住建部在推動落實《指導意見》方面的表現可圈可點。雖然中央出臺《指導意見》明確了城管體制改革的路線圖和時間表，但是由于各種原因，實際當中落實起來還是有很多困難的。難點在于，既要讓相關行政部門在認識上從不重視管理到重視管理轉變，又要在實際工作中改變現階段城管執法體制存在的明顯不合理之處，住建部能取得上述成績已屬不易。特別是像上面提到的召開部際聯席會議等，是對推動城管體制改革發揮關鍵作用的工作。
城管的工資待遇
基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定)
工齡工資：每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
獎勵工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資：
1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
退休工資：退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
2017年國家對城管新政策相關文章：