2017年杭州生育保險報銷新政策
2017年杭州生育保險報銷新政策
生育保險報銷是國家及用人單位對生育女職工在生育期間的基本生活保障。杭州的生育保險政策又是什么。辦理杭州生育保險報銷有哪些相關的資料。小編給大家整理了關于2017年杭州生育保險新政策，希望你們喜歡!
>>>2017生育保險報銷新政策
杭州生育保險報銷標準
一、生育津貼報銷標準
1、妊娠 7 個月以上(含)生產或早產的，按98天計發;
2、分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的，增加 0.5 個月;
3、多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加 0.5 個月。
4、妊娠 3 個月以上(含)、 7 個月以下流產、引產的，按 1.7 個月計發。
5、妊娠不滿 3 個月流產(含自然流產、人工流產)的，按 1 個月計發。
二、生育保險報銷標準
1、剖宮產 2000 元;
2、助娩產 1500 元;
3、正常產(含順產、流產、引產) 1000 元。
杭州生育保險報銷所需資料
需要提供以下資料:
1、 參保單位填寫《杭州市職工生育保險費用支付申報表》(一式兩份)，并加蓋單位公章;
2、生殖健康服務證的申報戶口聯(復印件)，發證單位蓋章不清晰的復印件，需隨帶原件;
3、嬰兒出生醫學證明(復印件);
4、分娩時的住院醫療發票(復印件);
5、醫療部門出具的生育醫療診斷證明(原件);
6、住院或出院時，有關生育情況記載的病歷(原件);
順便提醒一下,需要在產 后6個月以內申報,否則就不受理了。
另外，在每月12日之前遞交申報材料的，審核通過以后，當月20日以后憑受理單到市社保局業務大廳19號工傷生育窗口(區屬企業到各城區社險辦)領取回執，生育保險待遇費用通過當月的結算一次性撥付給職工所在單位;
每月12日以后遞交申報材料的，審核通過以后，次月20日以后憑受理單到社保局業務大廳19號工傷生育窗口(區屬企業到各城區社險辦)領取回執，生育保險待遇費用通過次月的結算一次性撥付給職工所在單位;以上都是所在單位的HR人員辦理的， 不需要本人去。
杭州產假新規定
1、7個月以上(含)生產或早產的，按正常產假：98天;
2、獎勵假：30天;
3、難產實施剖宮產、助娩產手術的：增加15日;
4、多胞胎生產的：每多生育一個增加15日;
5、男方的護理假：15天;
6、不滿3個月流產的：產假1個月;
7、三個月~七個月流產、引產的：產假1.7個月;
政策依據
1、《杭州市生育保險辦法》，杭政辦【2011】22號文，2011年7月1日起執行;
2、《關于認真做好杭州市生育保險參保人員生育和計劃生育醫療費實時結算工作的通知》，杭醫管【2011】58號文，2012年1月1日起執行;
3、《關于杭州市職工生育醫療費、計劃生育手術費支付標準的通知》，杭勞社工傷【2006】290號文，2006年12月11日起執行;
4、《浙江省人口與計劃生育條例》，浙江省第十二屆人大會第二十六次會議審議通過第三次修正,2016年1月14日起執行;
1、婚假：省人大會修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定刪除了晚婚假的規定，新修改的《浙江省人口與計劃生育條例》于2016年1月14日發布之日起實施，2016年1月14日以后登記結婚的夫妻，不再享受晚婚假待遇。職工本人結婚，可酌情給予一至三天的婚假。
2、產假：杭州市產假仍按照《女職工勞動保護特別規定》(國務院令[第619號])文件執行，即女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據新修改的《浙江省人口與計劃生育條例》規定，2016年1月1日以后符合規定生育的夫妻，不論是否晚育，不論頭胎還是二胎，女方都可以在法定產假期滿98天后再享受30天的獎勵假待遇。
>>>下一頁更多精彩的“享受生育保險待遇的要求”