2017年生育保險新政策
生育保險適用對象是具有本市城鎮戶籍并參加本市城鎮社會保險的從業或者失業生育婦女。關于生育保險出臺了哪些新的變化，有哪些是關于生育保險的政策出臺。小編給大家整理了關于2017年生育保險新政策，希望你們喜歡!
2017年生育保險報銷條件
1、用人單位有為職工購買生育保險，并且在職工生育時為職工繳費累計達12個月。
2、符合我國計劃生育這一項基本國策，若是生育二胎者必須符合我國新出臺的二胎政策。
2017年生育保險報銷多少錢
1、生育醫療費支付標準：
(1)順產(含7個月以上引產)每人次2400元;
(2)助娩產每人次2800元;
(3)剖腹產每人次5000元;
(4)7個月以下引產每人次1600元;
(5)流產每人次1000元。
2、計劃生育手術費支付標準：
(1)放置宮內節育環 130元
(2)取出宮內節育環 130元
(3)取殘環、嵌頓環 200元
(4)皮下埋植術 150元
(5)取出皮下埋植術 100元
(6)門診人工流產術 200元
(7)住院流產術引產術 800元
(8)藥物流產 300元
(9)輸卵管結扎術 1000元
(10)輸精管結扎術 500元
(11)輸卵管吻合術 4800元
(12)輸精管吻合術 3000元
3、生育津貼
生育津貼數額= (職工所在用人單位月繳費平均工資/30)*產假天數
(1)生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;
(2)生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
舉個例子：張小姐現年27歲，月薪10000，所在公司月繳費平均工資9000，最近剛剛剖腹產生完寶寶。則她一共有產假98(基本產假)+30(延長產假)=128天，生育津貼=9000/30*128=38400元。由于小張的生育津貼低于她本人工資標準，差額1000/30*128=4266.67元，由公司補足。
生育津貼新政策一、生育津貼計算公式
職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。)
生育津貼與產假工資問題
生育津貼即為產假工資，相當于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。一直以來，生育津貼是按照女職工本人生育當月的繳費基數計發。2012年起，生育津貼調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數，除以30天再乘以產假天數計發。
一般來說，單胎產假最長為4個月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前后共120天產假。那么她享受的生育津貼的標準就是3000元除以30，再乘以120，則她在產假期間共可得工資12000元。
生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
二、生育津貼報銷
1、生育津貼報銷條件
參保職工需在分娩前連續繳費9個月
為維護生育保險基金安全，生育保險規定領取生育津貼需有連續9個月的繳費，避免選擇性參保。
女職工分娩前生育保險連續繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付;如參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月后連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。
2、生育津貼報銷流程
報銷需在產后3個月之內辦理，社保每月5日-25日受理。
收集相關四證(原件和復印件)，產后3個月內報女方單位人力資源部->個人填寫并由單位蓋章—>個人執此表到愛人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部—>女方單位每月5日-25日報社保申報—>到帳后發還本人。
三、生育津貼怎么算?
生育津貼補助金額=準媽媽所在工作單位月繳費平均工資÷30×產假天數
注：準媽媽所在工作單位月繳費平均工資：指的是其上年度每個月平均工資，而上年度月工資為按照繳納“五險一金”時工資總額為依據。
這時會有三種情況：
1、月繳費平均工資低于上年度當地月平均工資60%的，按照當地上年度月平均工資60%計算;
2、月繳費平均工資高于當地上年度月平均工資3倍的，按照本人上年度月平均工資3倍計算;
3、月繳費平均工資無法確定的，按照當地上一年月平均工資計算。
在實際辦理中，往往出現以“當地最低工資標準”或“勞動合同中基本工資”為基數計算，為此很多媽媽們吃虧。再者規定指出如生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
生育津貼按比例上調
從市人社局了解到，我市生育保險生育津貼已經上調，相關參保人員生娃將可拿到更多津貼了。據了解，為了進一步完善我市生育保險政策，提高參保職工生育保險待遇，根據省人社廳《關于進一步完善生育保險政策的指導意見》，同時結合本市生育保險基金的收支情況，自今年1月1日起，我市將生育保險生育津貼由39元/日調整為76元/日，而生育保險基金費率仍按用人單位職工工資總額0.5%執行。生育津貼小知識：我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
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