單位不肯申請工傷認定，怎么辦

　　勞動者在發生工傷后一般需要用人單位提出工傷認定申請，但有部分用人單位企圖逃避責任，不愿為員工申請。這種時候勞動者就可以進行自行申請工傷認定。個人如何申請工傷呢?下面就由學習啦小編來為你詳細介紹。

　　申報工傷應注意的問題有哪些?

　　1、申請工傷時還應注意提交下面的一些相關材料，具體如下：

　　(1)受到暴力傷害的證明材料。

　　屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料。

　　(2)因公外出的證明材料。

　　屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。

　　(3)事故責任認定材料。

　　屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料。

　　(4)因為公眾利益受傷的證明材料。

　　屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料。

　　(5)舊傷復發診斷證明材料。

　　屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料。

　　(6)被委托人的身份證明。

　　委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明。

　　(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

　　2、工傷認定時限。

　　(1)用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政 部門提出工傷認定申請。

　　(2)用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。