關于股份有限公司股權轉讓的限制
關于股份有限公司股權轉讓的限制
股權轉讓，是公司股東依法將自己的股東權益有償轉讓給他人，使他人取得股權的民事法律行為。下面由學習啦小編為你介紹股份轉讓的相關法律知識。
關于股份有限公司股權轉讓的限制
我國《公司法》第138條規定，股東持有的股份可以依法轉讓。可轉讓性為股份的本質屬性。如果投資者不能依其意思處分所持有的股份，則他們必然因利益無法保障而放棄此類投資方式。因此，股份有限公司的股份可以自由轉讓、公司章程不得禁止就成為各國公司法的一項原則，這也是股份有限公司的特點和優點之一。
關于股份有限公司股權轉讓的限制
股份的自由轉讓雖然具有上述的積極功能，但同時可能影響公司的穩定，也可能損害其他股東的利益，甚至帶來股票投機。因此為了保護公司、股東和公司債權人的利益，《公司法》中另外對股份的轉讓規定了一些限制。依我國《公司法》的規定，股份的轉讓限制主要有以下幾點：
1、轉讓場所的限制。
《公司法》第139條規定：“股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規定的其他方式進行。”該條中的證券交易場所包括全國性的證券集中交易系統、地方性的證券交易中心和從事證券柜臺交易的機構等。
2、發起人所持有股份的轉讓限制。
由于發起人對公司具有重要的影響，為了保護公司和其他股東、公眾的利益，防止發起人利用設立公司進行投機活動，保證公司成立后一段時間內的穩定經營，各國公司法規定發起人的股份在一定時間內不得轉讓。《公司法》第142條第1款規定：“發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。”
《關于設立外商投資股份有限公司若干問題的暫行規定》第七條規定“發起人股份的轉讓，須在公司設立登記三年后進行，并經公司原審批機關批準。”
3、公司董事、監事、高級管理人員所持股份轉讓的限制。
《公司法》第142條第2款規定：“公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。”
這一限制，一方面為了防止該類人員利用內幕信息從事股票交易非法牟利;另一方面可以將其利益與公司的經營管理狀況進行聯系，促使其盡力經營公司事業。
4、對公司收購自身股份的限制和接受本公司股票為質押標的的限制。
《公司法》第143條第1款規定，公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
(一)減少公司注冊資本;
(二)與持有本公司股份的其他公司合并;
(三)將股份獎勵給本公司職工;
(四)股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。
公司因前款第(一)項至第(三)項的原因收購本公司股份的，應當經股東大會決議。公司依照前款規定收購本公司股份后，屬于第(一)項情形的，應當自收購之日起十日內注銷;屬于第(二)項、第(四)項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷。
公司依照第一款第(三)項規定收購的本公司股份，不得超過本公司已發行股份總額的百分之五;用于收購的資金應當從公司的稅后利潤中支出;所收購的股份應當在一年內轉讓給職工。
第4款規定，公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。限制公司收購自身股份主要是因為如果公司持有自身股份將導致公司資本減少，損害公司債權人的利益;
此外，如果允許公司收購自身的股份，會影響證券交易的安全。限制公司接受本公司的股票為質押權的標的同樣是因為這樣可能導致公司資本的減少。
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股權轉讓的轉讓方式
股權在本質上是股東對公司及其事務的控制權或者支配權，是股東基于出資而享有的法律地位和權利的總稱。具體包括收益權、表決權、知情權以及其他權利。
1、股權轉讓形式：有限責任公司股東轉讓出資的方式有兩種：
一是股東將股權轉讓給其它現有的股東，即公司內部的股權轉讓;
二是股東將其股權轉讓給現有股東以外的其它投資者，即公司外部的股權轉讓。這兩種形式在條件和程序上存在一定差異。
(1)內部轉股：出資股東之間依法相互轉讓其出資額，屬于股東之間的內部行為，可依據公司法的有關規定，變更公司章程、股東名冊及出資證明書等即可發生法律效力。一旦股東之間發生權益之爭，可以以此作為準據。
(2)向第三人轉股：股東向股東以外的第三人轉讓出資時，屬于對公司外部的轉讓行為，除依上述規定變更公司章程、股東名冊以及相關文件外，還須向工商行政管理機關變更登記。
對于向第三人轉股，公司法的規定相對比較明確，在第七十二條第二款規定：“股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。”
該項規定的立法出發點是：一方面要保證股權轉讓方相對自由的轉讓其出資，另一方面考慮有限公司資合和人合的混合性，盡可能維護公司股東間的信任基礎。根據公司法的這一規定和公司第三十八條的規定，外部股權轉讓必須符合兩個實體要件：全體股東過半數同意和股東會作出決議。這是關于公司外部轉讓出資的基本原則。
這一原則包含了以下特殊內容：
第一，以人數主義作為投票權的計算基礎。我國公司制度比較重視有限公司的人合因素，故采用了人數決定，而不是按照股東所持出資比例為計算標準。
第二，以全體股東作為計算的基本人數，而不是除轉讓方以外股東的過半數。
2、股權轉讓實務操作方式：
股權轉讓的實施，實踐中可依兩種方式進行，一是先履行上述程序性和實體性要件后，與確定的受讓人簽訂股權轉讓協議，使受讓人成為公司的股東，這種方式雙方均無太大風險，但在未簽訂股權轉讓協議之前，應簽訂股權轉讓草案，對股權轉讓相關事宜進行約定，并約定違約責任即締約過失責任的承擔;
另一種方式轉讓人與受讓人先行簽訂股權轉讓協議，而后由轉讓人在公司中履行程序及實體條件，但這種方式存在不能實現股權轉讓的目的，以受讓人來說風險是很大的，一般來說，受讓人要先支付部分轉讓款，如股權轉讓不能實現，受讓人就要承擔追回該筆款項存在的風險，包括訴訟、執行等。
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