關于法定代表人的29個常見問題答疑

　　法定代表人是指依照法律或法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。你對法定代表人有什么了解?下面由學習啦小編為你詳細介紹法定代表人相關法律知識。

　　關于法定代表人的29個常見問題

　　一、法定代表人的地位

　　1、問：法定代表人是干什么的?

　　答：法定代表人，是指依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人。公司的法定代表人對內處于公司管理核心的地位，對外代表公司，以公司的名義對外實施行為是公司的行為，該行為的法律后果由公司承擔。

　　2、問：法定代表人與法人、法人代表是一回事嗎?

　　答：不一樣。法定代表人是個人，而法人則是組織，像公司、國家機關、事業單位等都是法人。法人代表也是個人，是法人單獨授權行使某項具體職責的人。法定代表人是經過工商登記的，行使職權不需要法人授權，而法人代表沒有工商登記，需要法人另行授權，超出授權范圍或期限就不再是法人代表。

　　3、問：法定代表人需要跟公司簽訂勞動合同嗎?

　　答：法定代表人與企業之間不是勞動關系，不受勞動法調整，可以不簽勞動合同。當然，如果法定代表人從公司領取工資，同時也存在勞動關系，簽訂勞動合同也是可以的。

關于法定代表人的29個常見問題答疑

　　4、問：僅有法定代表人的簽名，公司沒有蓋章，合同有效嗎?

　　答：公司法定代表人在公司的經營范圍內，在職權范圍內簽署的合同即使沒有加蓋公章也是有效的。

　　5、問：沒有法定代表人的簽名，僅有公司蓋章，合同有效嗎?

　　答：有效。合同法第32條：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。”可見，法定代表人簽字與公司蓋章不需要同時具備，有其一即可。

　　6、問：法定代表人超越職權擅自訂立合同，對公司有效嗎?

　　答：《合同法》第50條：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權限的以外，該代表行為有效。”最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(一)第十條規定：“當事人超越經營范圍訂立合同，人民法院不因此認定合同無效。但違反國家限制經營、特許經營以及法律、行政法規禁止經營規定的除外。”據此，除非合同相對方明知法定代表人超越權限，否則合同有效。

　　二、法定代表人的任職資格

　　7、問：哪些人可以當法定代表人?

　　答：依照2013年修改的《公司法》，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

　　8、問：當法定代表人有年齡與學歷要求嗎?

　　答：法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民，也就是說應當年滿18周歲，且精神智力狀況完全正常。至于在學歷、職稱、工作年限等方面則沒有要求。

　　9、問：外國人可以當內資公司的法定代表人嗎?

　　答：可以。我國法律對法定代表人無國籍要求，登記時只需提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。

　　10、問：企業可以聘請員工當法定代表人嗎?

　　答：普通員工不行，如果員工同時也被任職為公司的董事長、執行董事或者經理可以擔任法定代表人。

　　11、問：法定代表人一定是股東嗎?

　　答：法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰擔任法定代表人一般由股東或董事會決定。

　　12、問：哪些人不能當法定代表人?

　　答：《企業法人法定代表人登記管理規定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核準登記： (一) 無民事行為能力或者限制民事行為能力的;(二) 正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的; (三) 正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;(四) 因犯有污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的;(五) 擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，并對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;(六) 擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，并對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;(七) 個人負債數額較大，到期未清償的;(八) 有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

　　13、問：公務員可以兼任法定代表人嗎?

　　答：不行。老《公司法》第58條規定：“國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理。”2013年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定，但是《公務員法》第53條規定：“公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務;……” 第42條：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。”據此，公務員不能兼任公司的法定代表人。

　　14、問：一人能否同時擔任兩個以上公司的法定代表人?

　　答：一人擔任多家公司的法定本身并不違反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》關于董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。

　　三、對法定代表人的管理及約束

　　15、問：法定代表人的姓名是否要在公司章程中明確記載?

　　答：章程應當記載法定代表人由董事長、執行董事還是經理擔任，并沒有強制性要求記載法定代表人的姓名，因此企業可根據自身情況選擇是否記載。

　　16、問：對于公司而言，怎樣來約束并防止法定代表人濫用權利?

　　答：在公司章程中對法定代表人代表權作出限制是防止其濫用權利的最主要方式。公司應當充分利用章程的自治權明確規定法定代表人權限范圍。另外，可以通過董事會或股東會對法定代表人的行為進行約束。