企業掛牌新三板的好處
企業掛牌新三板的好處
掛牌新三板，是對企業進入中關村科技園區非上市股份有限公司代辦股份報價轉讓系統的通俗稱謂。那么掛牌新三板有什么好處呢?下面由學習啦小編為你詳細介紹企業掛牌新三板的相關法律知識。
企業掛牌新三板的好處
一、融資
便利融資是企業掛牌新三板最大的動力之一，具體實現方式上，企業可以在掛牌的同時即定向增發，也可以掛牌后根據需要推出定增計劃，未來還有可能發行債券、優先股等。
其中，掛牌同時即定向增發的“雙模式”，被業界稱為“小IPO”，頗受擬掛牌企業追捧，目前完成掛牌同時定向增發的企業已經接近100家。明星企業諸如云南文化、中科招商等公司的定增，基本都遭遇“秒搶”，甚至有傳言，這些企業的定增股份需要靠關系才能拿到。
除了直接融資，掛牌新三板還有助于企業增信，為獲得信貸支持提供便利：一家企業登陸新三板，意味著同時獲得了券商、會計師、律師的信譽保證。同時，掛牌公司納入證監會統一監管，履行信息披露義務，大大降低了違規操作的可能性，信用增進效應十分明顯，企業可向銀行、小貸公司申請信用貸款、股權質押貸款等等。
不過，應注意，盡管新三板對于企業融資無疑是有幫助的，但企業的融資能力最終取決于自身的經營狀況和成長潛力，一些本來很差的企業抱著“圈錢”的目的掛板后，未必能如愿以償，搞不好，還會賠了夫人又折兵。
二、規范股權治理
企業要掛牌必須符合股轉系統的一套要求，因此準備掛牌的企業會由主辦券商幫忙把公司里里外外梳理一遍，所有的的法律關系、資產關系，都要請證券公司、會計師事務所、律師事務所理清楚。本來為有限公司的，還要經過股改變為股份公司，根據《公司法》的要求設立董事會、監事會等等。原先治理混亂的小公司可以借此機會規范治理，有過偷稅漏稅經歷的公司也可借機洗心革面。所謂“打掃干凈屋子再請客”，經過這樣一套洗禮，企業也就算踏入了資本市場的門，今后若想IPO也更容易些。
三、提供價格發現
這是新三板最核心的功能，也是融資功能發揮作用的前提。要知道，與傳統企業不同，高科技中小企業既沒有值錢的廠房設備，又拿不出好看的財務報表，很難估值。而沒有市場認可的公允價值，那什么說服投資者給你投錢呢?
好比你有一箱藝術藏品，無論你如何宣揚它們的藝術價值，如果得不到市場認可，也沒法為你的財富增值。而新三板，就好比專門為藝術品買賣開設的市場，你把商品放上去，就會有買家、有鑒寶商出價，買賣博弈出的價格，比如10萬，就是你的身價。在未來需要籌錢的時候，就有了簡單、可操作的定價依據。
實踐中，企業登陸新三板后，估值一般都會得到提升，新三板公司的被并購對價往往明顯高于同行業非掛牌公司。
四、找對象(成為上市公司并購池)
對于初創期的企業來說，被一家成熟公司以保留相對獨立性的方式并購，借此獲得良好的融資通道和業務拓展平臺，也是一種不錯的選擇。而企業掛牌新三板，就等于在一個全國性的公開平臺上把自己亮了出來，很多有收購意向的企業會在上面尋找意中人。
由于新三板掛牌企業中多數公司屬于初創類企業，商業模式和發展環境具有較大優勢，再加上高成長性以及高性價比，新三板企業早已成為并購市場的熱門目標。今年以來，已有超過100家掛牌公司被并購。
值得注意的是，新三板已不滿足于坐等收購，頻頻主動出擊，通過定向增發的方式實現并購重組，數據顯示，一年來已有70余起主動并購案例。九鼎投資，通過并購方式控股A股上市公司，成為新三板“逆襲第一股”，頗為引人注目。
五、股權激勵
創新創業型中小微企業在發展中普遍缺少人才，而股權激勵是吸引人才的重要手段。新三板掛牌企業經過股改一系列整改后，治理較為規范、股權相對分散，在股權激勵上具有優勢。而且這方面的政策也十分寬松，企業可以根據自身需要自主選擇股權激勵方式，只要旅行信息披露即可，這寫都為公司留住核心人才創造了條件。
此外，由于掛牌公司的股權有了市場定價和進出通道，員工拿到的股權較為方便地變現，也為股權激勵的實施解除了后顧之憂。
六、進入政府扶持視野
地方政府為了政績考慮，通常會大力幫助企業在新三板掛牌，比如給予財政、稅收補貼等，一般能覆蓋掉上百萬的掛牌費用，這是其一。更重要的是，企業可以借此進入政府扶持視野，對于初創期的企業來說，能夠接觸到政府官員，獲得一定的扶持，對于公司的迅速成長有所裨益。
七、提升形象
企業掛牌之后，有了全國性的展示平臺，拿到了六位數的證券代碼，“逼格”瞬間提升不少，在公眾、客戶、政府和媒體中的形象和認知度都能得到明顯提升，在市場拓展方面更為容易。另外，員工的認同感也會更強，有利于留住人才。
八、作為IPO的熱身
企業登陸新三板，就等于一只腳踏進了資本市場的大門，在信息披露、公司治理等方面離IPO的標準都更近了。更重要的是，結識了友好的券商小伙伴，很多券商接新三板項目就是朝著幫企業IPO的目的去的，無疑會為企業的上市路增加不少便利。
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企業掛牌新三板的條件
根據《試點辦法》的規定，掛牌企業需要滿足的基本條件為：
(1)存續滿兩年，有限公司變為股份公司的，從有限公司成立之日起計算;
(2)主營業務突出，具有持續經營能力;
(3)公司治理結構健全，運作規范;
(4)股份發行和轉讓行為合法合規;
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