辦公室的風水有什么禁忌
影響個人事業運勢的除了居家陽宅風水外，便是辦公室風水了，那么你知道辦公室風水有什么講究。下面為您精心推薦了辦公室風水禁忌，希望對您有所幫助。
辦公室風水禁忌
一、辦公室明堂不宜窄小局限：辦公室宜寬大遼闊;從靜宮八卦的角度而言，辦公室正前方的明堂位，正屬于離位，離卦在八卦中乃事業的象征。因此明堂，亦即辦公室正前方的位置，可說直接指涉這個單位的前程吉兇。所以如果辦公室的明堂狹窄閉塞，勢必象征此單位前途有限，阻礙眾多，開發艱難。后之，如果辦公室的內外明堂均開闊清幽，則意指這家公司或這個單位，前途似錦，順利而成功。
二、辦公室正前方不宜有沖煞：辦公室正前方不宜逢各種沖煞：路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順，阻礙頻生，疾病不斷，怪事連連，官非口舌多，甚而人事異動頻繁，向心力不足，留不住員工。
三、辦公室座位不宜空蕩：辦公室座位宜有*山;因*山好主貴人多，支持力大，行事穩當，后繼力足;如座后空蕩，則往往形成實力不足，身體虛弱，人事穩定度不足，員工向心力欠缺，貴人不顯，甚至嚴重地影響到全體公司的立足空間。
四、辦公室不宜陰暗不明，欠缺采光：辦公室的光線明暗度，與全體事業的成敗有絕對的關系。辦公室宜采光充足，明亮宜人，如此業績方能蒸蒸日上，好人出頭。賞罰分明，員工們各盡其所長，負責盡心。反之，幽暗陰霾的辦公室，則往往帶來阻礙與不順，以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。
五、辦公室不宜犯白虎煞：地理風水之說有謂[寧可青龍高千丈，不宜白虎亂抬頭。]換言之，從風水角度來看，辦公室往前方望出去，最好是左龍高于右虎;亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，因這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發展，而諸事吉祥、萬事順遂。反之，如果右虎高左龍，則往往會有惡人當道，好人遭殃，官非口舌，堆滿災厄，好事落空等不良負面的現象發生。
六、辦公室的周遭不宜有嶠煞：辦公室的附近不宜有太高的建筑物，否則不但會帶來壓迫感，甚至會破壞辦公室的事業穩定度，產生時好時壞的運勢，顛覆原來風水氣局本該擁有的優點，甚至使員工倫理情感喪失，翻臉不認人。
七、辦公室不宜開過多的偏門：開偏門雖是不錯的強化辦公室氣運的方法，尤其是辦公室不走旺運時，夠大的辦公室可以開偏門以便達到搶運、補運的功效。然而，切記絕對不可開太多偏門，因為過多的偏門，會使人氣渙散，斗志消失，財氣不聚，或財進財出，無法凝聚出該有的成果與目標。
八、辦公室不宜通路閉塞，阻礙重重：辦公室的通路正如同人的血脈一般，宜通暢無礙;然而有些辦公室卻居于方便性或疏漏粗心，將一些不該擺進辦公室的東西塞得水泄不通，阻礙了整個通道，如此往往為員工帶來運勢窘困，財源阻塞，溝通不良，行事費力而無績效等種種毛病，嚴重影響事業的發展。
辦公室風水講究
1.背門而坐。如果背門而坐，座后又沒有依靠的話，由于背后長期有人來人往的雜氣沖擊，坐在此位置的人會長期處在一種潛意識的緊張狀態之中。由于心理上總懷疑有人在窺視，所以極易導致思緒雜亂和決策失誤。
2.坐在靠走道的窗邊。辦公室的另一個進氣口，同樣會納入生氣或煞氣，特別是窗外有行人走道的窗，不但會納入來來往往的雜氣，還會有行人的腳步聲、喧嘩聲等“聲煞”，影響坐在窗邊的工作人員的思維集中度。
3.座后無靠山。座位背后必須要有靠山，才有利于工作者的事業。辦公室里的所謂“靠山”就是一堵墻壁，如果座后無靠山，對升職加薪可是大大的損失哦!
4.正對鏡子。愛美是人的天性，但如果整天被鏡子照射，你會發覺自己經常會出現頭暈眼花、決策失誤、睡眠不好、體質虛弱等癥狀。另外，現代建筑經常用玻璃貼滿整幢建筑的墻面，這是最厲害的“鏡子”，在建筑學上被稱為“光污染”。
5.橫梁壓頂會讓人產生心理壓抑感，而且因橫梁阻礙而帶來的不良氣場，會令人在工作中產生無形的壓力，很有可能會因此經常犯錯而受到上司的責難。
辦公室家居風水講究
凹凸型
戶型成“凸”型或“凹”型是最常見的戶型，這兩種戶型從風水角度上來判斷，因為缺角造成氣場不穩定會令公司運氣反復多變，人心不穩，收支不平衡，其中以“凹”型最為不利，因為門前代表公司“財路”的“明堂位”成內陷形狀，所以公司的“財路”會越來越窄，生意越做越小……，而“凸”形相對來說會好一些，因為“前窄后闊”有藏風聚氣的優點，雖說入門位置狹窄不利公司規模的擴大，但勝在財運夠穩定，較適合一些“求穩定”為主的小規模公司。
菜刀型
曲尺形的寫字樓戶型平面上像一把菜刀，在風水理論中也認為戶型有兇相，不宜使用，所在公司極容易出現有員工貪污或因員工工作失誤而大破財的現象;如果已經租下這種形狀的辦公室又在短期內沒法搬遷的公司可先在“刀鋒位”擺放一排圓葉植物加以化解，另外，公司負責人的位置盡量要遠離“刀鋒”位。
算盤型
寫字樓戶型為窄長方型如“算盤”狀在堪輿學中稱之為“算盤地”，主財散無聚，是種極不利財運的戶型，如果辦公室是此種戶型的公司，負責人在公司運營過程中極容易出現“因小失大”的決策失誤，同時會因為在員工薪酬福利上過于苛刻而導致人緣不穩定。
鉆石型
帶有許多銳角或鈍角的寫字樓，名為鉆石型，其實內部存在許多沖射之處，主公司內部不和，內耗很多，不利管理，這種戶型可通過將員工的辦公位設計成“會議式”來稍稍改善自身不足。
刀斬型
走廊把辦公場所切成兩半，該種格局不利于溝通協調，容易導致糾紛，致使工作人員心煩意亂，事倍功半，而使身體健康以及精神都受到影響。此種布局可以在走廊放紅色地毯以增強員工的“凝聚力”。
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