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        火鍋店廚房管理制度

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        火鍋店廚房管理制度

          火鍋店廚房一直是被人詬病的臟亂差的地方,想要改變這個現狀需要每個人嚴格遵循相應的管理制度。火鍋店學習啦小編為你整理了火鍋店廚房管理制度,希望你喜歡。

          火鍋店廚房管理制度篇一

          一、火鍋廚房環境衛生制度

          1、食堂、火鍋廚房保持整潔、美觀,做到無灰塵、無蜘蛛網、無臭味、無污漬。

          2、不在食堂、火鍋廚房內外亂堆放垃圾雜物,不隨地吐痰。

          3、堅持每天兩小掃,每周一大掃的制度。

          4、餐具、廚具等一切用品、物品擺放要整齊、美觀,如有損壞應及時維修和更新。

          5、非火鍋廚房工作人員未經許可不準進入火鍋廚房。

          二、火鍋廚房食品衛生制度

          a、堅決執行食品衛生法,切實做到生、熟食品分開擺放。

          b、生熟食品用的刀具、砧板、框架要嚴格分開使用,不能混合使用。

          c、一切食具、炊具必須嚴格進行清洗清毒,未經消毒的器具不準使用。

          d、一切食品要做到三防(即防蠅、防蟲、防污染),杜絕食物中毒事故的發生。

          e、凡是超過食用日期或變質的食品不準食用。

          f、新鮮蔬菜要保持干凈,必要時要進行水泡,以防農藥中毒。

          三、火鍋廚房廚工工作守則

          1、凡是火鍋廚房工作人員,每年要進行一次體檢。

          2、每位廚工要熱愛本職工作、堅守崗位、樹立為火鍋廚師長服務的思想,做到熱情周到,積極主動改善員工伙食。

          3、遵守勞動紀律,做到不遲到,不早退,不無故曠工,有事要請假。

          4、愛護公共財物,注意節約用水、用電和一切燃料。

          5、克己奉公、不徇私情,不多吃多占。飯堂一切用品,未經負責人同意不能借出和私用。

          四、負責職工伙食人員守則

          1、注意火鍋廚房衛生,用餐后,要對臺面進行簡單的清理,把剩飯剩菜倒進垃圾桶。

          2、依時上交伙食費。交伙食的時間為當月的1至3號,5號未交的作停膳處理。

          3、及時開膳、停膳。若中途需開膳或停膳,應該提前一天通知廚工,否則廚工按原定人數、餐數開膳。(學校規定:早餐開足一個月,中途不停膳)。

          4、按時就餐。午餐時間為:十點;晚餐時間為下午的四點半。

          廚工與火鍋廚師長之間應互相體諒、互相溝通,共同搞好膳食。

          火鍋店廚房管理制度篇二

          一、環境衛生制度

          1、食堂、火鍋廚房保持整潔、美觀,做到無灰塵、無蜘蛛網、無臭味、無污漬。

          2、不在食堂、火鍋廚房內外亂堆放垃圾雜物,不隨地吐痰。

          3、堅持每天兩小掃,每周一大掃的制度。

          4、餐具、廚具等一切用品、物品擺放要整齊、美觀,如有損壞應及時維修和更新。

          5、非火鍋廚房工作人員未經許可不準進入火鍋廚房。

          二、火鍋店食品衛生制度

          1、堅決執行食品衛生法,切實做到生、熟食品分開擺放。

          2、生熟食品用的刀具、砧板、框架要嚴格分開使用,不能混合使用。

          3、一切食具、炊具必須嚴格進行清洗清毒,未經消毒的器具不準使用。

          4、一切食品要做到三防(即防蠅、防蟲、防污染),杜絕食物中毒事故的發生。

          5、凡是超過食用日期或變質的食品不準食用。

          6、新鮮蔬菜要保持干凈,必要時要進行水泡,以防農藥中毒。

          三、火鍋廚房工作守則

          1、凡是火鍋廚房工作人員,每年要進行一次體檢。

          2、每位廚工要熱愛本職工作、堅守崗位、樹立為家人服務的思想,做到熱情周到,積極主動改善出品質量。

          3、遵守勞動紀律,做到不遲到,不早退,不無故曠工,有事要請假。

          4、愛護公共財物,注意節約用水、用電和一切燃料。

          5、克己奉公、不徇私情,不多吃多占。廚房一切用品,未經負責人同意不能借出和私用。

          火鍋店廚房管理制度篇三

          火鍋店所有員工必須按照火鍋店廚房規章制度統一著裝,按時點到,不得遲到,早退,樹立酒店廚房的良好形象。

          二.所有員工要發揚勤儉節約的精神,要做到節約一滴水,一度電,一個方便袋,一個小物品,還要加強回收菜品的存放處理,不準亂扔,亂放。

          三.所有員工必須注重個人衛生,不留長發,長指甲,勤洗手,洗澡,提高個人衛生素質。

          四.火鍋店廚房內要保持清潔干凈,每位員工的工作崗位嚴禁出現衛生死角,邊工作邊整理衛生,創造一個良好的工作環境。

          五.保持工作衣整潔,不準臟;不準工作衣有掉扣、破爛、歪戴帽子;不準穿奇怪裝。

          六.任何人員必須節約廚房物品,嚴禁浪費,發現亂丟,亂扔現象的,一律重罰。

          七.值班人員下班后要關閉所有水,電煤氣閥門,不要出現漏水,浪費電源現象,煤氣關緊消除隱患,如有發現以上現象,當班人員重罰100元。

          八.上班時應堅守工作崗位,不脫崗,不串崗,不準做與工作無關的事,如會客,看書報,下棋、打私人電話,不得帶親戚朋友到酒店公共場所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小調。

          九.保持工作衣整潔,不準臟;不準工作衣有掉扣、破爛、歪戴帽子;不準穿奇怪裝。

          十.所有員工要建立良好的友誼,做到相互尊重,不得背后批評造謠生事,侮辱漫罵,毆打他人,建立良好的酒店廚房個人形象。

          十一.菜品加工要做到高標準,精細化,盤盤上稱,足斤足兩,同樣菜品要做到盤子統一,花樣統一,顏色統一,形狀統一,不準缺斤少兩,大小不均,最大程度精工細做,減少浪費,努力做到高標準,高技術的一流廚房出品。

          十二.做好火鍋店廚具和一切公物保管工作,未經主管人同意,公物《食具》不能拿出廚房大門,如發現有人為故意損壞廚具《食具》者,按價賠償,另外加罰200元。

          十三.原材料采購開單,須由主要技術組長按每天的銷售情況有計劃的向上申報采購,不得忽報,漏報,造成原材料積壓,變質,發霉按原價賠償,做到及時清理,如有隱瞞不報者,一經發現,除名!!!

          十四.值班人員要積極配合財會,庫管,做好早,晚的檢斤驗貨,不得有情緒,亂說亂講,污言誶語,不得頂撞,有不同意見及時象廚師長(主管)匯報,不準在財會,庫房逗留,亂說亂闖。

          十五.所有員工要積極配合前臺領班,服務員,服務生工作,不準與前臺人員打鬧,說笑,說與工作無關的事,禁止搞對象,盡全力為前臺做好一切服務工作。

          十六.所有員工應按照值班規章制度,提前到崗,做好交接工作,不得脫崗,值班人員負責廚房一切工作。

          十七.所有員工有病假,事假,離職提前申請須有書面材料,聽候安排,不得私自離崗,私自離崗,礦工情節嚴重者給予除名處理!!!十八.工作粗心,不服從分配,不按操作流程生產,引起重大責任事故者,有當事人負主要責任,主管負責失職責任。

          火鍋店廚房管理制度篇四

          火鍋店餐飲質量的管理,從某種意義上說決定著火鍋店的聲譽和效益?;疱伒陱N房是餐飲的核心,火鍋店廚房的管理是餐飲管理的重要組成部分。廚房的管理水平和出品質量,直接影響餐飲的特色、經營及效益。

          當今的餐飲市場,竟爭異常激烈,一個餐飲企業能否在競爭中站穩腳跟、擴大經營、形成風格,廚房的管理者--廚師長(或行政總廚)肩負重任,責無旁貸。

          一、崗位分工合理明確

          合理分工是保證廚房生產的前提,廚房應根據生產情況、設施、設備布局制定崗位,然后再根據各崗位的職能及要求作明確規定,形成文字,人手一份,讓每位員工都清楚自己的職責,該完成什么工作,向誰負責,都要明白無誤。

          二、制度的完善和督促

          制度建立以后,應根據運作情況來逐步完善,員工的獎罰等較為敏感的規定應加以明確,界定清楚。為避免制度流于形式,應加強督查力度,可設置督查管理人員,協助廚師長落實、執行各項制度(管理員和員工比例應參照1:12),改正大多數廚房有安排,無落實的管理通病,確保日常工作嚴格按規定執行,使廚房工作重安排、嚴落實。廚房的規章制度是員工工作的指導,制定了崗位職責、規章制度、督查辦法后,再進一步加強對人員的管理時就有章可循了。

          三、人本管理

          合理的崗位分工、健全的制度,配有高素質的人員,才能使之良好運作,現代廚房應轉變傳統觀念里的只重技藝不重其自身文化素養的弊病。要知道,技藝水平只能代表過去,有經驗、乏理論的工匠是很難有所建樹的,況且,在煙熏火燎的廚房里,如果人員素養不好,極容易滋生是非。誠然,廚房在聘用員工時不能忽略其技能基礎,但更應該提高在文化教養方面的要求。只有擁有豐富的工作經驗,扎實的技藝基礎,結合有效的理論指導,再灌輸經營者的理念,菜肴出品才能有所突破,形成風格,在日常生活中也較容易溝通與協調。

          四、成本管理

          除了做好質量的檢驗、價格的監督外,利用下腳料也是一個降低成本的途徑。具體可采取利用和外售的辦法,利用下腳料經過一定的工序制成宴席菜品,如制作手工菜,安排工作餐等。對一些無法及時處理的下腳料可以聯系一些食堂、餐館、飼料加工廠等進行外賣處理,魚頭、肉頭、黑油等,以此來降低成本支出。此外,廚師長還應制定一套收支的平衡表,進行財務分析、測算,對大宗、固定的原料開支定期與營業額做比照,控制原料成本。間接成本,主要指燃料、水、電、洗滌、維修、物品消耗及辦公費等,屬于廚師長管理范疇的成本。首先應根據營業及實際情況精確制定各項開支。指數如燃料約占菜金營業的1.6%一1.9%,水、電約占菜金營業的1.2%-1.5%,如開支報表超過計劃指數,再找出原因,進行整改。關于廚房設備,廚師長須掌握基本的維護保養知識,制定標準的使用、清潔辦法,再責任落實到崗位組長。維修方面,針對廚房設施、設備的專業性,一般水電工不熟悉,應建議酒店培養或配備專業性較強的工程人員,以應付突發故障和降低維修費用,提高廚房設備的使用率等于提高酒店效益。

          五、部門協調

          現今的廚房,除了保證出品供應,還應很好的與各相關部門協調好關系,以獲取多方面的配合與支持,來確保廚房順利運作和獲得較好的聲譽,特別是前廳部、公關銷售部、工程部等。另外,廚師長作為餐飲部的主要管理人員,應熟悉前廳的各個工作環節,經常征詢服務人員和賓客對菜肴的反饋意見,定期組織廚房與前廳服務員進行交流、溝通,促進餐廚間的了解、協作。

          最后,作為一名廚師長,還應經常與員工進行溝通,了解員工的思想波動,幫助他們建立起良好的人際關系。

          跨世紀的廚房經營哲學應是:勤儉、創新、追求最佳服務;而成為一名成功的廚師長,必須具備豐富的工作經驗、人事管理經驗、公關技巧、市場學知識、財務知識及非凡的創造力。只有做到這些,廚房的管理才能有條不紊,火鍋店的事業才能蒸蒸日上?;疱伒陱N房管理至關重要


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        2.廚房員工守則

        3.廚房紀律管理規定

        4.廚房員工制度范文

        5.火鍋店員工管理制度

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