社團文娛部管理制度范本
社團文娛部管理制度范本
文娛部作為學生會的一個重要組成部分是一個多姿多彩的部門。學習啦小編為你整理了社團文娛部管理制度范本，希望你喜歡。
社團文娛部管理制度范本一
財經文法系文藝部，是一個充滿活力與激情的部門，它以豐富同學們的業余文化生活為宗旨，提高個人綜合能力為目的。文藝部是學生會的一個下屬組織，所以我們必須遵守學生會的統一章程。為了能夠更好地做好學生會、文藝部的建設工作，貫徹和落實學校社團建設科學化、正規化的要求，結合本部實際，特制定此制度。
一、工作職能：
(一)、全面負責藝術系以及配合學校各種文藝活動，例如：迎新晚會，畢業生歡送會，圣誕晚會、校園歌手大賽、財經文法系個人才藝大比拼、“12-9”大合唱活動，“校園文化周”、校外文
藝演出等。
(二)、自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學們的業余生活，充分挖掘并展現學生的藝術才能。
(三)、指導協調其他各系文藝部開展形式多樣的文娛活動，不定期組織與其他系進行文藝方面的交流活動。
二、部門內部制度：
(一)、會議制度：
1、定期召開會議，文藝部全體成員必須出席，并作會議記錄,總結前一段工作的經驗和不足后討論下一段要開展的各項工作，部長記錄出勤情況以及會議內容，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措施。
2、不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明，假條要用稿紙書寫否則視為無效。遲到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。
(二)、工作流程：
本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經費預算等有關情況交由本部門全體成員討論，打印成書面申請向系團總之學生會負責老師承報。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進程。需要其他部門協助的工作，由協助部門部長負責。部門成員要各盡其責，分工協調，活動完畢后，需留有活動資料(如節目單，演員聯系方式，照片，光盤等)書面總結。
三、獎懲制度：
(一)、文藝部成員需建立個人檔案，提供個人照片及個人詳細信息。
(二)、平時參加文藝部活動的同學，都有加分獎勵(3—8分)。
(三)、優秀文藝委員獎：每一學期，根據每一位文藝委員整體表現和出勤情況評出優秀文藝委員，給予以一定的加分獎勵(最低6分最高10分)。
(四)、由于工作失誤導致文藝部財產丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節輕重予以一定的懲處。
四、檔案管理制度：
每學期的檔案財產管理由部長管理，負責文藝部內部資料(如文藝委員個人檔案，工作總結)、負責活動檔案資料(如節目單，活動總結，活動照片，光盤等)。
五、干部選拔任用制度:
(一)、文藝部成員由本人所在班級輔導員或全體同學投票選拔。
(二)、文藝部會議無故缺席者，將給予批評，三次無故缺席者文藝部有權給予撤消。
(三)、部長一名，負責內部管理、制定章程與組織工作、部門活動。定時向系學生會老師匯報工作進程。在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結并寫出詳細的書面報告各班文藝委員需不定期的向部長提交口頭或書面報告，在工作中積極參與，做到按時完成分配的工作，根據工作情況給予加分或扣分。
(四)、部長由后備干部選拔產生，后備干部產生是由個人向現任部長或輔導員提交自薦書，并通過全體團總之學生會干部面試產生。
六、文藝部成員守則及要求:
(一)、系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。
(二)、系文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應積極參與，不回避工作中遇到的困難。
(三)、文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。
(四)、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
社團文娛部管理制度范本二
為了更好的配合學會工作，為使我部的工作有章可循、有法可依，特制定本部門規章制度如下：
一、文娛部的職責
1、引導學生提高藝術品味，陶冶情操
2、組織開展好各類校園文化藝術節
3、舉辦各種文藝講座和演出活動，豐富同學們的業余生活
4、組織編排文藝節目，積極參加校內外各種文藝比賽，力爭取得好成績
5、配合學校相關部門，做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節目慶?；顒拥慕M織和準備工作
6、指導和幫助系學生會文娛部展開工作
7、完成學校、團委和學生會主席團交辦的其他工作
二、文娛部干部職責
1、以身作則，遵守學院的各項規章制度
2、工作積極，認真、努力完成學會交給的各項任務
3、積極進取，開拓創新、帶領部內成員多組織一些新穎，有意義的活動
4、團結部內其他成員的工作
三、考核制度
我們文娛部是一個工作認真負責的部門，為以后更好的服務于學會和同學們，特制定以下個人評分制度來約束我們部內的成員：
1、值班時，佩帶好工作證，違者每人次扣一分
2、值班準時，不遲到、不早退，違者每人次扣一分
3、值班期間，不追逐、不打鬧，嚴肅認真，違者每人次扣一分
6、團結部內所有成員如出現惡意詆毀他人等情況，立即開除處理
以上情況累計超過三次者，視為自動退會，請大家務必遵守
四、獎懲制度
1、獎勵制度：
(1)每學期末根據工作測評進行“優秀部門成員“的推選和表彰
(2)重大活動期間，對表現突出的積極分子進行表彰
(3)表現優異的干事可經部長決定酌情加綜合測評分
2、處罰制度：
(1)對于部門例會和校會重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次，請假累計兩次視為缺席一次，缺席累計兩次則由主席團下發違紀通知單，累計缺席三次將予以勸退
(2)對玩忽職守、行為惡劣或以學生會名義進行各類違法亂紀行為者，視情節輕重予以處分
社團文娛部管理制度范本三
總則：豐富同學們的課余文化生活，舉辦文藝文化活動，引導和營造高雅藝術在校園內的氛圍，適時為同學們提供才藝展示的良好舞臺。
宗旨：盡心為同學服務，辦好每一臺晚會
原則：開拓、務實、嚴謹、求真
精神：用我們對文藝的熱忱，讓你的生活多一抹炫彩
文藝部工作職能：
一、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的文娛生活，提高廣大同學的藝術修養。
二、認真完成校團委，主席團交辦的各項任務。積極配合其他各部，各校級社團的工作及活動。
三、了解和發現學校的文藝人才。
四、及時了解掌握同學對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
文藝部各成員工作職能：
一、部長：
1、負責文藝部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結。
2、計劃、組織、協調、指導文藝和文化娛樂活動。
3、根據學校對校園文化的總體要求和本校的特點以及人力、財力、物力的實際情況，選擇健康的文化娛樂活動。
4、發動和組織學生參加課余文藝活動，發現和培養我校的文藝活動分子，充分發揮文藝骨干的作用，注意保護文藝骨干的積極性。
5、發揮文化載體在思想政治教育中的作用，配合團委、社聯宣傳部，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育。
6配合學校有關部門，做好重大節日文藝活動的組織實施工作。
二、副部長：
1、協助部長完成上述職能，做好所分擔的工作。
2、部長不在時，受部長委托執行部長職權。
3、負責負責具體的工作分配、督促，并且能互相帶動工作，負責好干事的管理工作，以身作則，從而培養其實際工作的能力。
三、干事：
1充分了解本部工作職能，明確本部工作計劃，找準自己的位置
2在工作中積極參與，認真并及時完成部長交給的各項工作，有自己的創新想法，踏實本分的協助部長副部長完成本部工作。
3多排有意義，高雅的文藝節目，發揮特長，進行創新，對活動的開展做好充分準備。
獎懲評優：
一、恪盡職守，圓滿完成各項工作任務
二、嚴守紀律，加強自身建設
三、積極參加部內活動，參加活動的次數及質量將決定年終評優情況
四、例會要按時參加，有事要提前向部長副部長請假，無故三次以上不參加例會者按自動退出文藝部處理。兩次者取消年終評優資格
文藝部未來展望與承諾：
加強整體協調配合，發揚團總支、社聯的團隊精神，做好、做強我們的團隊。積極與社聯各部門合作，保證工作充分到位，活動順利進行。
我們承諾以熱忱的工作態度，嚴謹的工作作風，緊緊圍繞各項藝術活動展演的指導思想和活動主題，讓社聯文藝部真正成為建設健康校園文化、營造高雅的藝術氛圍的藝術平臺，讓民族精神和藝術文化成為同學們真正追求的“時尚”。
看過社團文娛部管理制度范本的人還會看：
1.部門規章制度范本
3.文件管理制度范文