港口安全管理制度范文參考
港口安全管理制度的制定可以加強港口安全生產工作，改善港口安全生產條件。小編在此整理了港口安全管理制度范文，供大家參閱，希望大家在閱讀過程中有所收獲!
港口安全管理制度范文篇一
為完善公司的用工制度，規范現場對裝卸工人的使用，加強對裝卸工人的管理，明確工人的福利待遇，特制定本制度。
(一)裝卸工人的錄用
1、裝卸工班固定工人的編制定員由總調度室核定，裝卸工班錄用工人須報經總調度室批準。
2、錄用裝卸工人的條件
(1)裝卸工人必須符合計生條例，三證齊全(身份證、計生證或未婚證、務工證明)。
(2)經體格檢查合格，五官端正，身體健康，適合體力勞動者。
3、經錄用的裝卸工人由總調度室統一備案，辦理進出港工作卡，并辦理有關保險手續及領用勞保安全用品。
4、因生產任務繁重，固定工人不能滿足生產需要時，可由裝卸班長向總調度室提出雇請臨時工人的申請，經總調度室同意后方可雇請臨時工人，由總調度室統一備案，辦理進出港的相關手續。
5、裝卸工人因違反公司規章制度，由總調度室研究決定開除，并收回進出港工作卡。
(二)裝卸工人的管理
1、裝卸工人由工班班長負責日常管理，在公司的統一領導下，服從現場調度員的指揮。
2、裝卸工班班長的條件
(1)服從公司現場調度統一安排，有較強的責任心。
(2)在班里有廣泛的群眾基礎，深得工人的擁護。
(3)處事公平，分配合理。
(4)能以身作則，帶領工人做好各項生產工作。
(5)關心工人的安全、生活。
(6)代表工人的利益，敢于向公司領導反映工人的要求及心聲。
3、裝卸工班班長的產生辦法
裝卸工班班長由裝卸工人選舉產生，經總調度室批準后開始履行班長職責，享受班長的待遇，對不稱職的班長，由總調度室研究決定給予免職。
(三)裝卸工人的待遇
1、經錄用的裝卸工人由公司提供食宿條件(費用按實際發生額由使用者本人支付)，公司提供必須的勞保用品和安全生產條件，提供醫療保險。
2、裝卸工人的工資收入以裝卸工班為單位計件提成，由裝卸工班班長負責考核、分配，統一由公司發放。
3、裝卸工班班長的工資收入由總調度室考核，工資為所帶工班工人平均工資的120%，另可享受每月400元的班長津貼(由調度考核)。
一、建章立制
1、責任書上墻;
2、明確裝卸碼頭管理責任人;
3、建立日常保潔、裝卸裝載作業、內部獎懲等管理制度。
二、規范裝卸
1、裝卸碼頭作業現場必須有管理人員指揮裝卸作業、協調船舶運輸方及時移檔、調檔;
2、裝卸碼頭作業人員必須聽從碼頭管理人員的調度指揮，文明作業、規范操作;
3、裝卸碼頭作業時必須正確使用裝卸設備，防止垃圾下河，保證設備設施的完好、清潔;
4、防汛墻邊不得堆放垃圾，如需要在裝卸碼頭作業場所內臨時堆放垃圾，其高度不得超過防汛墻。
5、作業完畢后，及時清掃碼頭場地，保持清潔，不得將場地垃圾沖掃入水域。
三、規范裝載
1、船舶必須配備扒艙人員，在裝載過程中及時扒艙，防止垃圾裝載過高而散落下河;
2、運輸船舶裝載垃圾不得超載;
3、船舶應采取密閉或者覆蓋措施，防止垃圾泄漏、散落或者飛揚;
4、船舶裝載完畢后，應加強甲板周圍清掃、沖洗，不得將垃圾沖掃入水域;
5、垃圾運輸船舶必須保持容貌整潔。
四、責任區管理
1、垃圾裝卸碼頭應設置必要的攔截設施，對散落的垃圾實施有效攔截，防止其漂出責任區;
2、配足、配好打撈保潔力量，特別是要加強垃圾裝卸碼頭作業期間的水域保潔，保持責任區內水域面清、岸潔，攔截網立面整潔。
3、按照《上海市市容環境衛生管理條例》的有關規定，切實落實水域市容環境衛生各項責任區制度。
港口安全管理制度范文篇二
為了貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保碼頭安全使用和航道的安全暢通，根據國家安全生產法、港航部門和其它管理部門的有關法律、法規結合我碼頭實際，特制訂本碼頭安全生產制度規章制度：
一、本碼頭裝卸船舶停靠必須嚴格遵守港航部門的有關停泊規定，按規定停靠，確保航道安全暢通。
二、除為本碼頭運輸裝卸船舶停靠使用外，未經碼頭管理人員同意，外來船只一律不準停靠使用。
三、所有進入碼頭停靠船上人員必須自覺服從港航部門及本碼頭管理人員的管理和指揮。
四、碼頭現場，嚴禁閑雜人員和車輛在碼頭停留或玩耍。
五、碼頭特種機械設施進行定期檢查，及時消除安全隱患。碼頭特種機械作業人員應嚴格遵守安全操作技術規程和本碼頭各項安全管理制度，杜絕違章指揮及違章作業。
六、起重作業必須保證“安全第一”，嚴禁酒后作業，以確保人員、設備安全。
七、碼頭起卸人員和碼頭安全員應經常巡視檢查碼頭，及時掌握碼頭船舶停靠情況，指揮并監督船只按規定停靠。
八、碼頭管理人員應做好防火、防盜、防汛、防臺等工作，及時落實防范措施，保護人員和碼頭生產安全。
九、碼頭管理人員必須遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國港口法》、《浙江省港口管理條例》、《海鹽縣內河岸線港口管理辦法》等相關法律、法規。
十、碼頭管理人員，遇到緊急或突發事件，除了及時應對處置外，須在第一時間內做好向上報告工作。
港口安全管理制度范文篇三
第一條為加強本單位的港口安全生產工作，改善港口安全生產條件，確保本單位港口從業人員在港口生產過程中的作業安全，根據《安全生產法》、《港口法》等法律、法規的有關規定，結合本單位的實際情況制訂本制度。
第二條本單位的港口安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行企業法人負責制，本單位相關負責人要堅持“管生產必須管安全”的原則，港口生產要服從港口安全的需要，實現港口安全生產。
第三條本單位的港口安全管理領導小組是本單位港口安全生產的組織領導機構，由本單位負責人和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責本單位的港口安全生產管理工作，研究制訂港口安全生產技術措施和港口作業安全保護計劃，實施港口安全生產檢查和管理，協助港口行政管理部門調查處理港口生產安全事故等工作。
第四條本單位的港口作業部門必須成立港口安全生產小組，負責對本單位的港口從業人員進行港口安全生產教育，制訂港口安全生產實施細則和港口安全操作規程。實施港口安全生產檢查，貫徹執行港口安全管理領導小組的各項安全指令，確保港口生產安全。港口安全生產小組組長由本單位的港口作業部門負責人擔任，并按規定配備專(兼)職港口安全生產管理人員，專(兼)職港口安全生產管理人員必須熟悉有關港口安全知識。
第五條港口安全生產主要責任人的劃分：本單位的企業法人是本單位港口安全生產的第一責任人，本單位分管安全生產的有關負責人和專(兼)職安全生產管理員是本單位港口安全生產的直接責任人。
第六條本單位各港口從業人員必須在本職業務范圍內，主動配合做好港口安全生產的各項工作。
第七條本單位港口安全生產專職管理人員職責：
1、協助本企業貫徹執行《安全生產法》、《港口法》等法律、法規，綜合管理日常港口安全生產工作。
2、匯總和審查本單位港口安全生產措施計劃，并督促有關部門和個人切實按期執行。
3、制定、修訂本單位港口安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4、組織開展本單位的港口安全生產大檢查。經常深入現場管理港口安全生產工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止港口生產，并立即報告本單位負責人研究處理。
5、總結和推廣港口安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好港口安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6、參加港口生產安全事故的調查和處理，負責港口生產安全事故的統計、分析和報告，協助本單位港口安全管理領導小組提出防止港口安全事故的措施，并督促落實。
7、根據有關規定，制定本單位港口作業安全防護用品的發放標準以及港口安全設施、設備的配備標準，并監督執行。
第八條本單位的港口作業部門要經常檢查、督促有關港口作業人員要遵守港口安全生產制度和操作規程，要做好港口作業設施、設備、工具等的安全檢查、保養工作，并及時向本單位負責人報告港口安全生產情況，做好原始資料的登記和保管工作。
第九條本單位港口從業人員在港口生產、作業中要認真學習和執行港口安全操作規程，遵守各項規章制度，自覺愛護港口作業設施、設備、工具等，以及港口安全防護裝置、設施和勞動保護用品，發現不安全情況，及時報告，迅速予以排除。
第十條凡進入本單位從事港口作業的新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、作業班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種而從事港口作業的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十一條在本單位港口作業區范圍內對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、特種設備駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專門的安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得上崗資格證書后，才能獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全再教育。
第十二條本單位的港口作業設施、設備、工具等不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安
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