黨建工作目標管理制度范文
黨建工作目標管理制度范文
為了促進黨組織的自身建設(shè)，提高黨建工作管理水平，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學習啦小編今天為你整理了黨建工作目標管理制度范文，希望對大家有幫助!
黨建工作目標管理制度范文篇一
黨建目標管理是黨支部運用定性和定量分析相結(jié)合的方法，依據(jù)《黨章》的要求，結(jié)合我校的實際情況，制定我校黨支部的責任、任務(wù)等目標，同時相應(yīng)地提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，并建立一定的獎懲約束機制的一種管理手段。通過圍繞目標進行控制。管理和檢查評定，最終實現(xiàn)黨組織的目標任務(wù)。黨建目標管理有利于促進黨組織的自身建設(shè)，提高黨建工作管理水平。
一、嚴格按照《黨章》和上級黨委黨建工作要求，認真開展黨支部工作，為黨支部完成各項任務(wù)提供強有力的思想組織保證。
二、建立崗位責任制。黨支部年初根據(jù)黨建目標情況進行分解立項;并按支部委員的分工，將任務(wù)具體落實到每個委員。黨支部書記對目標管理的實施負全責，副書記具體負責，支部委員負專責。
三、根據(jù)上級黨委的要求，制定出支部的黨建工作的目標計劃，做到年初有安排，年中有檢查，年底有總結(jié)。
四、突出組織建設(shè)、制度建設(shè)和“三培養(yǎng)”的重點，強化教育，嚴格管理，建好制度，建好活動陣地，抓好積極分子和后備隊伍建設(shè)，吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍。
五、組織黨員依據(jù)黨章和支部目標，制定出黨員在各自工作崗位上應(yīng)當承擔和完成的責任、任務(wù)等目標，提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員。堅持半年初評和年終總評，考評結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。表彰獎勵先進，使支部工作有聲有色。
六、黨支部要經(jīng)常督促檢查責任人的目標執(zhí)行情況，保證目標落到實處。黨支部應(yīng)把委員完成責任的情況作為半年和年終目標考評的依據(jù)，真正使責任制發(fā)揮鼓勵先進、鞭策后進的作用。
黨建工作目標管理制度范文篇二
為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，認真落實上級精神，切實加強基層黨組織建設(shè)促進社區(qū)黨建工作進一步制度化、規(guī)范化，努力提升黨建工作水平，社區(qū)特制定黨建工作目標管理制度：
一、指導思想
實施黨建工作目標管理，要以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù)，以黨支部目標管理考評細則為基本內(nèi)容，以制度化規(guī)范化建設(shè)為基本要求，通過目標的制定、分解、實施、檢查、評定等過程，把黨建的經(jīng)常性工作落到實處，使黨的工作更加規(guī)范有序、扎實有效，更好地為中心工作任務(wù)的完成提供強有力的思想、組織和作風保證。
二、基本目標
通過實施黨建工作的目標管理，使社區(qū)黨組織抓黨建工作的職責全面落實;社區(qū)黨組織自身建設(shè)不斷加強，黨務(wù)工作進一步規(guī)范，黨員干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，黨員先鋒模范作用更加突出。
三、目標管理內(nèi)容
(一)抓社區(qū)黨建工作
1、社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導格局和工作機制基本形成，黨建工作責任制健全到位。
2、把黨建工作列入社區(qū)工作計劃和重要議事日程，一起籌劃和落實。每年組織社區(qū)黨員公開社區(qū)黨建工作，鼓勵黨員提出指導意見。
3、黨員干部以身作則，支持并積極參加社區(qū)活動，每年參加社區(qū)基層黨組織活動不少于4次，自覺接受監(jiān)督。
4、關(guān)心愛護黨員干部。在對黨員干部嚴格要求的同時，幫助他們解決一些實際困難。
(二)思想政治工作
1、抓好理論武裝工作。組織黨員干部的理論學習列入年度工作計劃，并根據(jù)情況分階段作出具體安排，認真完成規(guī)定的學習時間和內(nèi)容。堅持和完善學習制度，注重改進學習方法，提高學習效果。
2、加強形勢政策教育。根據(jù)社區(qū)工作的任務(wù)和特點，通過組織報告會、專題學習等，有針對性地安排形勢政策教育活動，及時傳達學習中央、省、市、區(qū)委的重要決定、決策，并堅決貫徹執(zhí)行。積極組織黨員干部參加上級組織的各種學習教育活動。
3、做好思想政治工作。認真落實黨員思想?yún)R報和定期思想分析制度。社區(qū)黨支部每季度組織黨員開展一次思想交流，每半年分析一次黨員思想。廣泛開展談心活動，黨員與黨員、黨員與群眾之間的談心活動每年每人不少于5人次。通過談心活動，加強溝通，及時幫助解決干部的思想問題和實際困難。
(三)基層黨建工作
1、社區(qū)黨組織工作規(guī)范有序。年度工作有計劃、階段有安排、年終有總結(jié)。年度工作計劃、總結(jié)及時上報。組織活動有詳實記錄、字跡清楚、格式規(guī)范。工作資料齊全完整，分類合理。
2、認真落實組織生活制度。社區(qū)黨員大會每月召開1次，每年在12月份召開一次組織生活會，開展民主評議黨員活動。
3、保證新黨員發(fā)展質(zhì)量。樹立黨員發(fā)展質(zhì)量第一的思想，堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，堅持按程序辦事，規(guī)范操作，不降低標準，不追求數(shù)量。認真把好積極分子確定關(guān)、發(fā)展對象接收關(guān)、預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，堅持政審、預審和公示制度。
(四)黨風廉政建設(shè)工作
1、堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員的管理與監(jiān)督，嚴格用黨章規(guī)范黨員行為。
2、認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，組織開展反腐倡廉教育活動，黨員干部廉潔自律，黨風廉政建設(shè)責任制落實。黨員干部進社區(qū)報到率達100%，服從管理，積極參加有關(guān)活動。
3、黨員領(lǐng)導干部能以普通黨員身份參加支部思想?yún)R報、民主評議黨員等活動。
4、黨員根據(jù)規(guī)定標準按月足額交納黨費，交納黨費使用黨費證。
四、保證措施
為了保證社區(qū)黨建工作目標管理的有效實施，對各支部黨建工作目標管理情況每年組織一次考核。考核結(jié)果作為社區(qū)干部任用、評比先進的依據(jù)。社區(qū)黨建工作目標管理領(lǐng)導小組負責制定目標管理考核辦法及評分標準。
黨建工作目標管理制度范文篇三
一、指導思想
實施黨建工作目標管理，要以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù)，以社區(qū)黨委目標管理考評細則為基本內(nèi)容，以制度化規(guī)范化建設(shè)為基本要求，通過目標的制定、分解、實施、檢查、評定等過程，把黨建的經(jīng)常性工作落到實處，使黨的工作更加規(guī)范有序、扎實有效，更好地為中心工作任務(wù)的完成提供強有力的思想、組織和作風保證。
二、基本目標
通過實施黨建工作的目標管理，社區(qū)黨組織抓黨建工作的職責全面落實，不斷加強自身建設(shè)，黨務(wù)工作進一步規(guī)范，黨員干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，黨員先鋒模范作用更加突出。
三、目標管理內(nèi)容
1、黨委要對所屬黨支部實行黨建目標管理，對黨員實行年度目標管理，要把黨的建設(shè)和各項制度的執(zhí)行情況做為目標管理的重要內(nèi)容，以保證制度的實施。
2、黨委每年年初要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，合理確定工作目標，評定標準、考評措施和獎懲辦法。黨支部根據(jù)黨委每年內(nèi)下達的黨建工作目標立責任狀。黨支部要根據(jù)新時期合格黨員的標準、應(yīng)履行的權(quán)利和義務(wù)以及黨員所從事工作的特點，制定切實可行的黨員目標管理細則。
3、要強化考核措施。黨委每半年對所屬黨支部的目標完成情況進行一次考核。黨支部對黨員要按目標要求每季進行一次考核。并認真填寫記實。對黨員目標管理的考核，要與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、民主評議黨員等活動緊密配合，獎優(yōu)罰劣。
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