醫院保潔員管理制度范本3篇
醫院保潔員管理制度范本3篇
為了確保醫院保潔員保質保量完成醫院的衛生工作，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了醫院保潔員管理制度范本，希望對大家有幫助!
醫院保潔員管理制度范本篇一
(一)保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區的衛生工作。
(二)遵守各種規章制度，工作期間必須統一整潔著裝上崗，服從領導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。
(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區域內隨時進行巡視，對發現的垃圾、紙屑等立即進行清除。
(四)每月對各樓層清潔消毒一次。
(五)如發現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關處室聯系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。
(六)發現自己所負責的衛生區域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理。
(七)保潔工所負責的衛生區域內要做到門窗干凈，無蜘蛛網、積塵等。
(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。
(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協力，盡快完成交辦的任務。
(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業務知識，不斷提高自身素質。
(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫院衛生工作，美化醫療環境，營造良好的工作、就診環境。清潔工必須執行以下規定：
一、清潔工必須服從轄區科主任、護士長衛生檢查、監督管理。
二、作息時間：每天在上班前完成包干區的衛生清潔工作。不定時做好包潔工作。
三、衛生要求：做到無積塵、積水，無煙蒂，無痕跡廢物，無蜘蛛網，無衛生死角。
四、用具擺設有序，不得亂存私人物品。
五、做到文明用語，衣帽整潔。
六、工作時間不得串科室、干私活。
醫院保潔員管理制度范本篇二
1、醫院保潔員在辦公室領導下，負責醫院衛生清潔工作。保潔員須樹立全心全意為醫院服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成院內衛生工作。
2、工作期間必須統一整潔著裝上崗，佩戴工作證，舉止文明、大方得體。
3、注重儀容儀表，禁止敞胸露懷，穿拖鞋或赤腳。男工不準留長發，留長指甲。
4、進入病房工做時需敲門示意并經過患者同意，做到輕拿輕放，不影響患者休息。
5、服從醫院管理，遵守各種規章制度，上下班打卡，若有事外出，須向后勤主任請假，回來后需消假。
6、每月3日前報本月耗材計劃，愛護公物，節約耗材，加強衛生用品用具管理。
7、如發現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間及衛生間的，應主動同有關科室聯系，如確屬不需要的，應盡快清運。
6、發現自己所負責的衛生區域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤主任，及時安排修理。
7、保潔工所負責的衛生區域內要做到干凈衛生，垃圾及時傾倒，并需特別注意醫療垃圾和生活垃圾的分類。
8、加強巡視，發現任何情況及時處理，不拖沓。
9、保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。
10、遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協力，盡快完成交辦的任務。
11、工作時，要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，不扎堆，不閑談，不脫崗，臨時有事要向組長請假，做到手勤、眼勤、腳勤，確保負責區域衛生清潔、干凈。
12、后勤部對保潔工作進行不定期檢查，并根據考核標準進行獎懲。
醫院保潔員管理制度范本篇三
(一)保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想,盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成醫院辦公區的衛生工作.
(二)遵守各種規章制度,工作期間必須統一整潔著裝上崗,服從領導安排,若有事外出,須向管理人員請假,回來后消假.
(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次,對保潔工作區域內隨時進行巡視,對發現的垃圾、紙屑等立即進行清除.
(四)每月對各樓層清潔消毒一次.
(五)如發現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的,應主動向有關處室聯系,如確屬處室不需要的,應盡快清運.
(六)發現自己所負責的衛生區域內的各種設備損壞,應盡快報告后勤中心,好即時安排修理.
(七)保潔工所負責的衛生區域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等.
(八)保潔工之間要搞好團結,互相幫助,相互配合,服從保潔組長的指揮,增強保潔意識,樹立形象.
(九)遇有重大會議或緊急事項,保潔工必須無條件服從指揮,齊心協力,盡快完成交辦的任務.
(十)保潔工要注意文明禮貌,尊重領導,不講臟話,粗話.不工作時,應在指定的休息室休息,看書、看報、學習業務知識,不斷提高自身素質.
(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,檢查中發現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等,視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元.
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