學校關工委管理制度范本3篇
為了促進學校關工委工作順利進行，更好地為學校服務，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了學校關工委管理制度范本，希望對大家有幫助!
學校關工委管理制度范本篇一
為使關心下一代工作委員會的工作向規范化、制度化、科學化邁進，特制訂以下規章制度：
一、會議制度
1、主任會議
原則上每年三次(年初一次，總結上年度工作，安排當年工作;年中一次，檢查年度工作計劃執行情況，安排工作;年尾一次總結年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增加開會。參會人員：主任、常務副主任、副主任、相關人員、辦公室主任，會議由主任或主任授權副主任主持召開。
2、委員全會
原則上每年兩次(年初、年終各一次。學習有關文件和業務知識;聽取工作匯報;討論決定有關工作)參會人員：關工委全體委員。會議由主任或常務副主任主持召開。
3、辦公室會議
原則上每月底一次，回顧總結當月工作;交心通氣，開展批評與自我批評;討論下月主要工作。參會人員：辦公室全體工作人員。會議由辦公室主任主持召開。
二、學習制度
1、辦公室人員政治、業務學習制度
每星期一上午為市關工委辦公室人員政治、業務學習日。學習中央、省委、市委政府文件會議精神和市委宣傳部、市直機關工委安排的政治學習內容;學習關心下一代工作業務知識及相關工作經驗等。
2、參學和參培制度
凡市內或上級通知的學習、培訓，嚴格按規定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退，專心參學受訓。
3、參觀、考察制度
為學習借鑒外地關心下一代工作經驗，報經市關工委領導批準，組織相關工作人員赴外地進行有目的參觀考察。
凡上級組織的參觀、考察活動，嚴格按通知要求執行。
三、工作制度
1、嚴格執行國家“工作日”、“節假日”和市委、政府兩辦關于機關作息時間的規定。
2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作，應請假。
3、實行工作計劃、總結制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結
4、堅持積極、熱情、務實、服務的工作態度和快、準、細、嚴的工作作風。深入調查研究，及時總結、推廣先進典型。發揚無私奉獻一心為公精神，守職盡責地做好關心下一代工作。
5、積極開展創先爭優活動，大力表彰先進單位和先進個人。
6、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉調研、上級工作指示，下級的請示等均應記錄在案。
7、實行主任會集體領導下的分工負責制。
四、考勤制度
建立逐日考勤臺帳，并納入年終考核內容。
五、文件收發登記和立卷歸檔制度
1、市關工委工作文件，應經主任或常務副主任批閱后方可打印上報下發。
2、嚴格收、發文登記管理制度。來文實行專人登記并分類專柜存放;分發和借閱應登記，嚴防丟失文件。
3、當年度文件、資料、材料等，應完成分類立卷歸檔任務。
六、財務管理制度
1、按現行會計制度進行核算管理，實行會計出納分人經管。
2、費用列支，實行分級審核把關。所有開支項目，按財務制度核報。
3、嚴格專款管理，切實做到專款專用。
學校關工委管理制度范本篇二
為使我校關心下一代工作委員會工作向規范化、制度化、科學化邁進，特制定規章制度如下：
一、會議制度
1、主任會議
原則上每年三次(年初一次，總結上年度工作，安排當年工作;年中一次，檢查年度工作計劃執行情況，安排工作;年尾一次總結年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增開。參會人員：主任、副主任、相關委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權副主任主持召開。
2、委員全會
原則上每年兩次(年初、年終各一次。學習有關文件和業務知識;聽取工作匯報;討論決定有關工作)。參會人員：關工委全體委員，相關列席人員。會議由主任或常務副主任主持召開。
3、骨干培訓會
采用分級培訓方式，中心校關工委應參加上級開展的相關培訓會議，并向基層校骨干成員開設相關專題培訓會。原則上每年各不少于一期。學習相關文件、資料及業務知識;討論、交流工作。
二、學習制度
1、辦公室人員政治、業務學習制度
每月15日上午為關工委辦公室人員政治、業務學習日，特殊情況可另行通知，主要是學習上級機關工委安排的政治學習內容、文件及會議精神;關心下一代工作業務知識及相關工作經驗等。學習由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。
2、參學和參培制度
凡校內或上級通知的學習、培訓，嚴格按規定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退，專心參學受訓。
3、參觀、考察制度
為學習借鑒兄弟單位關心下一代工作經驗，可組織相關工作人員進行有目的的參觀考察。凡上級組織的參觀、考察活動，嚴格按通知要求執行。
三、工作制度
1、嚴格執行國家“工作日”、“節假日”和縣委、政府兩辦關于機關作息時間的規定。
2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作，應請假。
3、實行工作計劃、總結制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結。
4、保持嚴肅、認真、安靜的工作環境，堅守工作崗位。上班時間，專心公務。不打鬧、不串門、不吹牛，不務私事。
5、堅持“積極、熱情、務實、服務”的工作態度和“快、準、細、嚴”的工作作風。深入調查研究，及時培養、總結、推廣先進典型。發揚無私奉獻一心為公精神，守職盡責地做好關心下一代工作。
6、積極開展創先爭優活動，大力表彰先進單位和先進工作者。
7、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉調研、上級工作指示，下級的請示等均應記錄在案。
8、實行主任會集體領導下的工作分工負責制。
學校關工委管理制度范本篇三
為了建立學校關工委工作的長效管理機制，促使學校關心下一代工作有計劃、有部署地進行，保證關工委工作有效地開展，學校關工委特制訂以下幾項工作制度：
一、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上年度工作，制訂當年工作計劃;落實常規工作的責任，明確分工，落實責任。
二、年中工作調度會制度：定期召開一次關工委工作調度會，學習有關文件和業務知識;匯報關工委階段性開展工作情況;研究、部署下階段的工作，根據新的形勢調整工作內容。
三、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委委員匯報半年工作，檢查年度工作計劃執行情況。
四、年終工作總結會制度：年底召集關工委全體成員，開好工作總結會，匯報年度工作計劃完成情況，研究下年的工作意見。
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