綜治網格化管理制度范本推薦
為了做好綜治網格化管理工作，做到網格不漏戶，管理不漏人，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你帶來了綜治網格化管理制度范本，一起來看看吧。
綜治網格化管理制度范本篇一
聯系走訪制度
1、網格實行一級聯系一級，責任人聯系到戶，做到網格不漏戶，管理不漏人。
2、鎮、街道維穩綜治中心(辦)對二級網格實行包片聯系;村、社區維穩綜治站對三級網格實行包片聯系;網格責任人(包片聯系人)定期聯系走訪網點聯絡人;網點聯絡人經常聯系走訪本單元片區每戶(人)。
信息收集上報制度
三級網格每天、二級網格每周、一級網格每半月層層排查、收集、上報單元片區內的維穩綜治信息、社情民意、矛盾糾紛、信訪苗頭、危害社會治安信息。
目標管理制度
1、各級網格層層承辦、協管網格內所有維穩綜治基礎性工作。
2、一級網格要全面匯總掌握二、三級網格的基本情況;二級網格要全面掌握三級網格的重點人、事情況。
3、三級網格要對本網格內每個住戶家庭成員基本情況及社會關系、家庭經濟狀況、家庭人員遵紀守法情況“三知”，對轄區就業情況、重點人員情況、困難群體情況“三清”，對轄區基本概況(資源現狀，包括出租房屋情況)、社情動態(居民關注的難點熱點問題)、各類積極分子、社區志愿者發揮作用情況“三掌握”。
服務、幫教、管理(協管)制度
1、調處、化解一般性矛盾糾紛、民事糾紛。
2、組織開展治安巡邏、安全檢查、看樓護院等群防群治工作，落實各項治安、消防、安全等防范措施。
3、開展維穩綜治、平安建設、法制宣傳、安全防范教育活動，開展各種形式的平安建設活動。
4、做好預防青少年違法犯罪、社區矯正、刑釋解教人員的安置幫教、禁吸戒毒、流動人口服務、管理等工作。
綜治網格化管理制度范本篇二
一、社會管理工作網格服務對象
網絡內服務管理對象主要包括“人、地、物、事、組織”
1、人：社會管理的各類人員，包括刑釋解教人員、社區矯正人員、吸毒人員、精神病人員、信訪重點人員、違法犯罪青少年、其他重點人員。社會服務涉及：流動人口、低保人員、孤寡老人、空巢老人、留守兒童、殘疾人等。
2、地：商場、學校、衛生所;娛樂場所、繁華地段、廣場公共場所;停車場、廢品收購站點等;涉及社會服務工作各類場所。
3、物：包括涉及國計民生的水電氣熱設施、通訊設施、易燃易爆危險品、化學劇毒物品存放場所等。
4、事：包括人民內部矛盾糾紛、重大事件、重大案件、局部自然災害和其他重要事件。
5、組織：包括已登記注冊的各類組織、未注冊其他需關注的組織情況。
二、社會管理工作網格的任務
1、掌握網格基本情況。掌握工作網格內各類社會服務管理對象的基本情況，對網格內人、地、物、事、組織情況做到底數清、情況明，對其變動情況，要及時掌握，及時變更基本信息，供各方共享。
2、了解村情民意。及時收集、上報涉及社會政治穩定和治安穩定的各類信息，定期排查，分析社情動態和突出治安問題，將各類情況信息，進行積累、分析、對比，切實做到基礎工作信息化。
3、排查化解矛盾糾紛。掌握工作網格內現有的矛盾糾紛，分析問題產生的原因，掌握發展趨勢。定期開展矛盾糾紛排查工作，及時發現新的矛盾糾紛和苗頭性事件，及時化解各類矛盾。對一時解決不了的問題，及時上報村部工作平臺。
4、管理實有人口。全面準確登記轄區實有人口，了解、掌握基本情況，熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點掌握列管人員和監外執行人員的現實表現，開展監督管理和幫教工作，落實工作措施，重點掌握出租房屋和暫住人口的動態情況。
5、組織群防群治，深化平安建設。充分依靠基層組織，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力，指導治保會、護村隊等群防群治力量，開展治安巡邏鄰里守望活動，嚴密轄區群防群治網絡，廣泛利用轄區資源，動員群眾使用技防、物防設施，提高治安防范水平。組織開展平安村居、平安校園、平安家庭建設工作。
綜治網格化管理制度范本篇三
一、走訪責任制
l、根據社區所轄的樓棟和住戶情況，按照居住范圍將社區劃分成片，分片包干，定期或不定期地入戶走訪。
2、入戶走訪人員必須主動熱情，任勞任怨，及時記錄入戶走訪情況;建立居民信息檔案，實行動態管理，做到社情民意早知道，矛盾信息早掌控，糾紛問題早調處，突出問題早解決，重大問題早上報。
3、社區對走訪中收集到的情況進行分析，每周五下午統一對收集到的問題歸納梳理，幫助解決，并將解決情況及時反饋給居民。
4、入戶走訪的主要內容是及時了解和收集居民需求和困難，排查調處矛盾糾紛，征求居民對社區工作的意見和建議。
5、對居民的需求、困難和意見等事項應及時提交，由社區協調相關部門給予解決或答復。
6、入戶走訪中要做好黨的路線、方針、政策的宣傳工作，確保各項任務的落實，全面構建和諧社區。
二、首問負責制
首問人是指在社區范圍內第一個被上門辦事的居民或其他有關人員咨詢的工作人員。其職責是：
1、在職責范圍內能夠解決的事宜，首問人應當及時辦理，一次性告知有關事項，必要時提供有關資料，熱情耐心地解答對方的詢問。
2、對屬于本社區而不屬于首問人職責范圍內的事項，首問人也應當受理，一時無法解決或答復的，首問人應將對方的姓名、聯系電話及擬辦事項記錄在案，并及時轉交給有關責任人。有關責任人應盡快與辦事人聯系，了解并解決對方需要辦理的事項。
3、對辦理的事項不屬于社區受理范圍的，首問人應當耐心解釋，并盡自己所知給予指導和幫助，主動告知與何人聯系，必要時幫助聯系有關部門和主辦人員。
4、首問入應文明禮貌、熱情大方，為辦事人著想，不得冷漠待人，不得推諉扯皮，充分體現良好的品質素養和樂于助人的精神風貌。
5、社區全體工作人員必須熟悉各項業務內容和業務流程，不僅明確自己的崗位職責，還要了解各條戰線的崗位職責;加強業務學習，掌握相關政策法規，倡導一專多能、一崗多責，不斷提高業務技能和辦事水平。
6、對辦理事項推諉扯皮、應當告知而沒有明確告知事項的、態度惡劣的等違反首問責任制行為的，應給予教育、批評。
三、便民服務制
1、延時服務。每天提前半小時上班，推遲半小時下班，節假日實行值班制。
2、困難幫扶。通過“愛心超市”對社區各類弱勢群體進行幫扶。
3、上門服務。對行動不方便的居民，社區工作人員上門服務。
4、預約服務。如果申請人要在社區辦公時間外來辦事，可以用電話預約工作人員，工作人員將按約接待辦理。
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