合唱團管理制度范文精選
合唱團管理制度范文精選
為了促進合唱團更好更快發展，做好對合唱團成員的規范化管理，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你帶來了合唱團管理制度范文，一起來看看吧。
合唱團管理制度范文篇一
第一章合唱組成員的權利與義務
第一條凡在校學生，愛好合唱藝術，希望加入藝術團合唱組并愿遵守合唱組章程，均可報名參加本團，經考核后，成為藝術團合唱組的成員，學習合唱及音樂知識。
第二條大學生合唱團成員享受以下權利：
(1)參加藝術團合唱組的各項活動;
(2)享受藝術團合唱組的各項榮譽;
(3)對藝術團合唱組的組織工作，訓練計劃，活動安排提出自己的意見和建議;
(4)對藝術團合唱組的負責人的工作失誤、遲到、曠到提出批評及監督;
第三條合唱組成員必須履行以下義務：
(1)遵守合唱組的組織制度和各項紀律;自覺維護合唱組的榮譽。
(2)參加合唱組的各項活動;
(3)自覺學習音樂知識，提高演唱水平和藝術修養;
(4)促進合唱組內各成員及聲部之間的團結與協作;
(5)對外積極宣傳大學生藝術團，維護大學生藝術團的良好形象;
第二章合唱組的組織制度
第四條合唱組由以下成員構成：組長1名秘書1名宣傳干事1名首席伴奏1名
1、組長：總體負責合唱組工作。
(1)在學院團委、藝術團的指導下全面負責合唱組的工作;
(2)與各負責合唱組組織管理工作;
(3)制定合唱組各項規章制度;
(4)負責與指導教師聯絡、協調工作;
(5)負責演出、比賽等各項對外公關事宜;
(6)輔導成員訓練，了解并及時向團長反映訓練情況
2、秘書：負責合唱團日常訓練考勤等業務工作。
(1)通知各成員合唱組的工作計劃
(2)記錄每次訓練、演出、比賽等各成員出勤情況
合唱團管理制度范文篇二
1.團員應準時參加排練，不得遲到、早退。有特殊原因不能參加排練和演出，需事先向團長或老師請假。
2.訓練時應保持排練場地衛生整潔，不允許攜帶零食。
3.積極參加演出，遵守演出紀律和演出場所規章。
4.團員在參加基礎訓練和排練中，應思想集中、演唱認真，努力達到老師提示的藝術要求。
5.團員應當發揚團結互助精神，樹立虛心、勤奮、刻苦的學習風氣，不斷提高各自的音樂水平和藝術修養。
6.合唱團是一個集體，合唱不僅是學習音樂，也是一項最好的培養合作精神的活動.要求隊員具有凝聚力，保聲部要講求和諧統一，要講團結，講互助.學會傾聽他人，學會融入。
7.無特殊情況不得隨意退出合唱團。
8.每學期末合唱團都要進行考核，不合格者退入小苗團。
合唱團管理制度范文篇三
一、組織管理架構
1、合唱團設四個基本聲部，即男高音、男低音、女高音、女低音。由于大家沒有音樂基礎，目前排練以兩聲部作品為主，現設高低音兩個聲部長，高音聲部長段力明，低音聲部長吳昊，負責高低聲部教學及點名。
2、合唱團選曲、練唱、排練及演出等藝術事物由指揮兼聲樂老師，也就是我負責。
3、合唱排練場地協調、隊員向各班請假等均由秘書部部長張素月負責。
二、出勤、請假
1、合唱團排練時間為每周日到周四晚上6點二十到八點半，如有改動會及時通知大家。
2、每次排練由各聲部長記錄本聲部團員出勤情況，填寫出勤表、分為出席、請假、缺席三檔;團員務必準時簽到，簽到后自覺占到自己所在合唱位置，準備排練。
3、有事請假需在規定排練時間前跟聲部長請假，說明原因，經聲部長批準后請假有效。
4、嚴禁遲到早退，無故遲到者遲到一分鐘俯臥撐十個。無故不參加排練者，一次警告，兩次嚴重警告，三次無故不排練者直接清出合唱團。
三、訓練要求
1、團員訓練時，應做到態度認真，按輔導老師的要求習唱每首練習曲目，嚴禁排練期間接打電話。
2、各聲部長應認真負責，主動帶領聲部隊員熟練本聲部樂曲，按輔導老師要求將本聲部樂曲練到最好。
3、團員對訓練或者負責人以及老師的意見及建議可以在休息時間或訓練完畢后向各聲部長反映，各聲部長與負責人在訓練完畢后集結總結討論訓練得失，討論團員提出的意見。
四、訓練場所管理辦法
1、每位合唱團成員都有責任和義務愛惜訓練場所的樂器和設施，保持訓練場所衛生，不將個人垃圾和廢棄物帶進或遺留在訓練場所
2、秘書部負責好排練期間場地秩序，不允許其他人打擾合唱排練
五、表彰辦法
1、如同一學期內出勤滿85%,該團員將獲得學生事務處頒發的證書一張;
2、對參加比賽的團員，比賽后按比例另加學分。
(無故遲到，缺席或早退以及請假次數一學期累計達四次者取消評優資格)
六、合唱團歌譜管理規定
1、學校為團員免費印發訓練所需之歌譜，每次練習新曲時發送，每人一份，由張素月負責。
2、團員必須愛護歌譜，如有破損，由個人自行負責。
七、聲部劃分
1、團員所屬聲部的劃分全權由藝術指導老師做專業評定，主要考核一下幾個方面：樂感、音色、音域和音準等;
2、非特別情況，如未經許，團員不可隨意調換聲部。
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