校團委組織部管理制度范文精選
校團委組織部管理制度范文精選
為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你帶來了校團委組織部管理制度范文，一起來看看吧。
校團委組織部管理制度范文篇一
部門規章：
1.組織部成員應服從上級安排，聽從指揮，不得擅自行動。(若出現跨級上級安排工作，應第一時間通知直屬上級自身的工作變動，便于部門內部工作的正常進行)
2.工作中應積極進取主動學習，與人相處應謙和禮讓。
3.工作、執勤、例會等正式場合必須佩戴胸卡。
4.工作實行責任承包制，誰負責誰承擔，專人專責。
5.嚴格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。
校團委組織部管理制度范文篇二
(一)會議制度
1.每周召開部門例會，要求部門全體成員參加，進行嚴格的簽到。
2.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批準，會前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。
3.會議期間要求嚴肅紀律，所有參者要做到;
①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙;
②不許大聲喧嘩，所有手機應調至震動或關機;
③尊重他人，當有人發言時，不得私自交談、討論;
④作好會議筆記(每次開會請帶上自己的會議記錄本，不能用手機等記錄);
⑤有意見或建議可示意經批準后提出;
⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調整，不可敷衍了事;
⑦保持會議場地的清潔(由會議記錄者監督)。
(二)成員基本要求
1、按時參加各種會議、值班。值班期間佩戴工作證，不得大聲喧嘩，看電影，聽音樂
2、服從高年級工作安排，按時反饋工作進度;
3、團結部門成員，主動與高年級溝通。
4、部門成員必須團結一致，不得搞小團體，擁護部門榮譽。
5、積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設，增大部門影響力。
6、部門內部不允許戀愛。
校團委組織部管理制度范文篇三
學生會是大學殿堂中以“服務同學,鍛煉自我”為宗旨的先進集體,她由同舟共濟,相互協作的各部門組成,任何一個組織都把規章制度作為其生存根本,組織部尤是如此。
組織部肩負著領導學院團組織建設，協調各部門工作，收繳團費，團籍注冊，團組關系轉移，制定各項制度等重要工作。一直以來，我部以加強自我建設，服務廣大同學為宗旨，樹立嚴謹工作作風，重視創新精神培養，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著“盡職盡責,一絲不茍”的態度認真完成每一項任務。基于我部的工作特點,特制定了以下工作制度:
一部長
1、制定工作規劃和年度計劃并組織實施。
2、做好干部調配工作，提出調整建議。
3、負責做好年度和有關總結工作。
4、負責完成上級和學校領導交給的各項有關工作，并協調組織部與有關職能部門的工作。
5、負責檢查、督促組織部內各項工作的完成情況，關心部內同志的思想、工作、生活情況，負責考核部內同志的崗位職責執行情況，協調部內同志的有關工作。
二副部長
1、負責團干的培養.考核及評比。
2、對本部后備干部提出人選，參與對其培養、考核。
3、做好本部工作活動的策劃和總結.起草我部活動有關文件的通知。
4、認真調查掌握干事思想狀況，并及時反饋給部長。
5、直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。
三干事
1、干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識。對工作的各種想法和建議應經常與部長及副部長交流。
2、遵守組織原則、紀律、聽從部門負責人指揮，服從團隊工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創新，講求工作技巧。
3、定期形成總結材料，上交給部長或副部，如在工作中發現內部問題也可向上級組織匯報。
4、責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態度端正，愿意服務同學。
5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。
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