最新辯論社管理制度范文
為了促進辯論社更好更快地發展，增強社團凝聚力，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你整理了辯論社管理制度范文，希望你喜歡。
辯論社管理制度范文一
第一章 總則
第一條 名稱
本社團全稱 “辯論聯合會”，簡稱“辯聯”。
第二條 組織性質
本社團是吉林工商學院學生自愿報名參加并組建的學生社團，是受校團委、社
團聯合會和院團總支監督和引導的非營利性學生社團組織。
本社團貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規和學校的規章制度、遵守社會道
德風尚，維護校園環境和社會秩序的穩定。
第三條 社團宗旨
發展自由，團結共進。
第四條
文化：生即材，展即才!
價值觀：追求成功的熱情，追求人生的真意!
價值規則：不說“不可能”!
信念系統：我相信你!我們一起努力!
精神：友愛有才，敢想敢干，敢說敢講!
使命：提供所有成員“提高智商、情商、膽商”的機會，并通過我們的共同努力，影響身邊的人、影響學校、影響社會!促進人民社會的和諧發展!
辯聯三不準：第一，不準不自信;第二，不準說負面的話;第三，不準不愛護自己!
第二章 社團成員
第五條 凡取得吉林工商學院籍，承認本社團章程，提出申請加入本社團并經審批
合格的，均可成為本社團成員。
第六條 成員的基本權利：
(一)對本會工作建議、批評和實行監督;
(二)有選舉權和被選舉權;
(三)成員有權參加本會舉辦的活動，享受章程所規定的權利;
第七條 社團成員的基本義務
遵守本社團章程，服從上級安排，完成社團交給的任務。
第八條 成員的退出和除名
(一) 學生畢業離校，自動退出社團。
(二) 根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消組織
成員資格。
(三) 有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞學校名
譽、觸犯法律的組織成員立即除名。
(四) 不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經社團大會研究可予以開除。第三章 組織機構
第九條 本社團設社長一名，榮譽社長若干，部長若干。本社團管理機構成員必須具備以下條
件：
(一) 精通本社團工作，有一定組織能力;
(二) 思想積極上進，堅持四項基本原則;
(三) 學習上勤奮刻苦，成績優良;
(四) 工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。
社長的權利和義務
(一)服從社聯、團委的領導。
(二)定期召開例會并制定本社團的規章制度、活動計劃。
(三)組織社團成員開展各項活動。
(四)根據社團規章制度收取管理、使用會費，吸收和處分成員。
(六)加強校內、外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。
(七)培養推薦社團接班人，做好負責人換屆選舉工作。
第十一條 社長職責：
(一) 負責確定本社團各個階段的工作目標和任務。
(二) 領導各部門及下屬組織日常工作，主持工作例會。
(三) 監督各部門工作，對各部門工作進行考評。
(四) 負責社團重大活動的籌備和組織。
(五) 加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支
持。
第十二條 社團下設辦公室、組織策劃部、外聯部、宣傳部四個部門。各部門職能具體
為：
(一)辦公室
1、對每次社團活動作詳細的記錄，每次活動結束后，寫活動總結，寫
通訊稿，并上交社聯秘書處。
2、與各部門聯系，收集意見和建議，并及時反饋給社長;及時給社團成
員下發有關活動的通知。
3、負責社團的所有材料的整理、總結與收集、存檔工作。
4、負責制定獎懲制度及社員管理制度。
5、負責對社團的活動和管理工作進行監督、聽取成員批評、建議。
(二)策劃部
1、負責社團活動的策劃工作及擬定策劃書。
2、社團活動計劃及其完善與審批。
3、為社團活動的策劃提出建議和意見。
4、負責社團大型活動的組織籌備工作
(三)外聯部
1、加強與各企業間的聯絡，為社團的優秀活動爭取商業贊助以及人力和智力
的支持。
2、負責社團日常活動所用場地的申請以及宣傳所需的展板等的申請。
3、加強與其他社團的聯系，為社團的團結發展做出貢獻。
辯論社管理制度范文二
第一章 機構設置
第八條 新疆農業大學科學技術學院辯論社，社長一名、副社長2名，社長副社長主要管理協社的日常事務，對重大事件進行討論研究，共同協商。社長是協社的第一負責人，統籌全局，決定一切重大事務，協調各方面關系;副社長協助社長的工作，分管協社組織內部建設，活動協調安排。理事社主要對協社的建設和對日常工作進行具體的指導，帶領協社向穩定、積極、向上的方面發展，組織制定協社的實施方案。
社 長：拓展協社的多種合作關系，了解學院其它協社的發展動態，確保協社目標與院社團目標一致，全面負責協社工作，負責協社工作總結及匯報并負責與社團干部及時溝通。
副社長：協助社長工作，直接對協社所屬部門布置工作，對具體工作提出意見并作總結，在社長不能到社期間代行社長職責。
第二章 社 員
第九條 社員資格：
一、凡承認協社章程，自愿申請加入的學院各年級學生，均可成為辯論社社員。任何對演講、口才、思辨及其朗誦感興趣的同學均可以參加辯論社，享受社團提供的各項服務，參加各種活動，如：講座、辯論賽、培訓、視頻觀看教育等。
第十條 社員權利：
1、 社員有選舉權和被選舉權。
2、 優先參加本社組織的各項活動。
3、 社員有建議活動內容、活動安排的權利，有向負責人反饋活動意見的權利。
4、 社員有對社的工作實行監督的權利。
第十一條 社員義務：
1、遵守協社章程，執行協社決議，維護協社形象。 2、按規定交納社費。 3、積極參加社的活動，關心社工作。 4、努力完成社團委托的工作。
第十二條 社員間應緊密團結,相互幫助和學習,共同努力,共同提高。
第十三條 社員激勵制度：協社記錄每位社員的工作情況，每學年末由院團委、社長、副社長，總結每位社員的工作情況，進行評比。此評比結果作為學院的綜合測評德育加分，以及協社內部的其他激勵的依據。同時，對協社內的優秀工作者、優秀社員，社將予以適當獎勵。
第十四條 社員應按時參加例社，討論具體事情
1、正、副社長，社員每周至少進行一次例社。
2、凡有事不能參加例社者，需向該社正、副社長進行請假。無故缺席三次者，視自動離開社
第十五條 社員的退出與除名
1、退社：社員退社自由。提出退社申請經理事社批準交回社員證后注銷。社員如果多次無故不參加協社活動視為自動退社。
2、除名：社員不遵守學校規章制度和紀律，不遵守本社章程，經理事社表決通過即取消其社員資格。
第十六條 協社管理人員產生辦法：社長、副社長候選人選須經院團委批準，再由全體協社社員年度選舉協商產生。
第三章 社團活動
第十七條 積極參加社團組織的學院及學校組織的辯論賽、視頻集中觀看學習、演講及其朗誦活動。
第十九條 加強社團內部管理。
第四章 經費及財務管理
第二十條 經費來源
1、社費收入 2、學院資助 3、有關部門撥款或個人、社社捐贈 4、開展活動或服務的有償服務收入
第二十一條 財務管理：
1、每次活動前，相關各部須對活動中經費的支出狀況做出預算，并將具體的金額及用途寫入活動計劃書內，經社批準后方可執行。
2、社一切財務支出從節約出發，盡可能減少不必要的開支。每一筆報銷必須寫明詳細用途并且在社長親筆簽字后方能報銷。
辯論社管理制度范文三
第一章 總 則
第一條 為培養廣大同學語言表達能力，弘揚“口才”文化，推廣普通話，提高演講與辯論技能，豐富校園文化生活,促進本協會會員語言表達能力、社會交際能力和邏輯思辯能力，根據有關規定，特制定本章程。
第二條 甘肅交通職業技術學院學院辯論協會(以下簡稱辯論協會)是由我院愛好辯論的學生組織起來的學生自治性團體，在學院院團委指導下，接受院學生社團工作委員會的管理。
第三條 辯論協會在憲法、法律和法規范圍內，在學校管理規章制度的范圍內開展有關活動。
第四條 辯論協會的基本任務：以社團活動為載體，激發會員的社會責任感，同時培養和提高會員的語言表達能力、社會交際能力、邏輯思辯能力，拓寬會員的知識面，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為社會主義建設培養新型的高素質人才。
第五條 辯論協會會員在享受權利和履行義務上一律平等
第二章 辯論協會部長會及各部職責
第六條 辯論協會部長會是本協會工作的決策、議事機構。部長會聽取協會主席、各部長的工作匯報，傳達院學生社團工作委員會有關事宜，明確下一階段工作重點，管理會員。部長會實行月會制。
第七條 部長會機構包括：主席、副主席、宣傳部部長、組織部部長、外聯部部長、秘書部部長、以及辯論部部長。
第八條 部長會人組成。由主席、副主席、宣傳部部長、組織部部長、外聯部部長、秘書部部長、辯論部部長組成常務部長組，討論決定重大事項，每兩周開一次會議。由主席最終決策。
第九條 本協會設主席一名，副主席一名。主席由上任主席提名，由會員大會通過，報院團委批準，報院學生社團工作委員會備案;副主席、各部長由主席提名，由上屆部長會通過，報院學生社團工作委員會備案。主席、副主席負責本協會日常工作，對外代表辯論協會。
第十條主席職責：
1、 負責統籌協調辯論協會各部長及各部門的關系。
2、 對各部長及各部門成員有監督權。
3、 有權決定辯論協會經費預算。凡向秘書部長報銷有關費用，須經主席簽字。
4、 召集部長會議和會員大會。
5、 有權任免各部門部長，開除不合格會員。
第十一條 副主席協助主席開展工作，處理日常事務;受主席委托，可全權行使主席所具各項職權;在主席因事不在等原因不能行使職權時，由副主席代理主席工作。
第十二條 宣傳部長及宣傳部職責：
1、 宣傳報道辯論協會會議及活動情況。
2、 負責辯論協會大型活動的海報策劃、制作，指導幫助部門宣傳工作。
第十三條 組織部長及組織部職責：
1、 負責各部門部長換選的組織考察。
2、 對協會干部、會員作出鑒定。
3、 組織、策劃辯論協會各項活動。
4、 管理協會檔案資料。
5、 負責協會會員證制作和會員登記、注冊。
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