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        工商管理專業(yè)知識

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          工商管理專業(yè)畢業(yè)生普遍面臨就業(yè)危機,主要原因在于市場需求和人才培養(yǎng)存在脫節(jié)現(xiàn)象。那么你對工商管理專業(yè)了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于工商管理專業(yè)知識的內(nèi)容,希望大家喜歡!

          1、工商管理專業(yè)基本要求

          1、熱愛社會主義祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,具有良好的思想品德、社會公德和職業(yè)道德。

          2、掌握專業(yè)所需的基礎(chǔ)科學(xué)理論知識,掌握本專業(yè)扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論及必要的專業(yè)知識,具有本專業(yè)所必需的基本技能,具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

          3、掌握科學(xué)的思維方法,具有創(chuàng)新能力和較強實踐能力,具有較強的終身學(xué)習(xí)能力、獲取及處理信息能力。

          4、具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力,掌握科學(xué)鍛煉身體的基本技能,受到必要的軍事訓(xùn)練,達到國家規(guī)定的大學(xué)生體育和軍事訓(xùn)練合格標(biāo)準(zhǔn)。

          工商管理專業(yè)描述依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本理論,研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。

          2、工商管理專業(yè)分類

          戰(zhàn)略管理:通常又被稱為企業(yè)戰(zhàn)略管理,是決策層次最高的一種管理,包括確定戰(zhàn)略性的目標(biāo),發(fā)展并執(zhí)行戰(zhàn)略性的計劃來達成目標(biāo)。所謂“戰(zhàn)略性”,相對于“戰(zhàn)術(shù)性”,考量上有更大、更長遠(yuǎn)的涵義。

          管理學(xué)理論:是一門研究人類管理活動規(guī)律及其應(yīng)用的科學(xué)。它偏重于用一些工具和方法來解決管理上的問題,如用運籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等來定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人有效率且有效能地完成活動的程序。

          管理心理學(xué):概括地說,是研究管理過程中人的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。是把心理學(xué)的知識應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支。目的是最大限度調(diào)動人的積極性、改善組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)績效,提高工作生活質(zhì)量,建立健康文明的人際關(guān)系,達到管理水平的提高和發(fā)展生產(chǎn)的目的。

          3、工商管理專業(yè)職能分類

          生產(chǎn)管理(Production Management):對企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運行的各項管理工作的總稱 。又稱生產(chǎn)控制。

          其內(nèi)容包括:

          1、生產(chǎn)組織工作。即選擇廠址,布置工廠,組織生產(chǎn)線,實行勞動定額和勞動組織,設(shè)置生產(chǎn)管理系統(tǒng)等。 2、生產(chǎn)計劃工作。即編制生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃等。

          3、生產(chǎn)控制工作。即控制生產(chǎn)進度、生產(chǎn)庫存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本等。

          經(jīng)營管理(Operating and Management):是指在企業(yè)內(nèi),為使生產(chǎn)、營業(yè)、勞動力、財務(wù)等各種業(yè)務(wù),能按經(jīng)營目的順利地執(zhí)行、有效地調(diào)整而所進行的系列管理、運營之活動。

          財務(wù)管理(Financial Management):是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說,財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。

          成本管理:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項成本核算、成本分析、成本決策和成本控制等一系列科學(xué)管理行為的總稱。成本管理一般包括成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本核算、成本控制、成本分析、成本考核等職能。

          研發(fā)管理就是在研發(fā)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計和各種管理理論基礎(chǔ)之上,借助信息平臺對研發(fā)過程中進行的團隊建設(shè)、流程設(shè)計、績效管理、風(fēng)險管理、成本管理、項目管理和知識管理等的一系列協(xié)調(diào)活動。

          營銷管理

          營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或組織目標(biāo),建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系,而對設(shè)計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制。營銷管理的實質(zhì),是需求管理, 即對需求的水平、時機和性質(zhì)進行有效的調(diào)解。在營銷管理實踐中,企業(yè)通常需要預(yù)先設(shè)定一個預(yù)期的市場需求水平,然而,實際的市場需求水平可能與預(yù)期的市場需求水平并不一致。這就需要企業(yè)營銷管理者針對不同的需求情況,采取不同的營銷管理對策,進而有效地滿足市場需求,確保企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

          物資管理

          物資管理,是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中,對本企業(yè)所需物資的采購、使用、儲備等行為進行計劃、組織和控制。

          設(shè)施管理

          設(shè)施管理(Facility Management,簡稱FM),按照國際設(shè)施管理協(xié)會(IFMA)和美國國會圖書館的定義,是“以保持業(yè)務(wù)空間高品質(zhì)的生活和提高投資效益為目的,以最新的技術(shù)對人類有效的生活環(huán)境進行規(guī)劃、整備和維護管理的工作”。它“將物質(zhì)的工作場所與人和機構(gòu)的工作任務(wù)結(jié)合起來。它綜合了工商管理、建筑、行為科學(xué)和工程技術(shù)的基本原理”。

          質(zhì)量管理

          質(zhì)量管理, 是指為保障、改善制品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所進行的各種管理活動。其非僅包括在制品的制造現(xiàn)場所進行的質(zhì)量檢查, 還包括在非生產(chǎn)部門為提高業(yè)務(wù)的執(zhí)行質(zhì)量而所進行綜合性的質(zhì)量管理。

          品牌管理

          品牌管理的定義為:管理者為培育品牌資產(chǎn)而展開的以消費者為中心的規(guī)劃、傳播、提升和評估等一系列戰(zhàn)略決策和策略執(zhí)行活動。

          人力資源管理

          人力資源管理,是在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

          人力資源管理一般分為八大模塊或者六大模塊:

          1、人力資源規(guī)劃;

          2、招聘與配置;

          3、培訓(xùn)與開發(fā);

          4、績效管理;

          5、薪酬福利管理;

          6、勞動關(guān)系管理。
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