安徽省事業單位公共基礎知識試題(2)

時間：2016-07-04 18:20:05 謝君787由分享

　　9、屬于第三產業的是( )。

　　A、交通運輸

　　B、科研

　　C、商業

　　D、戲劇

　　10、社交禮儀的功能是( )。

　　A、溝通功能

　　B、協調功能

　　C、維護功能

　　D、教育功能

　　11、為了提高科技工作者的道德水平，1982年在我國著名科學家茅以升的倡導下，103名科技專家制訂了《首都科技工作者科學道德規范》，以下內容包含在內的有( )。

　　A、熱愛祖國，忠于人民，堅持四項基本原則，為社會主義的物質文明和精神文明建設服務。

　　B、勇于探索，敢于攻堅，不畏艱險，鍥而不舍，為追求科學真理而奮斗終生。

　　C、嚴謹治學，實事求是，報告成果，準確無虛假;評定成果，公正無私。

　　D、發揚科學民主，堅持百家爭鳴，支持發明創造，鼓勵別人超過自己。

　　12、下列哪些選項屬于民族自治地方的自治機關( )。

　　A、自治區的人民代表大會

　　B、自治州的人民法院

　　C、自治縣的人民政府

　　D、自治縣的人民代表大會

　　13、現行憲法規定，自治州、自治縣制定的自治條例和單行條例須報( )。

　　A、省或自治區的人大會批準后生效

　　B、全國人大會批準后生效

　　C、國務院批準后生效

　　D、并報全國人大會備案

　　14、現行憲法規定，中央軍事委員會的組成人員包括( )。

　　A、主席

　　B、副主席若干人

　　C、委員若干人

　　D、秘書長

　　15、社會主義國家的政黨制度包括( )。

　　A、一黨制

　　B、兩黨制

　　C、多黨制

　　D、多黨合作制

　　三、判斷題(判斷下列各題，正確的請在答題紙上相應的題號后打“∨”，錯誤的打“×”。每小題1分，共10分)

　　1、有價值的公文辦完畢后，須集中立卷歸檔，任何人不得私自保存和銷毀公文。( )

　　2、事業單位一般以腦力勞動者為主體，是人才知識密集程度較高的社會組織。( )

　　3、事業單位人事爭議是特指事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同而發生的爭議。 ( )

　　4、全額撥款事業單位是指有穩定的經常性收入，可以抵補本單位的經常性支出的單位。 ( )

　　5、繼續教育的師資應當堅持專兼職結合，以專職為主的原則。 ( )

　　6、職業道德是人們在職業活動中所遵守的行為規范的總和，是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。 ( )

　　7、家庭美德——每個公民在家庭生活中應當遵循的行為準則，包括尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、愛護公物。 ( )

　　8、社會主義條件下，國家利益、集體利益、個人利益在根本上是一致的。

　　9、全國人民代表大會可以撤銷地方權力機關的不適當地方性法規。

　　10、縣級人民代表大會每屆任期3年。

　　四、簡答題(請在答題紙上作答。每小題5分，共15分)

　　1、我國的國體是人民民主專政的社會主義國家，它的基本特點主要體現在哪些方面。

　　2、簡述社會主義榮辱觀的作用及重大意義。

　　3、簡述事業單位考核制度的考核內容。

　　五、論述題(請在答題紙上作答。10分)

　　試述事業單位人事制度改革的基本思路。

　　六、寫作題(請在答題紙上作答。15分)

　　××單位要在4月13日下午在世紀樓二層報告廳舉辦計算機操作培訓，請你代

　　××單位寫一份通知，通知全體工作人員及時參加。

　　答題要求：格式規范，要素完整，語言通順，條理清楚，表達準確。

　　【參考答案及解析】

　　一、單項選擇題

　　1、【答案】B。解析：決定，用于對重要事項或重大行動作出安排。

　　2、【答案】C。解析：商洽性公文包括函，所以正確答案為c。

　　3、【答案】D。解析：討論稿、送審稿、征求意見稿都不具有正式公文的效用。

　　4、【答案】A。解析：上行文，指向具有隸屬關系的上級領導、領導機關報送的公文。

　　5、【答案】D。解析：新的規范性公文將取代舊的規范性公文，所以舊法廢止，所以正確答案為D。

　　6、【答案】D。解析：公文區別于其他信息記錄的特點是具備法定的權威性或者說是具有法定的現實執行效用。

　　7、【答案】C。解析：A、B、D不屬于下行公文的特點，所以正確答案為c。

　　8、【答案】A。解析：事業單位考核的內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。

　　9、【答案】B。解析：對流動性強、技術含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同。

　　10、【答案】C。解析：仲裁委員會辦事機構設在同級人民政府人事行政部門。

　　11、【答案】B。解析：事業單位培訓是指根據實際工作的需要，為提高勞動者的素質和能力而進行的培養和訓練。

　　12、【答案】A。

　　13、【答案】A。解析：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法是社會公德的主要內容。

　　14、【答案】C。解析：世界觀是人們對整個世界的總的、最根本的看法。

　　15、【答案】A。解析：2001年9月20日，黨中央印發了《公民道德建設實施綱要》。

　　16、【答案】C。解析：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結是家庭美德的主要內容。

　　17、【答案】A。

　　18、【答案】C。解析：國家結構形式是指特定國家的統治階級根據一定原則采取的調整國家整體與部分，中央與地方相互關系的形式。所以正確答案為C。

　　19、【答案】B。解析：在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告強調，要牢牢把握兩岸關系和平發展的主題，真誠為兩岸同胞謀福祉，為臺海地區謀和平，積極促進祖國和平統一大業。

　　20、【答案】B。解析：全國人民代表大會會議每年舉行一次，由全國人民代表大會常務委員會召集，所以正確答案為B。

　　三、判斷題

　　1、【答案】正確。

　　2、【答案】正確。

　　3、【答案】正確。

　　4、【答案】錯誤。解析：有穩定的經常性收入，可以抵補本單位的經常性支出的單位是自收自支事業單位。

　　5、【答案】錯誤。解析：繼續教育的師資按照專兼職結合，以兼職為主的原則。

　　6、【答案】正確。解析：職業道德是人們在職業活動中所遵守的行為規范的總和，是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。

　　7、【答案】錯誤。解析：家庭美德——每個公民在家庭生活中應當遵循的行為準則，包括尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

　　8、【答案】正確。

　　9、【答案】錯誤。解析：立法法規定，全國人民代表大會有權改變或撤銷它的常務委員會制定的不適當的法律。全國人大會有權撤銷同憲法、法律相抵觸的行政法規，有權撤銷同憲法、法律、行政法規相抵觸的地方性法規，有權撤銷省級人大會批準的同憲法、法律相抵觸的自治條例和單行條例。

　　10、【答案】錯誤。解析：每屆任期為5年。

　　四、簡答題

　　【參考答案】

　　1、答：(1)以工人階級為領導階級;

　　(2)以工農聯盟為階級基礎，以知識分子為依靠力量之一;

　　(3)以廣泛的愛國統一戰線為政治聯盟;

　　(4)公有制為主的多種所有制經濟并存的經濟制度為基礎;

　　(5)以中國特色的社會主義精神文明為文化基礎;

　　(6)以對人民實行民主和對敵人實行專政的有機結合為內容構成。

　　2、答：社會主義榮辱觀的內容：以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。

　　社會主義榮辱觀的提出，明確了我國在發展社會主義市場經濟條件下的基本價值取向、道德規范和行為準則，是與社會主義市場經濟相適應，與社會主義法律規范相協調，與中華傳統美德相承接的社會主義思想道德的系統總結，是新形勢下加強社會主義思想道德建設的重要指導方針。學習和實踐社會主義榮辱觀，對于貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現中華民族的偉大復興，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

　　3、答：考核的內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。

　　德，主要考核政治、思想表現和職業道德表現;

　　能，主要考核業務技術水平，管理能力的運用發揮，業務技術提高、知識更新情況;

　　勤，主要考核工作態度、勤奮敬業精神和遵守勞動紀律情況;

　　績，主要考核履行職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。

　　五、論述題

　　【參考答案】

　　答：事業單位人事制度改革的基本思路是：

　　1、按照“脫鉤、分類、放權、搞活”的路子，改變用管理黨政機關工作人員的辦法管理事業單位工作人員的做法，逐步取消事業單位的行政級別，不再按行政級別確定事業單位人員的待遇。

　　2、根據社會職能、經費來源的不同和崗位工作性質的不同，建立符合不同類型事業單位特點和不同崗位特點的人事制度，實行分類管理。

　　3、在合理劃分政府和事業單位職責權限的基礎上，進一步擴大事業單位的人事管理自主權，建立健全事業單位用人上的自我約束機制。

　　4、貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，引入競爭激勵機制，通過建立和推行聘用制度，搞活工資分配制度，建立充滿生機和活力的用人機制。