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        浙江省公務員公共基礎知識習題及答案

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        浙江省公務員公共基礎知識習題及答案

          公共基礎知識試題練習和知識復習相結合是有效提高考生成績的方法,以下是由學習啦小編整理關于浙江省公務員公共基礎知識習題及答案的內容,希望大家喜歡!

          浙江省公務員公共基礎知識習題題目(一)

          1、黨和政府一直十分重視收入差距的調節問題,明確提出了保護合法收入,取締非法收入,整頓不合理收入,調節過高收入,低收入者基本生活等一系列政策,這表明( )。

          A、公有制的主體地位是社會主義市場經濟的基本標志

          B、社會主義以實現共同富裕為根本目標

          C、社會主義條件下,能夠實現強有力的宏觀調控

          D、有效調控收入差距,是一項長期而艱巨的任務

          2、物質的特性是它的( )。

          A、運動的性 B、存在性 C、實物性 D、客觀實在性

          3、下列判斷不正確的一項是( )。

          A、行政機關的違法行政,由行政機關自身承擔行政責任

          B、公務員的違法行政,由其所屬行政機關來承擔行政責任

          C、被授權組織的違法行政,由該組織承擔行政責任

          D、被委托組織的違法行政,由該組織承擔行政責任

          4、事物的質變和量變是互相轉化的。( )

          A、正確 B、錯誤

          5、解決我國社會主義初級階段的各種社會矛盾和問題,都要依靠( )。

          A、穩定 B、改革 C、開放 D、發展

          6、“民為貴,社稷次之,君為輕”這一思想的提出者是( )。

          A、孔子 B、孟子 C、莊子 D、韓非子

          浙江省公務員公共基礎知識習題參考答案與解析

          1、【答案】B。解析:共同富裕是全體人民通過辛勤勞動和相互幫助最終達到豐衣足食的生活水平,也就是消除兩極分化和貧窮基礎上的普遍富裕。題目中黨和政府重視收入差距問題,表明共同富裕是社會主義的本質規定和奮斗目標,也是我國社會主義的根本原則。故本題答案為B。

          2、【答案】D。解析:物質的特性是客觀實在性。故本題答案為D。

          3、【答案】D。解析:被委托組織的違法行政,由委托該組織的行政機關承擔責任。故本題答案為D。

          4、【答案】A。解析:質變和量變是相互轉化、相互滲透的辯證關系。量變是質變的必要準備,質變是量變的必然結果。質變又引起新的量變,開始一個新的發展過程。量變和質變是相互滲透的,在質變中有量的擴張、在總的量變過程中包含著部分質變。故本題說法正確。

          5、【答案】D。解析:在講話中強調,我們必須保持戰略定力,主動適應增長速度換擋、發展方式轉變、經濟結構調整、增長動力轉換的新形勢,堅持用發展的辦法解決前進中的問題,加快轉變作風,真正把功夫下在鞏固基礎、增強底氣上。由于我國現在處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情,決定了我們只有用發展的辦法壯大自己,才能有效解決初級階段遇到的各類社會矛盾和問題。故選D。

          6、【答案】B。解析:《民為貴,社稷次之,君為輕》出自《孟子》的《盡心章句下》。故選B。

          浙江省公務員公共基礎知識習題題目(二)

          1、批復不具有以下哪一特點?( )

          A、法定的性和執行性 B、指導性

          C、被動性 D、針對性

          2、財務行政,是指各級政府履行( ),依法對各種資金的收支進行管理和監督的行政管理活動。

          A、經濟職能 B、統治職能

          C、行政職能 D、財務職能

          3、組織中最稀缺的資源是( )。

          A、組織目標 B、技術設備 C、資金 D、組織成員

          4、2015年1月在中共中央政治局常務委員會會議上,指出,堅持黨的領導,一條根本的政治規矩是首先要堅持( )。

          A、四項基本原則 B、黨中央的集中統一領導

          C、人民民主專政 D、黨的群眾路線

          5、在機關工作中,使用最頻繁的公文文種是( )。

          A、公告 B、通報 C、決議 D、通知

          6、俗話說:“一山難容二虎。”“一條船不能有兩個船長”,從管理的角度看,這些話的的如下解釋,最恰當的一項是( )。

          A、領導班子如果有多個固執己見的人物最終會降低管理效率

          B、對于需要高度集權管理的組織不能允許有多個直線領導核心

          C、一個組織中的能力有太多的必然會造成內耗增加從何導致效率下降

          D、組織中不能允許存在兩種以上的觀點,否則易造成管理混亂

          浙江省公務員公共基礎知識習題參考答案與解析

          1、【答案】B。解析:法定的性與執行性、行文的被動性、針對性是批復的主要特點。批復是法定公文,批復的內容是不允許下級機關拒不執行的,因此批復具有法定的性和執行性,而非指導性。故選B。

          2、【答案】D。解析:財務行政,是指各級政府履行財務職能,依法對各種資金的收支進行管理和監督的行政管理活動。故選D。

          3、【答案】D。解析:組織中最稀缺的資源是組織成員。在市場經濟條件下,技術設備、資金都可以方便地獲取,組織目標也容易設定,但符合組織要求的組織成員卻是數量供給不足,故選D。

          4、【答案】B。解析:中共中央在中央政治局常務委員會會議上指出,中國共產黨是執政黨,黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征,是做好黨和各項工作的根本保證。堅持黨的領導,首先是要堅持黨中央的集中統一領導,這是一條根本的政治規矩。故選B。

          5、【答案】D。解析:在機關工作中,使用最頻繁的公文文種是通知。故選D。

          6、【答案】B。解析:“一山難容二虎”體現的是對于需要高度集權管理的組織不能允許有多個直線領導核心,A選項中的領導班子在題干中并未體現,CD說法明顯錯誤,故選B。
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