廣州事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)題及答案(2)
廣州事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)題目(二)
1、以下關(guān)于財(cái)政和貨幣政策、失業(yè)率和通貨膨脹三者關(guān)系的描述，正確的是( )。
A、緊縮性財(cái)政和貨幣政策，降低通貨膨脹，但是會(huì)提高失業(yè)率
B、緊縮性財(cái)政和貨幣政策，提高通貨膨脹，但是會(huì)降低失業(yè)率
C、擴(kuò)張性財(cái)政和貨幣政策，降低通貨膨脹，同時(shí)也會(huì)降低失業(yè)率
D、擴(kuò)張性財(cái)政和貨幣政策，提高通貨膨脹，同時(shí)也會(huì)提高失業(yè)率
2、近年來(lái)，我國(guó)部分地區(qū)陸續(xù)推出了對(duì)電、水氣等居民基本生活必需品實(shí)行階梯價(jià)格制度的改革方案，將居民用電、用水、用氣量劃分為不同檔次，各檔用量?jī)r(jià)格實(shí)行超額累進(jìn)加價(jià)。政府推行階梯價(jià)格制度的主要意義在于( )。
A、發(fā)揮價(jià)格杠桿功能，引導(dǎo)資源合理利用
B、降低居民生活成本，提高居民生活水平
C、堅(jiān)持市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)自發(fā)作用
D、穩(wěn)定市場(chǎng)物價(jià)水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)( )。
A、1個(gè)月 B、3個(gè)月 C、6個(gè)月 D、12個(gè)月
4、勞動(dòng)者提前( )以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
A、3日 B、15日 C、30日 D、60日
5、我國(guó)刑罰的附加刑不包括( )。
A、管制 B、罰金 C、剝奪政治權(quán)利 D、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)
6、北京市人民政府向國(guó)務(wù)院各部委制發(fā)(主送)的公文屬于( )。
A、上行文件 B、下行文件 C、平行文件 D、呈請(qǐng)性文件
廣州事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)題參考答案及解析
1、【答案】A。解析：研究表明，通貨膨脹與失業(yè)率之間存在著反向變動(dòng)關(guān)系。即當(dāng)通貨膨脹率升高時(shí)，失業(yè)率就會(huì)下降;而當(dāng)通貨膨脹率降低時(shí)，失業(yè)率就會(huì)上升。這一規(guī)律用圖形來(lái)表示，可以得出一條負(fù)斜率的曲線，這條曲線稱為菲利普斯曲線。據(jù)此排除CD;緊縮性貨幣政策和財(cái)政政策是指央行通過(guò)削減貨幣供給的增長(zhǎng)來(lái)降低社會(huì)總需求水平。即當(dāng)總需求大于總供給，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)熱，形成通貨膨脹的壓力時(shí)，中央銀行通過(guò)緊縮銀根，減少貨幣供應(yīng)量，以抑制總需求的膨脹勢(shì)頭。因此，緊縮性財(cái)政和貨幣政策可以降低通貨膨脹，A正確，B錯(cuò)誤，排除B。故本題正確答案為A。
2、【答案】A。解析：A選項(xiàng)觀點(diǎn)正確且符合題意，政府推行階梯價(jià)格制度的主要意義在于發(fā)揮價(jià)格杠桿功能，引導(dǎo)資源合理利用，故入選。B選項(xiàng)觀點(diǎn)與題意不符，題中超額累進(jìn)價(jià)不能降低居民生活成本，不能提高居民生活水平，故排除。C選項(xiàng)觀點(diǎn)與題意不符，題中強(qiáng)調(diào)政府推行階梯價(jià)格制度，并沒(méi)有強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制，也沒(méi)有發(fā)揮市場(chǎng)的自發(fā)作用，故排除。D選項(xiàng)觀點(diǎn)與題意不符，題中只是部分商品的價(jià)格，沒(méi)有涉及穩(wěn)定市場(chǎng)物價(jià)水平，也沒(méi)有涉及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，故排除。故本題答案選A。
3、【答案】C。解析：《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。”根據(jù)規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。故本題正確答案為C。
4、【答案】C。解析：《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”據(jù)此可知，本題正確答案為C。
5、【答案】A。解析：《刑法》第三十三條規(guī)定：“主刑的種類如下：(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)無(wú)期徒刑;(五)死刑。”第三十四條規(guī)定：“附加刑的種類如下：(一)罰金;(二)剝奪政治權(quán)利;(三)沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。附加刑也可以獨(dú)立適用。”根據(jù)規(guī)定，A屬于主刑，BCD屬于附加刑。故本題答案為A。
6、【答案】C。解析：省、自治區(qū)、直轄市政府與國(guó)務(wù)院各部委是同級(jí)機(jī)關(guān)，同級(jí)機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)之間的行文屬于平行文，故本題答案為C。
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