2016黑龍江省事業單位公共基礎知識測試題及答案

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　　2016黑龍江省事業單位公共基礎知識測試題目(一)

　　1、下列情形中，屬于法律制裁的一項是( )。

　　A、某企業職工王某侵占單位資金，被單位開除

　　B、林某因騎車不慎，撞上他人，被法庭判決賠償300元

　　C、常某因違約被仲裁機構認定賠償對方當事人損失10萬元

　　D、鐘某因生活作風問題被開除黨籍

　　2、我國《環境污染防治法》規定的承擔民事責任方式是( )。

　　A、排除危害，賠償損失，恢復原狀

　　B、排除危害，賠償損失，支付違約金

　　C、具結悔過，賠償損失，恢復原狀

　　D、排除危害，賠禮道歉，恢復原狀

　　3、法律關系與其他社會關系的根本區別在于( )。

　　A、合法性 B、物質制約性 C、意志性 D、強制性

　　4、就權力本身來看它( )脫離義務而存在。

　　A、可以 B、應該 C、必須 D、不可能

　　5、某甲到一家私營公司上班已3個多月了，公司人事部門只是發了張聘書給他，卻一直不與他簽訂勞動合同。他聽說不簽勞動合同是要支付雙倍工資的，但單位說，聘書與勞動合同是一回事。對此，正確的說法是( )。

　　A、公司的說法是不正確的，不能以聘書來代替勞動合同

　　B、公司的說法是正確的，能以聘書來代替勞動合同

　　C、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效

　　D、聘書需要職工本人簽字蓋章

　　6、2013年1月8日，房地產商潘石屹在其微博上稱“恭喜麥克維爾，中標價僅1870萬元”。老潘提前泄露上市公司中標信息并非一次。2012年10月23日，老潘微博發布江河幕墻中標上海SOHO項目，令該公司股價8分鐘內飆升1、82%;2012年12月6日，老潘轉發杭蕭鋼構中標信息，令該公司股價大漲6%;2012年12月25日，遠大中國還沒有來得及披露中標信息，老潘就提前代勞了。如此一而再、再而三地提前泄露中標信息，令股民不滿情緒不斷發酵，20名內地股民寫了《致證監會的一封信》，聯名向中國證監會舉報潘石屹，并希望證監會對這個事件給予定性和處理。對于潘石屹的這種行為，下列說法正確的是( )。

　　A、老潘以實際行動給股民利好消息，是股市的指向標

　　B、潘石屹發布的中標金額遠遠低于上市公司的凈資產，尚不構成上市公司訂立重大合同

　　C、按照《證券法》的規定，只有交易金額達到凈資產的20%，上市公司才需要公告，知情人才不能透露

　　D、潘石屹的行為泄露了上市公司內幕消息，致使信息披露規制形同虛設，是典型的干擾證券市場行為

　　2016黑龍江省事業單位公共基礎知識測試題參考答案及解析

　　1、【答案】B。解析：法律制裁是指由特定機關對違法者依其法律責任而實施的強制性懲罰措施，可見，法律制裁的實施主體是機關，不包括仲裁。

　　2、【答案】A。解析：《民法通則》百三十四條規定了十種承擔民事責任的方式，《環境污染防治法》第六十一條規定：“受到環境噪聲污染危害的單位和個人，有權要求加害人排除危害;造成損失的，依法賠償損失。”由于環境污染是侵權責任故不可能產生違約責任，故排除B項。具結悔過是人民法院、人民檢察院和公安機關對被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人違反刑訴法規定，應責令其具結悔過，而非民事責任，排除C項。故應當選擇A。

　　3、【答案】D。解析：法律關系是由強制力作為手段的社會關系，這是它與其他社會關系的根本區別。

　　4、【答案】D。解析：權利和義務是不可分的。

　　5、【答案】A。解析：聘書規定的內容相對簡單，不能涵蓋勞動合同的所有條款，所以不能用聘書來代替勞動合同，B選項不正確;根據《勞動合同法》第十六條的規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后，勞動合同才能生效，所以C選項也不正確;而聘書是公司的單方行為，只需公司蓋章即可生效，所以D選項也錯誤。

　　6、【答案】B。解析：按照《證券法》的規定，只有交易金額到達凈資產的10%，上市公司才需要公告，知情人才不能泄露。在此事件中，杭蕭鋼構1870萬的中標額，和12、68億的凈資產相比，并不屬于重大事件。因此，潘石屹的行為也不屬于泄露內幕消息并不算違法。