2017年福建婚假新規定是怎樣的
婚假，顧名思義是勞動者結婚時的假期。婚假的規定除了有國家規定，各地的《計劃生育條例》也有規定，下面是小編為大家整理的福建婚假規定，希望會對大家有所幫助！
福建婚假新規定
晚婚的婚假=15天
“第三十八條 機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。”——福建省人口與計劃生育條例(2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議修訂)。
婚假的來源
法律
人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：“第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”——《中華人民共和國人口與計劃生育法》(中華人民共和國主席令第六十三號)
婚姻法中無任何提及關于婚假。
2008年1月1日實施的《勞動法合同法》沒有提及婚假天數
行政法規和規范性文件
[1980]勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
“ 原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。”——國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)
相關提示：(59)中勞薪字第67號指的是《對企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，其中“二、關于事假期間的工資待遇”下有如下文字：
“3.為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(不包括在上述第2項事假之內);超過三個工作日以上的，其超過天數，不發給工資。”
福建二胎產假規定
產假
符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日
條例修改前：
第一胎：符合晚育(女方24歲以上或者男方30周歲以上)、而且領取了獨生子女父母光榮證的，女方產假為135~180天。
沒有關于二胎產假的規定，大家一般參照《勞動法》第62條的規定：“女職工生育享受不少于98天的產假”
所以，就有了“一孩產假半年，二孩產假98天”的普遍印象。現在“全面二孩”后，一孩、二孩能享受同樣長的假期。當然，如果你頭胎生的是雙胞胎或者多胞胎的話，就不能再生二胎咯。
老婆生孩子，老公有照顧假。男方照顧假為15日，而以前的規定是7到10天。老公們，可得把這多出來的時間都花在老婆孩子身上。
產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
三孩
哪些人經批準可以有三個孩子呢?
1、兩個子女中有殘疾兒，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為夫妻可以再生育的;
2、再婚夫妻再婚前一方已有兩個子女另一方沒有子女，或者雙方再婚前各有一個子女的;
3、再婚夫妻再婚前一方沒有子女，另一方已有一個子女，雙方婚后生育一個子女的;
4、夫妻雙方均為獨生子女的少數民族農村居民的;
(夫妻一方為漢族，一方為少數民族，漢族一方到少數民族一方落戶，居住在少數民族鄉、村五年以上，所生子女按有關規定定為少數民族的，適用這一款)
5、法律、法規和國家規定的其他情形。
符合本條例規定要求再生育一個子女的，縣(市、區)人民政府衛生和計劃生育行政部門應當在十五個工作日內批準并發給生育服務證。
上面的規定可以這么理解：
●再婚前，夫妻雙方加起來有兩個孩子，婚后可以再生一個
●再婚前，夫妻雙方加起來只有一個孩子，婚后可以再生兩個
還有一種情形，要特別說一下，就是“收養”，收養子女不影響自己生孩子，還能生倆。
合法收養子女的夫妻，可以生育兩個子女。
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