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        2017年公務員退休規定是怎樣的

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        2017年公務員退休規定是怎樣的

          我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分,公務員對于公務員退休規定有很大必要了解清楚。對于下面學習啦小編就給大家介紹公務員退休規定,希望對大家有幫助!

          公務員退休新規定

          國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況,平均壽命,以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡,辦理退休手續后,國家就支付退[1] 休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的,國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件,是指國家公務員因公(工)或因病致殘,確實喪失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。

          國家公務員的退休方式有兩種,一種是法定退休,即達到法定的退休年齡,由任免機關命令其退休;一種是自愿退休,即具備了法定的最低退休條件之后,可自愿申請退休。

          《國家公務員暫行例》規定的退休條件為:

          (1)男年滿60周歲,女年滿55周歲;

          (2)喪失工作能力的。

          這些基本沿用了過去干部退休的條件,所不同的是取消了工作年限的限制。

          國家公務員自愿退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經任免機關批準,可以提前退休:

          (1)男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;

          (2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式,這在我國還是第一次,也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意愿,提前退休。

          國家公務員管理部門要依法按照規定的程序,及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續,一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人,辦完手續。對自愿退休的,應由本人提出申請,經任免機關批準,再辦理退休手續。

          關于退職問題。建國以后,我國一直實行干部退職制度。隨著國家公務員制度的建立和推行,國家公務員將實行養老保險金制度,按照國家公務員的工[2] 作年限等情況確定不同的養老保險金,因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者,從現在的實際情況看,一般也不會出現參加工作幾年就到了退休年齡的情況,突然喪失工作能力的現象也只是極少數。因此,退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統一政策,規范制度國家公務員退休制度取消了“退職”形式,統稱為退休。

          公務員退休工齡的計算

          1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時,每個月按1/12計算)。

          2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法,軍人年金法,私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時,按照本人意愿,根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算。

          3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

          4、給予退休津貼時,除了因下列情況以外的離職期間,需從工齡中減去其1/2。

          (1)因公負傷、職業病;

          (2)按照兵役法服役時間;

          (3)被國家機構,外國機構臨時雇用;

          (4)執行其他法律規定的義務工作時間合并計算的工齡。

          公務員工齡的合并計算

          1、要求合并計算工齡者,需把工齡合并計算申請書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。

          2、被批準進行工齡合并計算的公務員,需把當時領取的退休待遇(根據公務員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關規定受減發或取消待遇等限制,按照不受限制的情況下應領取的待遇辦理)或保險儲金加上總統令所規定的利率退還給公務員年金管理機構。

          3、根據第2項規定,需返還的退職待遇,可以分期付款。這時應加算總統令所規定的利率。

          4、一次性返還原領取的退休待遇的,返還金需在接到合并計算通知書30日以內付清。分期付款的,需要從接到合并計算通知書的下個月開始,在領取月薪時交付給保險儲金征收機構。

          5、分期返還金的,采取按月付款的方式,根據下列規定任選次數:

          (1)合并計算的工齡不滿5年者,可分12次付清;

          (2)合并計算的工齡過5年,不滿10年者,可分36次付清;

          (3)合并計算的工齡為10年以上者,可分48次付清。

          6、進行工齡合并計算者在中途退休或死亡時,公務員年金管理機構可以從其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返還金。

          7、按照第2項規定計算利率時,需從決定支付退休待遇之日所屬月份至申請工齡合并計算之日所屬月份按年為單位計算。若按第3項規定分期付款加算利率時,需從批準工齡合并計算的下個月到分期付款結束的月份計算。每次付款額需按次數平均。

          8、被批準進行工齡合并計算者,要求取消全部或部分合并計算時,或滯納6個月以上返還金時,公務員年金管理機構可以按照本人意愿,取消全部或部分合并計算的工齡,或取消已交付返還金以外的合并計算的工齡。

          9、取消全部或部分合并計算的工齡的公務員重新要求合并計算的,須把工齡合并計算書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。

          10、根據第8項規定取消全部或部分工齡合并計算者,根據第9項規定重新進行合并計算時,返還金應加算總統令所規定的延滯利率。

          11、上述第7項利率的計算適用當年全國銀行定期存款利率中最高利率。在上述第4項規定的期限內未交付返還金者,在滯納期間以全國銀行當年1月1日的貸款最高利率為準,確定延滯利率


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