辦理社保需要什么手續
現如今辦理社保是有什么手續要做的?辦理社保的流程又是什么內容?小編為你帶來了“辦理社保需要的手續流程”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
公司辦理社保流程的基本介紹
辦理須知 1、企業自網上申報成功之日起(不含當日)5個工作日內需將登記表及以下相關需提供的材料交到所在地社保機構辦理社保登記手續，逾期不辦理的，系統將自動取消企業網上申報的數據; 2、企業已成功辦理登記手續后，當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄; 3、社保機構統一在每月的20日(含當日)至當月底托收社保費。
一、社保登記
新辦企業在領取營業執照之日起30日內到所在區、縣社會保障部門辦理社會保險登記，需要帶：企業法人營業執照復本及復印件;組織機構代碼證書及復印件;法人身份證復印件;單位公章，企業開戶行行號及帳號。
二、辦理社會保險
根據當月新入職人員情況辦理如下事宜：
1對從未上過社會保險的本市合同工，要為其辦理養老、失業、工傷三險和醫療保險新增手續;即：在社保電腦程序中為其填北京市社會保險個人信息情況電子表(表二)，并打印出表二附上本人身份證復印件1張和北京市社會保險增加人員表(表十一);
2、再在醫療保險電腦程序中為其填社會保險參保人員情況電子表(表三)，并打印出表三在表的右上角貼一寸彩照1張和醫療保險人員增加表(表八)，去萬壽社保分中心辦理北京市醫療保險手冊(藍本)及醫療保險存折;在初次繳納醫療保險的次月25日至月底到雙榆樹商業銀行領取醫保存折;
3、對持有社會保險轉移單和北京市醫療手冊(藍本)的合同工，要為其辦理養老、失業、工傷三險和醫療保險新增手續，填北京市社會保險增加人員電子表(表十一)和醫療保險人員增加表(表八);
4、對上醫療保險一年以上的員工，如有事項變更，填醫療保險變更情況表(表六);
5、對已上醫療保險，但中途有終斷且在4月以的員工要填醫療保險基數確認表(表七);
6、對本市勞務工，持其原單位給上養老、失業、工傷三險的證明，可為其辦理工傷保險，填北京市社會保險個人信息情況手工表(表二)。
7、對從未上過社會保險的外地員工，持其戶口本首頁戶主頁(戶別情況頁)和常住人口登記卡本人頁及有變更登記事項的頁(共三頁);
8、戶別為農業戶口的員工，為其只辦理工傷保險， 在社保電腦程序中為其填北京市社會保險個人信息情況電子表(表二)選外地農民工，并打印出表二附上戶口本復印件，填北京市社會保險增加人員電子表(表十一);
9、戶別為非農業家庭戶的合同工，持其在原籍社保為其上養老、失業的證明(在北京也可以上社會保險，與本市城鎮人員相同)，可為其辦理工傷保險，填北京市社會保險個人信息情況手工表(表二)，并打印出表二附上戶口本復印件，填北京市社會保險增加人員電子表(表十一)。
10、對年滿一年的本市合同為其辦理住房公積，填住房公積金人員增加表，并為在原單位上過住房公積的員工開據住房公積金開戶證明，將其原有的住房公積金辦轉入合并手續。
11、對已建住房公積金的員工，如其購房需辦理住房公積金支取時，為其辦理住房公積金支取手續。
三、需提供的材料:
1、《XX市企業參加社會保險登記表》(通過網上申報成功后打印的登記表); 2、工商營業執照副本原件; 3、企業機構代碼證原件; 4、企業法人的身份證復印件(蓋單位公章); 5、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件(蓋銀行公章); 6、單位經辦人身份證原件。 注意事項: “當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄”的含義是，例如: 9月16日至10月15日申報:1、開始繳費時間項是10月單位開始繳費; 2、開始繳費時間項是11月單位開始繳費;
怎么給員工辦理社保?需要哪些程序?
1、社會保險辦理流程養老保險相關手續如下：各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
一、需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：
(1)企業營業執照(副本)或其他核準執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
(2)中華人民共和國組織機構代碼證;
(3)地稅登記證;
(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5)事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。(6)駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。/>/>
2、社保是按比例繳納費用所以不能說到底多少!
“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔9%，個人2%外加10元錢的大病統籌;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險0.8%全由單位承擔;工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。/>/>
3、你說的是員工在別的地方辦理過社保是嗎?這樣的話有兩種選擇：
1)、讓員工把那邊的社保轉移過來，接著以前的社保去繳納。轉移手續如下，讓員工自己去辦理轉移吧!
1、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。并將會與原社保檔案合并計算繳費時間和累計繳費金額。
2、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保并繳納社保費后，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功后，兩地的社保合并計算繳費時間和累計繳費金額。
(2)、你公司幫員工重新開戶辦理社保就行了，就當他從來沒辦過社保一樣辦理，就是第一點的辦理方法去處理!兩邊的社保加起來繳納滿15年就可以了!這種方法容易點，如果你公司一直有辦理社保的，那就去社保局增員就行了，如果剛成立沒辦過社保的就按第一點去辦理就行了!
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