社保新增人員辦理流程
社會保險參保人員增加流程,社保增員分為兩種,一種是普通增員,即轉入,一種是新參統。公司辦理社保增員的手續是是怎樣的，以下是學習啦小編為大家整理的關于社保新增人員辦理流程，給大家作為參考，歡迎閱讀!
公司辦理社保新增人員流程
社會保險辦理流程：
各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域);
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經辦機構領取;
企業營業執照(副本)或其他核準執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
中華人民共和國組織機構代碼證;
地稅登記證;
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等);
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復;
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書;
附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)。
新員工辦理社保流程
新員工社保辦理時間須知
關于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
新員工參保所需材料
1、錄用人員身份證原件或復印件;
2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件;
3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業職工一式三份);
4、《錄用人員登記表》一份;
5、勞動合同書;
6、《勞動合同信息管理報表》電子檔;
7、一寸照片一張。
新員工參保辦理程序
首次參保：
單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，并填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。
批量參保(5人以上)，還需提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載)。
續保：
單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，并填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保(10人以上)，還需提供續保人員職工編碼電子表格(即Excel表，由單位自行制作)。
個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然后由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。
社保增減員的操作方法
一、登陸網上辦稅服務中心
二、輸入用戶名、密碼
三、進行社保業務操作：
1、社保增員操作流程
(1)進入“單位人員增員申報”，進入增員申報協議
(2)進入增員模塊
(2)錄入參保人員信息
(3)最后一步點擊“提交”就OK了
2、進入“查詢已提交數據”查詢單位增員是否成功
如果系統顯示為“未處理”--------表示：前臺操作人員還未進行轉換
如果系統顯示為“轉換完畢”-------表示：前臺操作人員已進轉換，增員成功
如果系統顯示為“不予受理”-------表示：該人員信息可能有問題，要求上門處理
備注：如果顯示為“轉換完畢”，用人單位可將此頁面打印下來，到社保經辦機構制作養老手冊和醫療IC卡
3、社保減員操作
(1)進入“單位人員減員申報”
(2)進入減員界面：錄入要減員的姓名和身份
(3)選擇減退原因：--------減退 -----------在職轉退休 00-----------死亡
4、進入“查詢已提交數據”查詢減員是否成功
如果系統顯示為“未處理”--------表示：前臺操作人員還未進行轉換
如果系統顯示為“轉換完畢”-------表示：前臺操作人員已進轉換，減員成功
如果系統顯示為“不予受理”-------表示：該人員信息可能有問題，要求上門處理
備注：如果是顯示為“轉換完畢”，用人單位可以將此界面打印下來，到社保經辦機構打印對帳單。
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