員工社保辦理具體流程
企業員工社保辦理工作流程，員工辦理社保的流程是怎樣的。辦理員工社保需要注意哪些事項。小編給大家整理了關于員工社保辦理流程，希望你們喜歡!
公司辦理員工社保流程
關于公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，
1、員工保險轉移;
是這樣的，醫療保險并不支持異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。
對于跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理準備。
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當地公積金管理中心申請辦退。
2、生育保險報銷，有無指定醫院?
肯定需要到指定醫療機構才可以的。
3、企業繳費怎么實現?
交納至當地社保局或指定帳戶即可。
4、醫療與生育保險是在一起辦理的么?我們公司是在太原市杏花嶺區。
肯定不是一個窗口，但都在社保局辦理。
社保辦理有兩種方式：
(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
(二)或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
新員工辦理社保所需資料
一、需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：
(1)企業營業執照(副本)或其他核準執業或成立證件;
(2)中華人民共和國組織機構代碼證;
(3)地稅登記證;
(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5)事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
(6)駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身分證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
二、表格填報說明：
1、社會保險登記表
“稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。
“工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位(如各類企業)填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。
“批準成立信息”：不經工商登記設立的單位(如：機關、事業、社會團體等)填寫此欄，不填“工商登記執照信息”欄。
“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。
“單位類型”、“隸屬關系”：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。
“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。
2、在職職工增減異動明細表：
“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶(身份證號)”：均要嚴格按身份證中信息填寫。
“個人編號”：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
(1)“新增”：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
(2)“續保”：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續。
(3)“轉入”：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。
(4)“市外轉入”：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。
“月繳費工資”：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報(但不得低于586元)
企業和個人繳費比例表：
險 種 國有、集體企業 單位繳納22% 個人繳納7%
三資、私營企業 單位繳納20% 個人繳納7%
外來務工人員 單位繳納13% 個人繳納7%
注：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理
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