如何給員工辦理社保
如何給員工辦理社保
企業為員工辦理社保的流程是怎樣的，辦理社保需要注意哪些事項。小編給大家整理了關于如何給員工辦理社保，希望你們喜歡!
給員工辦理社保的流程
關于公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，
1、員工保險轉移;
是這樣的，醫療保險并不支持異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。
對于跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理準備。
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當地公積金管理中心申請辦退。
2、生育保險報銷，有無指定醫院?
肯定需要到指定醫療機構才可以的。
3、企業繳費怎么實現?
交納至當地社保局或指定帳戶即可。
4、醫療與生育保險是在一起辦理的么?我們公司是在太原市杏花嶺區。
肯定不是一個窗口，但都在社保局辦理。
社保辦理有兩種方式：
(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
(二)或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
企業為員工辦理社保的注意事項
1.申報工資和人員信息錄入要細心
2.繳費要開具發票
3.要及時做網上申報和繳費
怎么幫員工買社保
1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶
3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)
4、辦理同城委托扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)
5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由于各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。
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