大學生參與招聘會的流程是什么
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招聘會,一般都是由政府的人力資源機構或者高校的就業中心舉辦的,分為現場招聘會和網絡招聘會。下面是學習啦小編為你分享的大學生參與招聘會的流程，希望對你有所幫助!
首先，參與招聘會前，大先生要明白自身條件，不要眼高手低，也不能自大。目的要明白，清楚自己希望找一個什么樣的任務。
其次，進入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚，以免錯失時機。但與用人單位的交談不用太早。進入人才市場或招聘會后，最好是先盡快地將全場掃瞄一遍，確定幾個重點，布置好主次，再去交談。
第三，充沛應用大會的會刊，從下面查找與自己專業相對應的公司或自己十分感興味的公司，然后直接去其所在展位，這樣可以節省少量時間和體力，提高應聘效率。
第四，與用人單位交談時，應細心訊問招聘單位的詳細狀況，招聘的內容和目的、用工方式、任務時間、月薪支付等。
第五，多加小心、防受騙。近年來，一些騙子應用招聘大會行騙的事時有發作。普通來說，這種人沒有固定的展位，他們在招聘會現場游動，專門盯著那些應屆畢業生行騙。因此，大先生要留意千萬不要在招聘會現場將自己的簡歷、身份證交到沒有固定展位的人手上。
第六，留意細節。比如找任務時不要讓家長陪同，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不好印象。又如注重舉止籠統。畢業生要掌握必要的禮儀和說話技巧，并要適外地“包裝”自己。面談時，幸免先談待遇。再如留下必需的資料。普通單位都不能當場簽約，還要繼續復試或考核，你要留下自薦書、簡歷等。留下資料后，過兩天還應積極地與單位聯絡，以爭取自動。
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