企業員工工匠精神心得體會
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。下面是學習啦小編整理的企業員工關于學習踐行工匠精神的心得體會，供大家參考!
企業工匠精神心得體會篇1
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業中，“工匠精神”在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內生動力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。
“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學徒傳統培養了最優秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業都面臨巨大的生存挑戰。比如一些以山寨產品為主的企業，在外部環境好的時候，企業可以生存，一但外部環境變的惡劣，企業很容易馬上倒閉。
企業的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養企業的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產品在手里升華的過程。其他企業熱衷于“圈錢—做死某款產品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業就是他志向的表示、理想的所在。
企業工匠精神心得體會篇2
第一次接觸“工匠精神”四個字是在互聯網上看到一張羅永浩的照片，那是他在打造錘子手機過程中的一張工作照。整個照片展現的是羅永浩在工作臺前，認真用各種工具打磨著自己苦心孤詣的錘子手機。本著對數碼產品天生的興趣，沿著羅永浩“鼓吹”的工匠精神，拜讀了美國作家亞力克·福奇的著作《工匠精神——締造偉大傳奇的重要力量》，當時對書中的內容只是一知半解，但是對于“工匠精神”卻充滿了好奇。作者將“工匠精神”稱作為人類歷史進步的不可或缺的精神力量，同時也是締造偉人的神秘力量，從書的名字可以看出，此書的主題是在歌頌“工匠精神”并且呼喚社會保持并且注重“工匠精神”，或許可以喚起內心的一些波瀾，但是對于實際工作的指導還是欠缺一些實用性，畢竟切入點太大。
第二次接觸“工匠精神”是這次公司統一為我們發放的書籍《工匠精神——向價值型員工進化》，剛開始以為本書的主題內容會和《工匠精神——締造偉大傳奇的重要力量》一直，但是閱讀了前面兩章以后發現大為不一樣，用了兩天的時間通讀了全書，然后又花了三天的時間細度了一遍，發現這本書較第一本更“接地氣”一些，對于實際的工作更加有指導意義。
《工匠精神——向價值型員工進化》一書首先從主題切入點開始就很明確，不再談人類進步等一些列高大上的東西，而是把切入點放在了職場，放在了作為一個企業員工，如何利用“工匠精神”來成就自己的職場夢想的世界觀和方法論上，這一點對于剛進入職場不久，或者已經是職場老手，但是碰到瓶頸的人來說，再實用不過了。
接下來，我想從我自身的角度去解讀“工匠精神”。
記得剛畢業時候，學校非常重要的一件事情就是幫助我們做“職業規劃”，盡可能地希望我們能找到更“體面”，待遇更好的工作，同時也是作為學校“政績”的一組優秀數據。所以，在學生的思維里面，工作與專業的對口與否，待遇是否足夠好，成為學生考慮工作的兩大重要原則。所以作為一本院校畢業的法學系學生的我，畢業之后第一份工作就是從事健康管理和推廣工作，可謂是完全違背了上述的兩大原則。剛開始我的內心也曾動搖過，也曾懷疑過，看著自己的同學有的在北京西城區法院，有的進了國家安全局，內心的波瀾更是此起彼伏。但是看完《工匠精神——向價值型員工進化》第一章《生命的覺醒——樹立正確的工作觀》之后，我一下子釋然了。其實從一開始我們畢業時的擇業觀就是錯誤的，我們一直在想我們讀了這么多書，這個社會可以給我們提供什么，而不是我們可以為這個社會做些什么，這個回報—>付出的反饋機制原本就是邏輯顛倒了的，也正是因為很多人轉不過彎來，所以出現了太多高校畢業生出現高不成低不就的就業局面。而今天，我慶幸的是我讀到了這本書，其實一切問題的根源都是“心的問題”，因為我的心一直都放在了自己身上，而沒有放在工作身上，缺乏對工作的敬畏之心，缺乏在工作上精益求精的“工匠精神”，所以一直難以有所建樹。其實一早就有一個紀錄片叫《公司》，講的就是盈利性的企業在整個社會發展中的重要貢獻。所以，每一個企業給我們創造的就業平臺，都是人類進程中不可磨滅的一筆，我們需要時刻保持一顆敬畏之心。工作為整個社會創造了價值，這份工作就可以稱為事業，而只有人在工作上創造了價值，才能稱為成功的人。回報是在創造價值過程中的一個結果，而并非最終目的!
2016年諾鼎成立先遣隊，有幸稱為先遣隊的隊長，這是一個光榮而艱巨的任務，因為在諾鼎事業平臺，新資源開發一直以來都是一個短板，也是張總最重視的一個環節，因為單純靠擴展經銷商的渠道，我們能夠增長的利潤空間已經非常有限了，只有直營市場的成功才能開辟一塊新的天地，而直營市場成功與否，新資源開發就是關鍵中的關鍵。所以，2016年先遣隊的一個核心工作就是直營市場新資源開發的成功。這讓我想起了遲重瑞一直以來宣揚的一句話——人生只做一事又何妨。這也是看我能不能真正領悟并實踐“工匠精神”最好的機會。當然，要想順利完成2016年的任務，需要更多的指導方法，而《工匠精神——向價值型員工進化》一書第二章中關于稻盛和夫的“六項精進”，就是最好的方法論：一、付出不亞于任何人的努力;二、要謙虛，不要驕傲;三、每天要反省;四、或者，就要感謝;五、積善行，思利他;六、忘卻感性的煩惱。這“六項精進”就是“工匠精神”最具體的體現，也是我們諾鼎先遣隊2016年必需要時刻保持并且堅持做到了。
《工匠精神——向價值型員工進化》一書讀完感受頗多，并非三言兩語能夠講完，2016年是個關鍵的年，也是一個決勝之年，諾鼎先遣隊，尤其是我，將用一年的時間來踐行“工匠精神”，置諸死地而后生，破釜沉舟，只有拿出這樣的勇氣和魄力，我們才能干別人干不了的事，同時也收獲別人收獲不到的東西。
企業工匠精神心得體會篇3
這次關于《工匠精神》的培訓讓我感覺收獲很大，很多以前想不明白的事在這次培訓后豁然開朗。甘總從世界格局說到我們自身的修養與以后的發展，讓我明白了工匠精神的現代闡釋，工匠精神不僅僅是一種信仰，更是需要我們一生追求的東西，下面來談談我對這次培訓的感想。
先說說工業4.0，工業4.0是德國政府提出的一個高科技戰略計劃，旨在利用物聯信息系統將生產中的供應、制造、銷售信息，數據化、智慧化，最后達到快速、有效、定制化的產品供應。美國的互聯網工業則是旨在工業領域實現數據流、硬件、軟件的智能交互，實現系統、設施和資產運營的優化。而中國制造20XX的目標為，將信息技術一制造技術深度融合的數字化、智能化制造作為今后發展的主線，以未來十年為發展周期，目標是驅動制造業轉型升級，推動中國由制造大國向制造業強國轉型。在我看來，三者僅是側重點有所不同，最終的目標如出一轍。三者最終都是將物聯網、互聯網和大數據結合起來，使得制造系統更加智能化、數據化，效率得到極大的提升。
我認為，要實現下一代的工業制造大致分為三個步驟。第一步為實現物聯網工業，這一步目前已經有企業已經實現，比如甘總在培訓中提到的SEW賽威傳動，那里的AGV作為可四處行走的工作臺，上有待裝配產品，到相應工位相應員工裝上相應配件，相應工位有各種產品的各種物料，掃碼后就可調出相應物料，這樣可以實現多種產品的小批量生產。第二步，傳統產業的互聯網+改造，這一步大多數企業正在實現，比如，通過互聯網，“成品”可以直接通知物流公司來收貨，通過互聯網，我們可以查詢到哪些工廠的機器富余，我們就可以直接在那個機器上下訂單，從而使得整個社會的資源得到整合，效率極大的提高。第三步，大數據指導生產，甚至大數據指導創新。通過大數據分析，我們可以知道如何提升生產效率，如何改善生產，甚至建工廠前可以分析工廠建在哪個位置更好，當然還有更多的數據可以挖掘。我們看到，物聯網是一個工廠內部效率的提高，互聯網是整個產業鏈的整合，而大數據則是整個社會資源的整合。
以上是我對未來工業技術方面的理解，在未來的智能工業中，個人素質也是非常重要的一環，現代的工匠精神是我們所必須的。工匠精神原指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品?，F在的工匠精神有如下八點，熱愛：不慕虛榮干一行就愛一行;專注：專心致志一生只做一件事;踏實：寓巧于拙用“笨功夫”練“真本事”;勤奮：刻苦努力用汗水澆筑工匠的豐碑;嚴謹：一絲不茍用細節成就偉大;堅持：執著堅守耐得住寂寞經得起誘惑;精進：精益求精追求無限的極致和完美;進取：永不止步鑄就個人品牌譜寫人生華章。
目前，我作為助理工程師，我的目標為軟件工程師，首先要熟練掌握各種語言，為以后的進階打下基礎;編寫的軟件模塊化，移植性強，注釋清楚明白;熟練使用各種開發工具;喜歡鉆研算法;同時更要有工匠所擁有的品質，有感恩之心，非常感謝領導支持我鉆研那么久，有基本的個人素養。
正如甘總在培訓中所講，在當今社會，只有把工匠精神發揮的淋漓盡致，才能擁有競爭的優勢，才能具有真正的不可替代性，才能永遠在復雜環境下立于不敗之地。作為職場人，傳承和發揚工匠精神不僅是生存和發展的需要，更是生活精彩，人生出彩的宿命所歸。
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