擔當有為爭先突破廉潔規矩發言稿
擔當是一種覺悟、是一種素質、是一種責任、是一種能力。敢于擔當是共產黨人的政治品格，以下是學習啦小編為你整理的擔當有為爭先突破廉潔規矩發言稿，希望能幫到你。
擔當有為爭先突破廉潔規矩發言稿篇一
當前，各級領導干部務必要切實肩負起改革發展穩定的重任，敢于擔當，奮發有為，齊心協力，加快形成勢如破竹的工作局面。
擔當是一種覺悟、是一種素質、是一種責任、是一種能力。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當。
有擔當，首先要敢于擔當。敢于擔當是一種境界。就是要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“我不入地獄誰入地獄”的思想境界。只有敢于擔當，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，才能凝聚人心、鼓舞斗志，使工作難中求進、生機勃勃。
有擔當，還要樂于擔當。樂于擔當是一種赤誠。領導干部應當自覺地挑重擔、攬責任，做事業的開拓者，不做旁觀者，不當局外人，真正以赤子之心、真誠之意，自覺置身其中，把擔當視為一種成就自我、成就事業的快樂之舉。
有擔當，更要善于擔當。善于擔當是一種能力。要善于做群眾工作，善于解決突出問題，特別是關鍵時刻要沖得上、打得贏。擔當不僅要有埋頭苦干的執著、義無反顧的果敢、如履薄冰的謹慎，更得有大刀闊斧的勇氣和大智大勇的才能。
有擔當，必須強化層級負責。省市縣鄉各級要層層擔當、個個負責。今年的經濟發展任務十分明確，改革要點和各專項小組工作計劃也已確定，抓好下一階段經濟建設，各級各部門要根據分工擔起責任，要多下基層抓好具體項目，突出抓重點抓落實。以突圍的勇氣，撕開口子、取得突破、開創新局。
肩負改革發展的歷史重任，我們要時刻警惕不敢擔當、不愿擔當、不善擔當的情形，要通過考核抓落實，通過考核擰緊螺絲、上緊發條，考出緊迫感、責任感、成就感，考出蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要加大對各項經濟工作的考核力度，進一步形成領導干部帶頭，干工作沖在前、轉作風做在前、謀發展想在前、帶隊伍抓在前，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的濃厚氛圍。人人勇當先鋒，齊心協力，形成勢如破竹的工作局面。
擔當有為爭先突破廉潔規矩發言稿篇二
敢于擔當是共產黨人的政治本色，中國共產黨的歷史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當。當前，我們在全黨開展“兩學一做”學習教育，就是要增強廣大黨員干部主動擔當、積極作為的意識，爭當合格黨員。
做合格黨員，要有無私奉獻的為民擔當。中國共產黨的宗旨，就是全心全意為人民服務。作為黨員，就要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。焦裕祿、孔繁森、李國安……等一大批優秀共產黨員，用自己的實際行動，詮釋了自己為民擔當的無私奉獻精神。
做合格黨員，要有堅定不移的改革擔當。三十多年的實踐證明，改革開放這條路我們走對了，并且還要堅定不移的繼續走下去。現在，國際國內形勢錯綜復雜，這就要求我們改革再難也要向前推進，要敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。各級領導干部要自覺踐行“三嚴三實”，增強改革創新精神，增強主動擔當、積極作為的勇氣，充分發揮模范帶頭作用。
敢于擔當是共產黨人的政治本色，中國共產黨的歷史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當。當前，我們在全黨開展“兩學一做”學習教育，就是要增強廣大黨員干部主動擔當、積極作為的意識，爭當合格黨員。
做合格黨員，要有無私奉獻的為民擔當。中國共產黨的宗旨，就是全心全意為人民服務。作為黨員，就要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。焦裕祿、孔繁森、李國安……等一大批優秀共產黨員，用自己的實際行動，詮釋了自己為民擔當的無私奉獻精神。
做合格黨員，要有堅定不移的改革擔當。三十多年的實踐證明，改革開放這條路我們走對了，并且還要堅定不移的繼續走下去。現在，國際國內形勢錯綜復雜，這就要求我們改革再難也要向前推進，要敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。各級領導干部要自覺踐行“三嚴三實”，增強改革創新精神，增強主動擔當、積極作為的勇氣，充分發揮模范帶頭作用。
擔當有為爭先突破廉潔規矩發言稿篇三
有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。“世上事有難易乎?為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣。”改革不是錦上繡花，而是要打破常規、動真碰硬;改革也不是請客吃飯，而是要敢動奶酪、敢碰問題。如果少了那么一股子氣呀勁兒呀，畏首畏尾、無所作為，發展如何推進、改革怎能深化? 敢于擔當，是一種政治信念。目標是否堅定，決定改革的成敗。全面深化改革是黨中央作出的重大決策部署，是各級黨組織和領導干部必須肩負的神圣使命和重大職責。千擔當、萬擔當，不推進改革就是沒有擔當。是觀望彷徨，還是時不我待;是大而化之，還是精確制導;是一動不如一靜，還是敢于向自己開刀，不僅是衡量好干部的重要標準，也是評判領導干部是否講政治的重要標尺。
敢于擔當，是一種發展能力。落實能否到位，決定藍圖的實現。我們強調擔當，不是提倡有勇無謀，更不是眉毛胡子一把抓。換言之，既要敢于改革，也要善于改革。在推進改革中，既要管宏觀，也要統籌好中觀、微觀。要突出具有結構支撐作用的重大改革，把握好重大改革的次序，優先推進基礎性改革。要著力提高改革的針對性和實效性，著眼于解決發展中存在的突出矛盾和問題，把有利于穩增長、調結構、防風險、惠民生的改革舉措往前排。
敢于擔當，也是一種領導責任。責任是否明確，決定改革的落實。強化擔當意識，需要建立“改革責任機制”，只有真正做到明晰責任、明確分工，獎勵盡責者，問責失職者，才能確保政令暢通、激勵改革創新，防止消極懈怠貽誤改革時機。對于確定的改革目標任務，各牽頭單位要加大年度工作要點的推進落實力度，凡事都要有人去管、去盯、去促、去干。要抓緊對領導小組工作要點落實情況督促檢查和對賬盤點，成熟一個，審議一個，出臺一個。
新一輪改革大潮已經起勢。回首30多年改革開放歷程，正是憑著時不我待的責任意識、舍我其誰的擔當精神，中國的現代化航船才得以劈波斬浪、一路向前。今天，面對深水區和攻堅期，擔當起該擔當的責任，以“萬折必東不回頭”的決心，以“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，我們就能大步涉險灘、啃下硬骨頭，不斷為中國的發展注入新的活力和動力。
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