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        2023公務員級別最新工資標準

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        2023公務員級別最新工資標準一覽

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        2023公務員級別最新工資標準

        2023公務員級別最新工資標準

        一、公務員職務工資

        主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準,領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準(附表一)。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。

        二、公務員級別工資

        主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個,每一職務層次對應若干個級別(附表三),每一級別設若干個工資檔次

        三、公務員獎勵工資

        每月300元,年度考核不合格者次年一月停發,直至考核的次年一月繼續發放,三年一調。

        四、公務員補助工資

        1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

        2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

        3、出勤補助,正常上班每天30元無故不到每日扣30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元,三年一調。

        4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10、按月發放,三年一調。

        5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

        考公務員最低學歷是什么

        國家規定.最低學歷是專科,但是某些縣級單位,任職年限達到的某些村官只要高中學歷也可以參加特定職位的公務員考試而進入公務員隊伍。說實話,就我的理解而言,沒有關系,但是有實力的人也是很有希望進入公務員隊伍的,我的身邊就有很多這樣的人,有兩點:

        一是,筆試就可以刷掉很多有關系的人,這是一道沒人可以利用關系操作的坎,第二,就我參加的面試來說,考官組成都是零時通知的,他們手上沒有我們的資料,也不知道我們是誰,所以相對來說,還是公平的。

        當公務員好不好

        1.公務員工作時間有規律,“朝九晚五”,除了特殊崗位外,基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中,很多人的工作強度非常大,職業病現象非常普遍。所以這點很重要,因為“身體就是革命的本錢”。

        2.公務員不會亂加班,這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進行自我提升,在現代社會中,“勞動者職業能力的不斷提升”比“短期的薪水增長”更為重要。

        3.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有“學費補貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得學位即可申請),這樣可以減輕個人經濟負擔。

        4.公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平,而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作,高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言,公務員工作的“性價比”還是比較高的。

        5.公務員工作更穩定,只要是“敬業”、“愛國”、“不違反國家法律”,基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。

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