參加省考好還是國考好
好不好考很大程度取決于職位的報考人數，報考人數越多競爭就越激烈，不管你是國考還是省考，這一點都差不多。下面是小編給大家帶來的參加省考好還是國考好，以供大家參考!
公務員國考和省考的區別
公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。
從組織機構來說
國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試的考試地點。
從考試本身來說
國考和省考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，每年都20余省份參加統一聯考。
就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試一般采用閉卷方式。就命題形式和考試難度而言，國考有自己的命題組，省考則各不相同，國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，難度較大，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱。
從編制和福利待遇來說
國家公務員和各省公務員均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用后也有統一的薪酬體系，但因地域范圍、行業類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區;在行業類別上，金融、證券和財稅系統工資和福利高于其它部門。
在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統大多只能在本系統內晉升和調動。
國考難不難
國考很難。
一般來說，邊遠地區的公務員比較容易考公成功。因為地理位置偏僻，生活不便，離家又遠，很多考生都不愿意去。報考的人少了，競爭自然就沒那么激烈，不過這些地方的公務員福利待遇往往都比較好，比如青海、黑龍江、西藏、新疆等。
另外，相對于偏遠地區，經濟不太發達地區的公務員也相對比較好考，比如云南、貴州、內蒙古、甘肅、吉林、遼寧、寧夏等。有些經濟不發達的地區，公務員招考要求也不會那么嚴格，甚至三本院校的考生都可以報考，而且，對專業也沒有嚴苛的限制。試想一下，那些超一線城市的公務員考試，有的除了要求雙一流大學畢業，甚至還要求有本地戶口，等等這些條件都讓無數考生望而卻步。
而山東省、陜西省、江蘇省是公認的國考通過率最低的三個省份。其中，山東因受傳統思想的影響，基層官本位思想濃厚，每年考公的人特別多，甚至很多學霸都參加國考;都說陜西省的人比較戀家，都渴望在周邊有一份穩定的工作，國考自然成了最佳選擇，據說該省平均錄取比例僅為50:1;而江蘇省主要是報考的人數眾多，拉低了國考通過率。專家建議，如果自身實力不強，盡量避開這些省份的崗位，以免淪為“炮灰”。
國考中最難考的五大部門?眾所周知，每年國考中涌現的職位是非常多的，然而在眾多職位當中，有五大部門職位被公認為國考中最難考的，包括外交部、中央紀委、國稅局、人力資源和社會保障部、各級海關部門。其中，外交部有嚴格的專業要求，主要以英語、法語、俄語等語言專業為主，有些職位還要求法學、經濟學專業，僅僅這兩點就限制了一大批考生報考。
公務員國考和省考哪個待遇好
工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好于大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格。若都是不發達地方，國稅待遇好于地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。